Kündigungswelle und every day change in Strategie statt einer transparenten und nachhaltigen Ausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Snacks:)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung, low level leading by example
Verbesserungsvorschläge
- Klassische rocket Bude. Nicht mehr und nicht weniger
- nach der 2. Kündigungswelle keine fette Party schmeißen
Arbeitsatmosphäre
Office in Kreuzberg top. Aber sehr wenige Menschen im Office. Keine Motivation und kein fun
Work-Life-Balance
Rocket Bude
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen c Level und c level gegen alle :)
Vorgesetztenverhalten
Top down. Mittleres und Senioren Management hat zu hören. Deshalb arbeiten viele ohne zu denken
Kommunikation
Heute diese Idee welche unstrategisch und adhoc umgesetzt werden muss. Morgen dann wieder eine andere Idee die asap umgesetzt werden soll.
Klare Top down Führung. Was c Level sagt muss umgesetzt werden.
Erfahrung und Meinung des leadership teams findet keine Gewichtung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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