Ihr Unternehmen?
Institut für angewandtes Stoffstrommanagement (IfaS) als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Flexibilität des Jobs
- Interessante Aufgabenfelder nach individuellem Interesse
- Super Team und Zusammenhalt unter Kollegen
- Spaßige Atmosphäre und auch gemeinsame Aktivitäten abseits der Arbeit
- Faire und angenehme Bereichsleiter in manchen Bereichen
- Möglichkeit den Hund mit auf die Arbeit zu nehmen
Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Je nach Bereich Bereichsleiter unangenehme Persönlichkeiten
- Bezahlung und mangelnde Aufstiegschancen
- Große Abhängigkeit der Arbeitsqualität vom persönlichen Verhältnis mit dem Vorgesetzen
- Von den 19 unten aufgeführten Benefits treffen nur 9 zu
Verbesserungsvorschläge
- Transparentere Kommunikation mit allen Arbeitnehmern
- Kritischer den eigenen Umwelteinfluss hinterfragen
- Mehr individuelle Förder- und Belohnungsmöglichkeiten schaffen
Mehr Zeit, um Strukturen zu schaffen
Erhöhung der Aufstiegschancen
Belohnung von hohem Engagement und zwar nicht nur für die Bereichsleiter
Angemessenes Gehalt bei entsprechend guter Leistung einführen
Abschaffung der Zeitvertäge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Institut für angewandtes Stoffstrommanagement (IfaS) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt und die Atmosphäre mit den direkten Kollegen sind definitiv die großen Vorteile des IfaS
Viele Gleichgesinnte und dennoch guter Altersmix
Kollegenzusammenhalt ist weitgehend gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut für angewandtes Stoffstrommanagement (IfaS) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind ok, aber muss man selbst organisieren und argumentieren können
Karrieremöglichkeiten gibt es kaum (und in keinem attraktiven Zeithorizont), daher: Wer mehr von der Arbeit will, verlässt das IfaS nach ein paar Jahren
Weiterbildungen sind größtenteils ein Fremdwort. Interne Veranstaltungen (wie Tagungen) sind ja genug Weiterbildung ;)
Aufstiegschancen sind sehr begrenzt. Die alt eingesessenen Personen sind zumeist in Bereichsleiterpositionen, alle alle anderen sind Projektmanager. Die einzige Möglichkeit an mehr Gehalt und mehr Verantwortung zu kommen, ist eine Bereichleiterposition zu besetzen. Das ist aber so gut wie unmöglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Institut für angewandtes Stoffstrommanagement (IfaS) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Institut für angewandtes Stoffstrommanagement (IfaS) gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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