Instafreight 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab l kostenlos Getränke und Müsli

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie mit dem Personal am Ende umgegangen wurde und die ganzen Kündigungswellen. In meiner Zeit dort gab es 4 Kündigungswellen und ich war nur 1 Jahr dort

Verbesserungsvorschläge

Bitte gebt den Mitarbeitern mehr Planungssicherheit und hört auf mit den 30 Bewerbungsgesprächen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei uns im Team war gut aber im Grant unternehmen eher weniger

Image

Es wurde viel fürs Image gemacht aber, die Leistung war miserabel

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungschancen

Gehalt/Benefits

Gehalt war sehr niedrig

Kollegenzusammenhalt

Von Team zu Team unterschiedlich

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab kaum ältere Menschen

Vorgesetztenverhalten

Meine team leads waren super, aber von den CEOs wurde ich mehr als enttäuscht

Kommunikation

Interessante Aufgaben

3 Tage on boarding ab da kann man das meiste und es ändert sich nichts

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Homeoffice-Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Meetingkultur
- Umgang mit Kollegen aus dem higher Management
- Unternehmenskultur ist nicht mehr da
- keine klare Linie

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt. Planlosigkeit bzgl Strategie hat zu Abgängen geführt, durch zusätzlich viele Entlassungen in den letzten Monaten ist sich keiner sicher, wie es weitergeht. Grundsätzlich keine gute Stimmung

Image

Das Image am Markt hat sehr doll abgenommen

Work-Life-Balance

Mit Homeoffice ganz gut. Es werden aber häufig Meetings sehr spät eingestellt und erwartet dass man immer verfügbar ist

Karriere/Weiterbildung

Man wird schnell in andere (teilweise höhere) Positionen gepackt, ohne weiteres Coaching

Gehalt/Benefits

Ganz unterschiedliche Erfahrungen gemacht. Manche bekommen sehr viel Gehalt, andere Wichtige werden unterdurchschnittlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel darüber geredet aber wenig dafür gemacht

Kollegenzusammenhalt

Sehr team-abhängig. Insgesamt macht aber jeder seins, manche Abteilungen wissen kaum etwas voneinander

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt sehr wenig ältere, erfahrene Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sogar toxisch. Viele sind als Führungskraft eingesetzt ohne Ahnung davon zu haben. Viele Entlassungen bringen Chaos in die Struktur

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich nicht super schlecht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauenquote insgesamt ist nicht so schlecht, leider hauptsächlich in „unteren Ebenen“. In Führungspositionen kommen wenig Frauen vor.

Interessante Aufgaben

Zunächst ja, aber deutlich manueller als gedacht. Daher haben viele immer die gleichen Aufgaben. Es fühlt sich mehr so an, als würde jeder die „uninteressanten Aufgaben“ wegdelegieren wollen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich:
- die Arbeitszeiten
- Homeoffice/ Remote work

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- komplettes Missmanagement
- Kommunikation zwischen den Abteilungen
- keinen sicheren Job, ständige Angst vor Kündigungen aufgrund von ,,Sparmaßnahmen“
- versprechen von den CEOs werden nicht eingehalten (mehrfach)
- das langsame absterben der Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist ganz okay..

Image

Auf dem Transportmarkt baut sich Instafreight einen schlechten Ruf auf, da oft Spediteure sehr sehr spät bezahlt werden/ bis gar nicht bezahlt werden.

Work-Life-Balance

Durch das home office ist eine Work-life-balance dort ganz gut. Je nach Team sind auch kleinere Termine kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gibt keine handfesten Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt war angemessen/ keine VWL kein Weihnachtsgeld/ komplett unnötiges und schlecht geplantes Bonus System

Kollegenzusammenhalt

In den Teams ist der Zusammenhalt groß, außerhalb wird viel gegeneinander gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum ältere Kollegen und kaum jemanden, der mehrere Jahre dort arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Menschen werden ständig aufgrund von Missmanagement gekündigt (trotz guter Arbeit) dabei werden dauernd neue Leute auf den selben Posten aus dem Ausland eingestellt. (Um kosten zu sparen) Daher ist es kein sicherer Arbeitsplatz, in meiner Zeit dort wurden ca. 40 Menschen gekündigt.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel im Office Berlin ist extrem laut.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Wenig abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist pünktlich
Softdrinks

