Instafreight 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab l kostenlos Getränke und Müsli

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie mit dem Personal am Ende umgegangen wurde und die ganzen Kündigungswellen. In meiner Zeit dort gab es 4 Kündigungswellen und ich war nur 1 Jahr dort

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei uns im Team war gut aber im Grant unternehmen eher weniger

Image

Es wurde viel fürs Image gemacht aber, die Leistung war miserabel

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungschancen

Gehalt/Benefits

Gehalt war sehr niedrig

Kollegenzusammenhalt

Von Team zu Team unterschiedlich

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab kaum ältere Menschen

Vorgesetztenverhalten

Meine team leads waren super, aber von den CEOs wurde ich mehr als enttäuscht

Kommunikation

Es gab in meinem Team täglich 2 kurze calls, sonst ist man auf sich gestellt.

Interessante Aufgaben

3 Tage on boarding ab da kann man das meiste und es ändert sich nichts

Verbesserungsvorschläge

Image

Jeder im Markt lacht Instafreight aus - Menschen mit einem Netzwerk in der Logistik wissen das...

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay, Dienstwagen gabs im Vertrieb auch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist pünktlich
Softdrinks

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Google Environment
Kein office Paket
Kein LinkedIn Professional
Gossip
Narzissten
Managing Directors haben wenig Erfahrung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nach 3 Kündigungswellen ist es einfach nur grausam

Image

Man wird belächelt.
Die Kunden vertrauen den laden nicht mehr ständig wechselnd Sales Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Kaum Angebote von Seiten des Arbeitgebers

Umwelt-/Sozialbewusstsein

— Bei den Kündigungen wurde keine soziale Auswahl getroffen.
— Kollegen wurden während des Erholungsurlaubs gekündigt - auch mit mehr als 3 oder 4 Jahren Firmen Zugehörigkeit
— die Firma unterstütz keine soziale Projekten
— ständig werden Leute gekündigt
— man stellt ein und dann mit der nächsten Kündigungswellen sind die neu eingestellte Kollegen schon wieder weg. Die können natürlich ja nichts dafür…

Kollegenzusammenhalt

Viele, die ich mochte sind gekündigt worden. Oder von sich aus gegangen. Der office ist und war immer leer…
Wenig vertrauen da. Man weiß ja nicht ob man denunziert wird … und dann der nächste ist, der gekündigt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine ältere Kollegen. Die, die etwas älter waren ü35 sind gekündigt worden.

Vorgesetztenverhalten

Management Versprechen, dass die Jobs sicher sind und dann kündigen MASSIV 2 Wochen später.

3 Kollegen wurden während des Urlaubs gekündigt und haben nur per Brief erfahren. Bei der Kündigung gab es keine soziale Auswahl

Feiern Weihnachtsparty 8 Tage nach den so viele Kollegen gegangen sind.

Arbeitsbedingungen

— Die Sales Kollegen, die geblieben sind, haben so viel zu tun. Dadurch, dass so viele gegangen sind.

— Man hat einen erfahrenen Management Kollegen gekündigt. Einen Interim löst den nächsten. Teilweise im Bereich Sales die Nachfolger im Management haben noch nie mit Sales zu tun.

— Achtung: es gibt im Management einige Narzissten. Es kann ziemlich unschön werden.

Kommunikation

Es wurde uns gesagt, dass unsere Jobs sicher waren. 2 wochen später haben sie wieder gekündigt. Man kann hier niemanden mehr vertrauen.

Ständig wechselnden Strategien. Der Mitarbeiter fragt sich warum… Management kann das nicht erklären.

Man erfährt Sachen über den Flurfunk. Managing Directors unternehmen wenig um das zu stoppen.

Gleichberechtigung

In Department Heads gibt es wohl nur eine Frau. Und nur sehr wenige Frauen als Teamleads.

Wenig Frauen im Unternehmen, im Logistik ist es so. ABER Viele Frauen wurden in den 3 letzten Entlassungswellen ja gekündigt…

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig…
Leider haben einige Team Leads in Operation Bereich keine vernünftige Ausbildung oder Erfahrung. Sodass man in Sales immer in der operative eingreifen muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Office-Zwang. Alle wollen Remote arbeiten, nur das Management will unbedingt zurück

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Alle freundlich und hinter‘m Rücken mit dem gezogenen Messer um den nächsten Schritt zu gehen oder das sinkende Schiff zu verlassen

Image

Instafreight wird in der Logistik nur noch belächelt.

Work-Life-Balance

Hier habe ich vor allem gelernt wie man sich beschäftigt verhaltet.

Kollegenzusammenhalt

Wie bei allen Firmen nach Entlassungen traut sich keiner mehr über den Weg

Vorgesetztenverhalten

Ein Interim löst den nächsten ab. Lernen kann ich hier nicht mehr, wenn jeder mal randarf, warte ich ab bis ich dran bin. Nach oben nicken und nach unten treten. Unmoralische Entscheidungen stehen an der Tagesordnung. Der Höhepunkt im heutigen Meeting nach den Kündigungen, das Management begründet eine riesige Weihnachtsfeier, alle verbleibenden Kollegen werden eingeflogen aus Polen und die beste Location in Berlin wird angemietet. Es wird Sparen und der Fokus auf profit gepredigt und jetzt wird das Geld mit vollen Händen aus dem Fenster geworfen. Klasse! Ich freue mich sehr auf die Party am Freitag. Totengräberstimmung. Peinlich.

