Inspire 

Technologies 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut. Hohes Vertrauen, wertschätzender Umgang, guter Zusammenhalt des Teams.

Image

Sehr gutes Image, starke Identifikation der Mitarbeitenden mit der Marke.

Work-Life-Balance

Individuelle Lösungen werden für jede Person gefunden. Vertrauensarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Individuelles Weiterbildungsbudget, welches eigeninitiativ abgerufen werden kann. Durch den HR-Bereich können Weiterbildungspläne identifiziert werden. Auch bei der Schulungssuche kann Unterstützung genutzt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Option zur Betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätskarten für ÖPNV. Einstiegsgehalt liegt unter der üblichen Spanne für den Bereich. Pünktliche Zahlungen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, wertschätzend und fair. Ideen werden gerne gehört.

Arbeitsbedingungen

Große Bildschirme und moderne Arbeitsausstattung. Auf Wunsch können auch höhenverstellbare Schreibtische genutzt werden. Großer Küchen-/ Essbereich.

Kommunikation

Gut strukturierte Quartalsmeetings, die über Ereignisse, Unternehmenskennzahlen, Neuerungen uvm. informieren. Die Abteilungen stimmen sich wöchentlich ab.

Gleichberechtigung

Die Frage nach Gleichberechtigung stellt sich nicht. Beide Geschlechter werden auf Mitarbeiterebene gleich behandelt und halten sich, ungewöhnlich für ein IT-Unternehmen, ziemlich die Waage. Allerdings ist die Führungsebene rein männlich.

Wiedereinsteigende und (je nach Jobprofil) auch Quereinsteigende sind herzlich Willkommen.

Interessante Aufgaben

Einfluss auf die Aufgabengestaltung im gewissen Maß möglich. Es wird mitarbeiterorientiert nach einer Lösung gesucht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Der große Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum.
Die hohe Work-Life-Integration.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär, offen und respektvoll; es wird viel gelacht.

Work-Life-Balance

Größtmögliche Work-Life-Integration und flexible Arbeitszeiten; für jeden wird das passende Modell gesucht und gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hierarchien kann man eine Karriere bei Inspire nicht mit einer Karriere in anderen Unternehmen vergleichen: jeder Mitarbeiter trägt Verantwortung. Es gibt ein Weiterbildungsbudget für jeden, das eigeninitiativ genutzt werden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Bonusprogramme, Möglichkeiten zur Altersversorgung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Offen und respektvoll; Kommunikation auf Augenhöhe; Vorschläge und Ideen sind stets willkommen; man kann alles ansprechen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, Home-Office-Option, kostenloser Kaffee, Tee & kalte Getränke; Spielekonsole und Dartscheibe für die Abwechslung zwischendurch.

Kommunikation

Kurze Wege, sehr offenes Miteinander; regelmäßige Team-Meetings und Status-Updates; die Meinung anderer wird gehört und respektiert.

Gleichberechtigung

Die Frage nach dem Alter, Geschlecht, Religion usw. stellt sich nicht: jeder ist willkommen und wird gleich wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Großer Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum, verantwortungsvolle Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeitsklima
Tolle Kollegen
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima
Sehr flache Hierarchien

Work-Life-Balance

Rücksichtnahme auf privates und familiäres.

Karriere/Weiterbildung

Könnte besser sein

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Gut
Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee und Obst

Kommunikation

Man kann alles ansprechen, gemeinsame Mittagspause, Kaffepause.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... dass dieser sich stets Gedanken über eine langfristige Entwicklung des Unternehmens macht!

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial und locker.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will und bereit ist sich weiterzubilden, stehen viele Möglichkeiten offen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und vor allem FAIR!

Arbeitsbedingungen

Modern und innovativ.

Kommunikation

Offen und direkt zwischen alles Bereichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittelständler mit vielen Extras und familiärem Klima, schnelle Aufnahme ins Team, flache Hierarchien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt

Verbesserungsvorschläge

In diesem Punkt gibt es nichts zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, gemütliche Mitarbeiterlounge, Küche, Wii-Console, optionaler Mittagstisch, Fitnesskurse, Sommerfest, Weihnachtsfeier mit den Familien

Image

Führender Software-Anbieter im Bereich Business Process Management, hohe Identifikation der Mitarbeiter mit der Marke INSPIRE

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung möglich, variable Arbeitszeiten, faire Ausgleichsmöglichkeiten bei Überstunden, Home Office-Regelungen, familiäre Situation wird berücksichtigt, Urlaubsabsprache im Team

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Weiterbildung möglich, jährlich feste Budjets zur Fortbildung, Feedback-Bögen zur Persönlichkeitsentwicklung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter branchenüblich, Optionen zur Altersvorsorge, Bonusprogramme, pünktliche Zahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Arbeitgeber nimmt ein hohes Maß an Rücksicht auf die individuellen Lebenssituationen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Regelmäßiger Erfahrungsaustausch, aktive Stellenausschreibungen vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback, Transparenz der Entscheidungen, Zielvorgaben werden im Team und persönlich erarbeitet

Arbeitsbedingungen

Freie Getränke und frisches Obst, Arbeitgeber legt Wert auf moderne Ausstattung bei PCs, Laptops, Bildschirmen, Telefonen, Smartphones, Stühlen und Präsentationsmitteln. Optional sind auch höhenverstellbare Tische erhältlich, moderne und saubere Räumlichkeiten

Kommunikation

Regelmäßige Status Calls und Bereichsmeetings, Jahresmeeting über Ergebnisse, monatliche Informationen zu Erfolgen und Gewinnen, Firmen-Wiki mit Leitfaden für neue Mitarbeiter

Gleichberechtigung

50% Frauenquote, geschlechterunabhängige Aufstiegschancen und Bezahlung, WiedereinsteigerInnen gerne gesehen

Interessante Aufgaben

Möglichkeit, direkt für namhafte Kunden zu arbeiten, viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum