Mittelständler mit vielen Extras und tollem Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelständler mit vielen Extras und familiärem Klima, schnelle Aufnahme ins Team, flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt
Verbesserungsvorschläge
In diesem Punkt gibt es nichts zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, gemütliche Mitarbeiterlounge, Küche, Wii-Console, optionaler Mittagstisch, Fitnesskurse, Sommerfest, Weihnachtsfeier mit den Familien
Image
Führender Software-Anbieter im Bereich Business Process Management, hohe Identifikation der Mitarbeiter mit der Marke INSPIRE
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung möglich, variable Arbeitszeiten, faire Ausgleichsmöglichkeiten bei Überstunden, Home Office-Regelungen, familiäre Situation wird berücksichtigt, Urlaubsabsprache im Team
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildung möglich, jährlich feste Budjets zur Fortbildung, Feedback-Bögen zur Persönlichkeitsentwicklung
Gehalt/Benefits
Gehälter branchenüblich, Optionen zur Altersvorsorge, Bonusprogramme, pünktliche Zahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber nimmt ein hohes Maß an Rücksicht auf die individuellen Lebenssituationen.
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikationskultur, Mitarbeiter unterstützen einander, regelmäßiger Erfahrungsaustausch, loyales und familiäres Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Regelmäßiger Erfahrungsaustausch, aktive Stellenausschreibungen vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback, Transparenz der Entscheidungen, Zielvorgaben werden im Team und persönlich erarbeitet
Arbeitsbedingungen
Freie Getränke und frisches Obst, Arbeitgeber legt Wert auf moderne Ausstattung bei PCs, Laptops, Bildschirmen, Telefonen, Smartphones, Stühlen und Präsentationsmitteln. Optional sind auch höhenverstellbare Tische erhältlich, moderne und saubere Räumlichkeiten
Kommunikation
Regelmäßige Status Calls und Bereichsmeetings, Jahresmeeting über Ergebnisse, monatliche Informationen zu Erfolgen und Gewinnen, Firmen-Wiki mit Leitfaden für neue Mitarbeiter
Gleichberechtigung
50% Frauenquote, geschlechterunabhängige Aufstiegschancen und Bezahlung, WiedereinsteigerInnen gerne gesehen
Interessante Aufgaben
Möglichkeit, direkt für namhafte Kunden zu arbeiten, viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum