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Institut für angewandtes Stoffstrommanagement (IfaS)

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Institut für angewandtes Stoffstrommanagement (IfaS) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,00 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist weitgehend gut.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind größtenteils ein Fremdwort. Interne Veranstaltungen (wie Tagungen) sind ja genug Weiterbildung ;)
Aufstiegschancen sind sehr begrenzt. Die alt eingesessenen Personen sind zumeist in Bereichsleiterpositionen, alle alle anderen sind Projektmanager. Die einzige Möglichkeit an mehr Gehalt und mehr Verantwortung zu kommen, ist eine Bereichleiterposition zu besetzen. Das ist aber so gut wie unmöglich.

  • 12.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einheitliche Aufstiegsperpektiven und Zugeständnisse
  • Ggf. Einführung einer Funktionstitel-Hierarchie ähnlich wie bei den Big4; konkret für das IfaS z.B. Junior-Projektmanager (Einstieg), Projektmanager (nach 1 Jahr), Senior Projekt-Manager (nach 3 bis 4 Jahren), Projektkoordinator (nach 6 bis 8 Jahren), etc.) und ein damit verbundener Aufstieg von TV-L 9 bis TV-L 12 (nach "Höhergruppierungsmatrix" genauer gesagt von 9/1 nach 10/2 nach 11/3 nach 12/3). So wäre nach 6 bis 8 Jahren wenigsten ein Gehalt von ca. 2.230 € Netto (TV-L 12/3; Stand: 2015) erreichbar, welches sich nach weiteren drei Jahren auf ca. 2.370 € (TV-L 12/4) und nochmals nach weiteren vier Jahren auf 2.590 € Netto (TV-L 12/5) steigern ließe... das sollte zumindest m. E. nach 13 bis 15 Jahren Berufserfahrung als Akademiker schon drin sein... Hinweis: Alle Gehaltsangaben in € bezogen auf einen Monat für eine 100%-Stelle in 2015, LSt.-Kl. I, keine Kifr, 15,5% Krankenkasse).

Pro

- Flexible Arbeitszeit
- 39h-Woche


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