Bin sehr gerne hier
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Offenheit untereinander
die gelebte Transparenz
die langjährige Erfahrungen der Kollegen, die diese untereinander gerne teilen
Arbeitsatmosphäre
die Werte der Firma werden aktiv gelebt. Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz stehen an oberster Stelle.
Image
Wir leben unsere Werte. Verbesserungen und auch Kritik werden immer konstruktiv geäußert. Die offene Kommunikationskultur wird aktiv gelebt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen für ein Beratungsunternehmen. Mit vielen Kunden sind zum Teil Remote Arbeit vereinbart. Der Großteil der Berater ist heimatnah eingesetzt um große Reisezeiten zu vermeiden.
Karriere/Weiterbildung
es wird hier viel getan. Intern wie Extern werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Mitarbeiter werden sehr gezielt entwickelt und gecoacht. 2 Mal im Jahr findet ein Personalgespräch statt, bei dem man das Erreichte reviewt und in die Zukunft neue Ziele setzt und definiert mit welchen Maßnahmen man die Ziele erreichen kann.
Gehalt/Benefits
Die monetären Aspekte sind angemessen. Neben einem leistungsgerechten Gehalt, gehört auch ein Firmenwagen zur Ausstattung des Beraters. Die betriebliche Altersvorsorge ist vom ersten Monat an unverfallbar ist steigert sich zudem in jedem Jahr der Firmenzugehörigkeit. Daneben besteht die Möglichkeit Unternehmensanteile in Form von Aktien zu erwerben. So wird langfristiges Engagement gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Unternehmen hat seinen eigenen Code of Conduct des es lebt.
Kollegenzusammenhalt
es finden regelmässige Team Telkos und auch Team Meetings statt. Zusätzlich wird viel gemeinsam unternommen, z.B. Skifahren, Wandern, andere Sportaktivitäten
Umgang mit älteren Kollegen
bis dato haben wir noch keinen Mitarbeiter der älter als 45 Jahre ist. Ein hohes Alter ist für uns aber kein Kriterium jemanden bei Eignung nicht einzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit eingebunden, Ziele und Erreichungsgrade sind sehr transparent
Kommunikation
Sind ausreichend vorhanden. in den Meetings werden nicht nur Themenspezifische Dinge abgehandelt, sondern auch Zahlen zum Unternehmen.
Gleichberechtigung
es wird leistungsgerecht und wertorientiert geführt unabhängig vom Hintergrund.
Interessante Aufgaben
es gibt sehr interessante Projekte, neue Themen werden gemeinsam entwickelt