5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer nicht unbedingt depressiv werden will, sollte hier nicht anfangen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Taunusstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Wechsel in der Geschäftsführung könnte dem Unternehmen gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Absolut unmenschlich wie hier miteinander
Zu umgegangen wird. Es wird sich oft angeschrien, jeder lauert nur darauf, dass jemand einen Fehler macht, damit er ihn zusammenstauchen kann. Neue Mitarbeiter werden oft wie die Sau durchs Dorf getrieben.
Image
Die Außendarstellung ist gut, wenigstens die Fassade muss ja stimmen, daher ist dann natürlich auch das Image gut.
Gehalt/Benefits
Für das gute Image und auch die hohen Preise, die die Kunden dafür zahlen müssen, einfach nur ein Hohn.
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Man ist nur eine Nummer und kann, wenn
es sein muss, auch gerne verrecken, es gibt ja schließlich noch genug andere, die man einstellen kann.
Arbeitsbedingungen
Alles recht alt
Kommunikation
oft sehr unfreundlich
Interessante Aufgaben
Die gibt es, sie machen in dem Arbeitsumfeld allerdings keinen Spaß.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bürokratischer Konzernriese
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Taunusstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Einteilung der Arbeitszeit und Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altes Gebäude, intransparente Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie und Vorgesetzte sollten näher an den Angestellten sein.
Arbeitsatmosphäre
Steht und fällt mit dem direkten Vorgesetzten. Das obere Management hat keinen Kontakt zu "einfachen" Angestellten und trifft teils stark unverständliche Entscheidungen. Für höhere Managementebenen ist ein Angestellter nur die Personalnummer, da der Kontakt völlig fehlt.
Image
Das Logo klebt auf nahezu jeder Wasserflasche. Corporate Branding ist wichtig.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. Keine klare Trennung zwischen Job und Freizeit durch fehlende Zeiterfassung. Die Zeiterfassung macht jeder Mitarbeiter für sich selbst, sodass vom Vorgesetzten nur spät erkannt werden kann wenn Mitarbeiter zu viele Überstunden haben. Überstunden und diese abzufeiern sind generell ein großes Problem, wegen der Vertrauensarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Dient leider häufig nur als Sprungbrett in höhere Positionen bei anderen Firmen. Einige wenige können sich von ganz unten hocharbeiten.
Interne Weiterbildungssoftware existiert. Externe Schulungen werden max. 1x jährlich erlaubt.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt war durchschnittlich. Gehaltssteigerungen sind äußerst schwierig zu erreichen. Die jährliche Gehaltsrunde gleicht selten die Inflation aus. Die benefits schwanken je nach Standort und sind teils sinnvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Getrennte Entsorgung, immer mehr e-fahrzeuge im Pool
Kollegenzusammenhalt
War anfangs gut, hat durch Umstrukturierungen sehr stark gelitten.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte war top. Die darüber hatten keinen Überblick über die Prozesse in unserer Abteilung und trafen einige Fehltentscheidungen
Arbeitsbedingungen
Home-Office in der Regel möglich. Hängt aber wieder am direkten Vorgesetzten. Gebäude aus den 70ern ohne Klimatisierung und zu großen Teilen Renovierungsbedürftig. Renovierungen laufen aber. Auslastung ist angemessen bis hoch.
Kommunikation
Kaum vorhanden, wenn überhaupt über Flurfunk, wenn denn genügend Leute im Büro sind
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten, sowohl beim Gehalt, als auch bei der Position
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Taunusstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich die Arbeitszeiten relativ frei einteilen und zurückkehrende Mütter bekommen immer einen Arbeitsplatz unter den gewünschten Bedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Keine Möglichkeit der Gehaltsanpassungen für alle. Es werden zuviele Administrative Dinge nach unten gedrückt.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Kommunikation (auch mal schlechte Nachrichten vermitteln)
- Besser Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen drauf an.
Image
SGS ist zu unbekannt in Deutschland.
Work-Life-Balance
Geht so. Man bekommt auch mal kurzfristig frei. Aber auch wie bei vielen anderen Dingen immer vom Vorgesetzten abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Man (der AG) spricht immer, dass es gute Aufstigesmöglichkeiten gäbe. Da aber die gute MA meistens nach kurzer Zeit wieder gehen, kommen doch externe auf die frei werdenden Stellen.
Gehalt/Benefits
Nur geringe Jährliche Erhöhungen. Gerade mal die Inflationsraten werden ausgeglichen. Grundsätzliche Gehaltserhöhungen werden nicht gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Potential.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut, obwohl dies vielen Vorgesetzten nicht gefällt.
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen ganz schlecht.
Arbeitsbedingungen
Modernisierungsstau
Kommunikation
Von Seite des AG kommt viel zu wenig. Über den Flurfunk und persönlichen Kontakten erfährt man mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Taunusstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Flexibel in der Arbeitszeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Taunusstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Institut Fresenius durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Institut Fresenius als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Institut Fresenius als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.