Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDer Mensch steht im Mittelpunkt.
Der große Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum.
Die hohe Work-Life-Integration.
Angenehmes Arbeitsklima
Tolle Kollegen
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice immer möglich
Flache Hierarchien, spannende Projekte, eigenverantwortliches Arbeiten und großer Gestaltungsspielraum
... dass dieser sich stets Gedanken über eine langfristige Entwicklung des Unternehmens macht!
Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt
Weiterbildung sollte besser unterstützt werden.
In diesem Punkt gibt es nichts zu verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Inspire Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr starker Zusammenhalt. Es herrscht ein ehrlicher Umgang miteinander und es wird viel gemeinsam gelacht.
Tolles Team, große Hilfsbereitschaft; neue Mitarbeiter/innen werden herzlich aufgenommen und vorbehaltlos integriert.
Toller Umgang und Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Offene Kommunikationskultur, Mitarbeiter unterstützen einander, regelmäßiger Erfahrungsaustausch, loyales und familiäres Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inspire Technologies ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Option zur Betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätskarten für ÖPNV. Einstiegsgehalt liegt unter der üblichen Spanne für den Bereich. Pünktliche Zahlungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Individuelles Weiterbildungsbudget, welches eigeninitiativ abgerufen werden kann. Durch den HR-Bereich können Weiterbildungspläne identifiziert werden. Auch bei der Schulungssuche kann Unterstützung genutzt werden.
Aufgrund der flachen Hierarchien kann man eine Karriere bei Inspire nicht mit einer Karriere in anderen Unternehmen vergleichen: jeder Mitarbeiter trägt Verantwortung. Es gibt ein Weiterbildungsbudget für jeden, das eigeninitiativ genutzt werden kann.
Könnte besser sein
Wenn man will und bereit ist sich weiterzubilden, stehen viele Möglichkeiten offen.
Individuelle Weiterbildung möglich, jährlich feste Budjets zur Fortbildung, Feedback-Bögen zur Persönlichkeitsentwicklung
