34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
the management is always open for feedback and has the workers' best interest at heart.
Meine Zeit bei InstaFreight war fordernd aber unglaublich lehrreich. Jeder der sich einbringt hat die Möglichkeit an spannenden und innovativen Themen mitzuwirken und zu lernen.
Durch das großartige Team hat man Spaß bei der Arbeit und fühlt sich wohl im Büro zu sein.
Das InstaFreight Team besteht aus sehr gut vernetzten Menschen, die mir auch nach meiner Zeit bei InstaFreight weitergeholfen haben.
Sehr cooles & multikulturelles Team! Auch die Partys lassen sich sehen ;)
vieles
weniges
Trainiert die Führungskräfte viel und regelmäßig.
auch mal (neben dem produkt) inovativ agieren z.b. bezogen auf remote work (auch nach corona) und generell weniger zögerlich sein mal was neues auszuprobieren
Die (meisten) Kollegen sind sehr nette Menschen und Buschfunk gibt es immer, aber es hät sich in Grenzen.
Das muss man selbst im Griff haben. Keiner nötigt einen länger zu arbeiten als vertraglich festgehalten. Trotzdem leben die Fürhungskräfte es oft falsch vor und arbeiten auch am Wochenende und sehr oft außerhalb der eigentlichen Arbeitszeiten. Als Mitarbeiter kann man aber (In meinem Team zumindest) die Grenze ziehen und hat dadurch keine erkennbaren Nachteile.
es gibt (kaum/)keine initiativen in diese richtung, auch wenn es nach außen vermutlich so dargestellt wird
Es gibt sie und sie werden, soweit ich weiß, genauso gut behandelt, wie alle anderen.
Ich kann mich nicht beklagen. Offen, zugänglich und immer bereit einen zu unterstützen.
na eben großraumbüro. man mag es oder eben nicht. mich stört es nicht.
Ich bin positiv über die offene Kommunikation insbesondere während Corona überrascht. Insbesondere die Geschäftsführung ist transparent. Trotzdem laufen manche Dinge nicht, wie sie sollten, und Informationen kommen da, wo sie ankommen sollten nicht immer dann an, wenn sie dort hätten ankommen sollten. Aber auch das ist menschlich und in einem jungen Unternehmen (in dem noch nicht alle Prozesse stehen) total normal bzw. oft deutlich schlechter.
mh, logistik und it heißt fast automatisch wenige frauen. da kann das unternehmen aber nichts für. Trotzdem könnten junge Frauen mehr gefördert werden. Internationalität ist gegeben und Unternehmenssprache ist dementsprechend Englisch
Vor corona gab es keine Genehmigung von Home Office oder Anpassung der Arbeitszeiten
Lautes und überfülltes Großraumbüro
Great culture!
Great onboarding program!
Whenever there is a specific training a employee wants and that is relevant for the job, the company supports by taking care of fees. Knowledge exchange with other companies is encouraged. The management helps by granting access to their network.
InstaFreight sets an example when it comes to internal communication. Everything is communicated transparently. There are regular events such as allhands, fireside chats or office hours of the MDs that ensure such transparency.
Everybody gets ownership for their own tasks and is encouraged to be proactive. You can also choose some of your tasks by pushing and optimizing topics that are of interest to you.
Super strong, supporting culture
Company vision that will really make a difference
Great product/tech
Learning environment where employees set the pace of their own development
Office situation is not ideal at the moment as growth is faster than new seats available
Please find a bit more office space – we are growing so fast and need some more desks ... :)
Amazing colleagues, super international team, great parties(!)
Really good within my team as well as between teams. Sales and Ops could be a bit more aligned sometimes, however, good improvements made
Office a bit small at the moment
Open and direct
Tolles Umfeld, Nette MA, vernünftige Bezahlung, coole Events, Emplyer & Company Branding TOP!
Work Life Balance kann manchmal leiden.. für ein Start Up aber normal
Communicate the actual Product to freshstarters
Spaß bei der Arbeit gibt es anscheinend wirklich ;)
Start Up.. Du kannst schon deine Pflichtstunden abarbeiten und dann in den Feierabend gehen.. Ob man dann weiter kommt ist natürlich die Frage.. lieber einmal mehr die "Extrameile" laufen
Wenn Du ein Thema interessant findest, kannst Du dort ein wraer experte werden !
Gutes Mittelfeld
Gute Kommunikation, interessante Aufgaben, das Learning wird hier großgeschrieben
Free Drinks and Fruits, Fridays Pizza and Beer.. AWESOME !
Wenige Male kam es zu Engpässen in der Kommunikation.. meist in stressigen Phasen
Spannende Aufgaben, persönliche und fachliche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und ein tolles Team
Ich habe mich pudelwohl gefühlt und wurde sehr wertgeschätzt. Ich hatte ein tolles Praktikum, in dem ich viele neue Kontakte knüpfen konnte.
In jedem Start-Up geht es, bedingt durch Wachstum, hin und wieder mal chaotisch zu. Aber das ist ganz normal. Ich habe nichts zu meckern gehabt.
Super Stimmung!
Wer will, kommt voran!
Faire Bezahlung!
Aus Kollegen wurden Freunde.
Verhältnis auf Augenhöhe. Jedoch fehlt in keinem Fall der Respekt vor dem Vorgesetzten. Super CEO!!!
Die Ausstattung am Arbeitsplatz war gut.
Durch viele Neukunden hatte man immer neue Aufgaben.
Man hat seine Freiheiten und kann sich gut entwickeln. Es herrscht eine tolle Atmosphäre, in der auch viel gelacht wird. Auch mit den GF.
In einem Startup muss jeder Mitarbeiter viel Energie investieren, um die Firma voran zu bringen. Es gibt aber viele Annehmlichkeiten, wie Officepartys und Unternehmungen, frisches Obst, freie Getränke oder mal eine Partie Tischtennis im Aufenthaltsraum.
das Thema ist noch in der Entwicklung, da es sich um ein Startup handelt.
Das Gehalt stimmt, Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
Es können sich nicht immer alle lieben aber es herrscht ein respektvoller Umgang.
Die GF hat immer ein offenes Ohr. Es wird versucht stets das Beste aus den Mitarbeitern heraus zu kitzeln und in offenen Gesprächen sollen Probleme schnell gelöst werden.
Der Stressfaktor ist sicherlich recht hoch, da es sich nicht um einen 9 to 5 Job handelt, sondern jeder Mitarbeiter dazu beiträgt, die Firma zu entwickeln.
Offen und konstruktiv. Auch bei Problemen, wird immer gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Hier zählt nicht das Geschlecht sondern das Können und der Einsatz.
So verdient kununu Geld.