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Google Environment
Kein office Paket
Kein LinkedIn Professional
Gossip
Narzissten
Managing Directors haben wenig Erfahrung

Verbesserungsvorschläge

Hör auf auf bestimmte Menschen in fiesen Unternehmen zu hören.
Hör auf Menschen zu einstellen, wenn diese Kollegen eher wieder gekündigt werden.
Hör auf Menschen in Department Heads oder als directors zu platzieren, wenn sie keine Erfahrung in dem Bereich haben (hier gehts spezifisch um die Sales / Key Account Abteilung)

Arbeitsatmosphäre

Nach 3 Kündigungswellen ist es einfach nur grausam

Image

Man wird belächelt.
Die Kunden vertrauen den laden nicht mehr ständig wechselnd Sales Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Kaum Angebote von Seiten des Arbeitgebers

Umwelt-/Sozialbewusstsein

— Bei den Kündigungen wurde keine soziale Auswahl getroffen.
— Kollegen wurden während des Erholungsurlaubs gekündigt - auch mit mehr als 3 oder 4 Jahren Firmen Zugehörigkeit
— die Firma unterstütz keine soziale Projekten
— ständig werden Leute gekündigt
— man stellt ein und dann mit der nächsten Kündigungswellen sind die neu eingestellte Kollegen schon wieder weg. Die können natürlich ja nichts dafür…

Kollegenzusammenhalt

Viele, die ich mochte sind gekündigt worden. Oder von sich aus gegangen. Der office ist und war immer leer…
Wenig vertrauen da. Man weiß ja nicht ob man denunziert wird … und dann der nächste ist, der gekündigt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine ältere Kollegen. Die, die etwas älter waren ü35 sind gekündigt worden.

Vorgesetztenverhalten

Management Versprechen, dass die Jobs sicher sind und dann kündigen MASSIV 2 Wochen später.

3 Kollegen wurden während des Urlaubs gekündigt und haben nur per Brief erfahren. Bei der Kündigung gab es keine soziale Auswahl

Feiern Weihnachtsparty 8 Tage nach den so viele Kollegen gegangen sind.

Arbeitsbedingungen

— Die Sales Kollegen, die geblieben sind, haben so viel zu tun. Dadurch, dass so viele gegangen sind.

— Man hat einen erfahrenen Management Kollegen gekündigt. Einen Interim löst den nächsten. Teilweise im Bereich Sales die Nachfolger im Management haben noch nie mit Sales zu tun.

— Achtung: es gibt im Management einige Narzissten. Es kann ziemlich unschön werden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

In Department Heads gibt es wohl nur eine Frau. Und nur sehr wenige Frauen als Teamleads.

Wenig Frauen im Unternehmen, im Logistik ist es so. ABER Viele Frauen wurden in den 3 letzten Entlassungswellen ja gekündigt…

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig…
Leider haben einige Team Leads in Operation Bereich keine vernünftige Ausbildung oder Erfahrung. Sodass man in Sales immer in der operative eingreifen muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Office-Zwang. Alle wollen Remote arbeiten, nur das Management will unbedingt zurück

Verbesserungsvorschläge

Keine Parties feiern jeden Freitag oder Weihnachtsfeiern für mehrere Tausend Euro nach den Kündigungen.

Arbeitsatmosphäre

Alle freundlich und hinter‘m Rücken mit dem gezogenen Messer um den nächsten Schritt zu gehen oder das sinkende Schiff zu verlassen

Image

Instafreight wird in der Logistik nur noch belächelt.

Work-Life-Balance

Hier habe ich vor allem gelernt wie man sich beschäftigt verhaltet.

