Guter Einstiegsjob nach dem Studium
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität des Jobs
- Interessante Aufgabenfelder nach individuellem Interesse
- Super Team und Zusammenhalt unter Kollegen
- Spaßige Atmosphäre und auch gemeinsame Aktivitäten abseits der Arbeit
- Faire und angenehme Bereichsleiter in manchen Bereichen
- Möglichkeit den Hund mit auf die Arbeit zu nehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Je nach Bereich Bereichsleiter unangenehme Persönlichkeiten
- Bezahlung und mangelnde Aufstiegschancen
- Große Abhängigkeit der Arbeitsqualität vom persönlichen Verhältnis mit dem Vorgesetzen
- Von den 19 unten aufgeführten Benefits treffen nur 9 zu
Verbesserungsvorschläge
- Transparentere Kommunikation mit allen Arbeitnehmern
- Kritischer den eigenen Umwelteinfluss hinterfragen
- Mehr individuelle Förder- und Belohnungsmöglichkeiten schaffen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut, hilsbereit und freundschaftlich
Die Atmosphäre mit dem Vorgesetzen ist stark Bereichs- und Personenabhängig, manche Bereichsleiter sind sehr gut und fair, andere leider weniger
Kommunikation
Es gibt viel informelle Kommunikation (Flurfunk), was Vor- und Nachteile mit sich bringt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Atmosphäre mit den direkten Kollegen sind definitiv die großen Vorteile des IfaS
Work-Life-Balance
Einerseits hohe Flexibilität und gutes Vertrauensverhältnis sowie genaue Stundenabrechnung und Transparenz durch Zeiterfassung, andererseits erfordert der Job auch eine gewisse Bereitschaft, Überstunden in Stoßzeiten zu leisten und auch in der Freizeit/im Urlaub Mails zu checken
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es sehr große Unterschiede je nach Vorgesetzem
Manche sind wahre Teamleader, wie sie im Buche stehen, andere haben klare Defizite in der Mitarbeiterführung und Kommunikation
Interessante Aufgaben
Durch die Projektakquise hat man selbst die Möglichkeiten eigene Interessen einzubringen und generell gibt es viel Freiraum für die Entwicklung von eigenen Ideen
Gleichberechtigung
Mittelmäßig
+ Vom Gehalt her gibt es wenig auf das Geschlecht rückführbare Unterschiede
- Keine Bereichsleiter oder führende Position ist durch eine Frau besetzt
- Elternzeit und Teilzeit ist prinzipiell für Männer und Frauen möglich, es wird aber dennoch nicht gerne bei Männern gesehen, sondern eher von der Frau erwartet
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen, da für die meisten IfaS ein Einstiegsjob ist, aber nicht bis zur Rente attraktiv
Die wenigen älteren Kollegen sind aber genauso wertgeschätzt und in die Gemeinschaft integriert wie jüngere
Arbeitsbedingungen
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Flexibler Arbeitsort
+ Individuelle Abstimmungen möglich
- Hohe Stressresistenz und Belastbarkeit ist Voraussetzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das IfaS ist zwar ein Umweltinstitut und in vielen Fällen durchaus umweltfreundlich, aber lebt nur teilweise was gepredigt wird. Ein bisschen mehr kritischer Umgang mit den eigenen Aktionen (Flugverkehr, Ernährung) würde nicht schaden
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst
Einstufung als Einstiegsgehalt ok, aber sehr individuell im Ermessen des Vorgesetzen
Image
+ Netzwerken und Kontakte knüpfen
+ Erfahrungen sammeln im Nachhaltigkeitsbereich
- Viel oberflächliches Breitenwissen, wenig Expertenwissen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind ok, aber muss man selbst organisieren und argumentieren können
Karrieremöglichkeiten gibt es kaum (und in keinem attraktiven Zeithorizont), daher: Wer mehr von der Arbeit will, verlässt das IfaS nach ein paar Jahren