Kommunikation

Kommunikativ ist das Management vor allem bei guten Nachrichten oder unter dem Einfluss von Alkohol bei den Parties. Cringe! Ansonsten herrscht hier der Flurfunk.

Gleichberechtigung

Gibt auch Frauen im Unternehmen

Interessante Aufgaben

Innovative Aufgaben gibt es hier sicherlich nicht, die Basics kann ich dafür und damit bin ich glücklich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soft drinks

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Poor management and leadership team. Junior-ish behavior of team leads. Top down decisions and gossip culture.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Central office location & okay colleagues. Junior-ish behavior of management. Changes in strategies all the time.

Work-Life-Balance

Could be better

Kollegenzusammenhalt

I liked some of my colleagues. After the layoffs I don’t trust anyone. Especially Leadership and management.

Vorgesetztenverhalten

Lack of honesty and directness.

Kommunikation

Internal communication is focused on your relationships with others. The Allhands are mainly about good news - basically made up. It s always about the best week ever.

Interessante Aufgaben

I liked my tasks

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Snacks:)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Führung, low level leading by example

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Office in Kreuzberg top. Aber sehr wenige Menschen im Office. Keine Motivation und kein fun

Work-Life-Balance

Rocket Bude

Kollegenzusammenhalt

Alle gegen c Level und c level gegen alle :)

Vorgesetztenverhalten

Top down. Mittleres und Senioren Management hat zu hören. Deshalb arbeiten viele ohne zu denken

Kommunikation

Heute diese Idee welche unstrategisch und adhoc umgesetzt werden muss. Morgen dann wieder eine andere Idee die asap umgesetzt werden soll.
Klare Top down Führung. Was c Level sagt muss umgesetzt werden.
Erfahrung und Meinung des leadership teams findet keine Gewichtung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung der notwendigen Arbeitsmittel, Möglichkeit von Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Empathie, zu aufbrausendes Verhalten

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

vieles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

weniges

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die (meisten) Kollegen sind sehr nette Menschen und Buschfunk gibt es immer, aber es hät sich in Grenzen.

Work-Life-Balance

Das muss man selbst im Griff haben. Keiner nötigt einen länger zu arbeiten als vertraglich festgehalten. Trotzdem leben die Fürhungskräfte es oft falsch vor und arbeiten auch am Wochenende und sehr oft außerhalb der eigentlichen Arbeitszeiten. Als Mitarbeiter kann man aber (In meinem Team zumindest) die Grenze ziehen und hat dadurch keine erkennbaren Nachteile.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt (kaum/)keine initiativen in diese richtung, auch wenn es nach außen vermutlich so dargestellt wird

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sie und sie werden, soweit ich weiß, genauso gut behandelt, wie alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beklagen. Offen, zugänglich und immer bereit einen zu unterstützen.

Arbeitsbedingungen

na eben großraumbüro. man mag es oder eben nicht. mich stört es nicht.

Kommunikation

Ich bin positiv über die offene Kommunikation insbesondere während Corona überrascht. Insbesondere die Geschäftsführung ist transparent. Trotzdem laufen manche Dinge nicht, wie sie sollten, und Informationen kommen da, wo sie ankommen sollten nicht immer dann an, wenn sie dort hätten ankommen sollten. Aber auch das ist menschlich und in einem jungen Unternehmen (in dem noch nicht alle Prozesse stehen) total normal bzw. oft deutlich schlechter.

Gleichberechtigung

mh, logistik und it heißt fast automatisch wenige frauen. da kann das unternehmen aber nichts für. Trotzdem könnten junge Frauen mehr gefördert werden. Internationalität ist gegeben und Unternehmenssprache ist dementsprechend Englisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super strong, supporting culture
Company vision that will really make a difference
Great product/tech
Learning environment where employees set the pace of their own development

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Office situation is not ideal at the moment as growth is faster than new seats available

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Amazing colleagues, super international team, great parties(!)

Kollegenzusammenhalt

Really good within my team as well as between teams. Sales and Ops could be a bit more aligned sometimes, however, good improvements made

Arbeitsbedingungen

Office a bit small at the moment

Kommunikation

Open and direct

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Umfeld, Nette MA, vernünftige Bezahlung, coole Events, Emplyer & Company Branding TOP!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance kann manchmal leiden.. für ein Start Up aber normal

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Spaß bei der Arbeit gibt es anscheinend wirklich ;)

Work-Life-Balance

Start Up.. Du kannst schon deine Pflichtstunden abarbeiten und dann in den Feierabend gehen.. Ob man dann weiter kommt ist natürlich die Frage.. lieber einmal mehr die "Extrameile" laufen

Karriere/Weiterbildung

Wenn Du ein Thema interessant findest, kannst Du dort ein wraer experte werden !

Gehalt/Benefits

Gutes Mittelfeld

Vorgesetztenverhalten

Gute Kommunikation, interessante Aufgaben, das Learning wird hier großgeschrieben

Arbeitsbedingungen

Free Drinks and Fruits, Fridays Pizza and Beer.. AWESOME !

Kommunikation

Wenige Male kam es zu Engpässen in der Kommunikation.. meist in stressigen Phasen