Kollegenzusammenhalt

Wie bei allen Firmen nach Entlassungen traut sich keiner mehr über den Weg

Vorgesetztenverhalten

Ein Interim löst den nächsten ab. Lernen kann ich hier nicht mehr, wenn jeder mal randarf, warte ich ab bis ich dran bin. Nach oben nicken und nach unten treten. Unmoralische Entscheidungen stehen an der Tagesordnung. Der Höhepunkt im heutigen Meeting nach den Kündigungen, das Management begründet eine riesige Weihnachtsfeier, alle verbleibenden Kollegen werden eingeflogen aus Polen und die beste Location in Berlin wird angemietet. Es wird Sparen und der Fokus auf profit gepredigt und jetzt wird das Geld mit vollen Händen aus dem Fenster geworfen. Klasse! Ich freue mich sehr auf die Party am Freitag. Totengräberstimmung. Peinlich.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gibt auch Frauen im Unternehmen

Interessante Aufgaben

Innovative Aufgaben gibt es hier sicherlich nicht, die Basics kann ich dafür und damit bin ich glücklich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soft drinks

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Poor management and leadership team. Junior-ish behavior of team leads. Top down decisions and gossip culture.

Verbesserungsvorschläge

Please stop partying all the time. Every Friday and even after laying off people. Focus on the Business and treat people decently and transparently.

Arbeitsatmosphäre

Central office location & okay colleagues. Junior-ish behavior of management. Changes in strategies all the time.

Work-Life-Balance

Could be better

Kollegenzusammenhalt

I liked some of my colleagues. After the layoffs I don’t trust anyone. Especially Leadership and management.

Vorgesetztenverhalten

Lack of honesty and directness.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

I liked my tasks

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Snacks:)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Führung, low level leading by example

Verbesserungsvorschläge

- Klassische rocket Bude. Nicht mehr und nicht weniger
- nach der 2. Kündigungswelle keine fette Party schmeißen

Arbeitsatmosphäre

Office in Kreuzberg top. Aber sehr wenige Menschen im Office. Keine Motivation und kein fun

Work-Life-Balance

Rocket Bude

Kollegenzusammenhalt

Alle gegen c Level und c level gegen alle :)

Vorgesetztenverhalten

Top down. Mittleres und Senioren Management hat zu hören. Deshalb arbeiten viele ohne zu denken

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

vieles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

weniges

Verbesserungsvorschläge

Trainiert die Führungskräfte viel und regelmäßig.
auch mal (neben dem produkt) inovativ agieren z.b. bezogen auf remote work (auch nach corona) und generell weniger zögerlich sein mal was neues auszuprobieren

Arbeitsatmosphäre

Die (meisten) Kollegen sind sehr nette Menschen und Buschfunk gibt es immer, aber es hät sich in Grenzen.

Work-Life-Balance

Das muss man selbst im Griff haben. Keiner nötigt einen länger zu arbeiten als vertraglich festgehalten. Trotzdem leben die Fürhungskräfte es oft falsch vor und arbeiten auch am Wochenende und sehr oft außerhalb der eigentlichen Arbeitszeiten. Als Mitarbeiter kann man aber (In meinem Team zumindest) die Grenze ziehen und hat dadurch keine erkennbaren Nachteile.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt (kaum/)keine initiativen in diese richtung, auch wenn es nach außen vermutlich so dargestellt wird

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sie und sie werden, soweit ich weiß, genauso gut behandelt, wie alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beklagen. Offen, zugänglich und immer bereit einen zu unterstützen.

Arbeitsbedingungen

na eben großraumbüro. man mag es oder eben nicht. mich stört es nicht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

mh, logistik und it heißt fast automatisch wenige frauen. da kann das unternehmen aber nichts für. Trotzdem könnten junge Frauen mehr gefördert werden. Internationalität ist gegeben und Unternehmenssprache ist dementsprechend Englisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Great culture!

Karriere/Weiterbildung

Great onboarding program!
Whenever there is a specific training a employee wants and that is relevant for the job, the company supports by taking care of fees. Knowledge exchange with other companies is encouraged. The management helps by granting access to their network.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Everybody gets ownership for their own tasks and is encouraged to be proactive. You can also choose some of your tasks by pushing and optimizing topics that are of interest to you.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super strong, supporting culture
Company vision that will really make a difference
Great product/tech
Learning environment where employees set the pace of their own development

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Office situation is not ideal at the moment as growth is faster than new seats available

Verbesserungsvorschläge

Please find a bit more office space – we are growing so fast and need some more desks ... :)

Arbeitsatmosphäre

Amazing colleagues, super international team, great parties(!)

Kollegenzusammenhalt

Really good within my team as well as between teams. Sales and Ops could be a bit more aligned sometimes, however, good improvements made

Arbeitsbedingungen

Office a bit small at the moment

Kommunikation