Kündigungswelle und every day change in Strategie statt einer transparenten und nachhaltigen Ausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Snacks:)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung, low level leading by example
Verbesserungsvorschläge
- Klassische rocket Bude. Nicht mehr und nicht weniger
- nach der 2. Kündigungswelle keine fette Party schmeißen
Arbeitsatmosphäre
Office in Kreuzberg top. Aber sehr wenige Menschen im Office. Keine Motivation und kein fun
Kommunikation
Heute diese Idee welche unstrategisch und adhoc umgesetzt werden muss. Morgen dann wieder eine andere Idee die asap umgesetzt werden soll.
Klare Top down Führung. Was c Level sagt muss umgesetzt werden.
Erfahrung und Meinung des leadership teams findet keine Gewichtung.
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen c Level und c level gegen alle :)
Work-Life-Balance
Rocket Bude
Vorgesetztenverhalten
Top down. Mittleres und Senioren Management hat zu hören. Deshalb arbeiten viele ohne zu denken
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen