2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es könnte so gut sein wäre da nicht die abwertende Behandlung der MA.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte der Belegschaft zuhören und wertschätzen. Ein Vorschlag wäre z.B. einfach eine Möglichkeit beidseitiges Feedback zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von Angst, Panik, Stress und Abwertung der Mitarbeiter.
Image
Unterhaltungen der MA beschränken sich auf die negativen Seiten des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Dauerhafte Bereitschaft zur Leistung von Überstunden wird vorrausgesetzt, während ein Abbau der Überstunden nicht berücksichtigt wird. Eine Tagesplanung außerhalb der Arbeit ist dadurch nur sehr eingeschränkt möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Übernahme weiterer Aufgaben ist gegeben ohne Anpassung des Arbeitsvolumens und der Bezahlung.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur das nackte Gehalt, welches in der Regel auch sehr gering ist. Gehaltssteigerungen müssen sehr hart erkämpft werden und sind immer an weiteren Bedingungen geknüpft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle in diesem Unternehmen. Der Profit steht im Vordergrund. Jede Sparmaßnahme wird teils zum Greenwashing verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Personen (besonders die Führungskräfte) verschlechtern durch Ihre unfreundliche, abwertende und herabwürdigende Art und Weise die gesamte Arbeitsatmosphäre. Unter der toxischen Arbeitsatmosphäre und dem stetigen Stress leidet leider auch das Miteinander obwohl die meisten Mitarbeiter sehr höflich und zuvorkommend sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen dürfen machen was Sie wollen ohne mit Konsequenzen rechnen zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Gute Arbeit wird mit Mehrarbeit, unfairer Bezahlung, erhöhtem Stresslevel und einer abwertenden Behandlung gedankt. Absolut keine Wertschätzung; sowohl finaziell als auch sozial. Ziel der Vorgesetzten ist das ausbluten lassen der MA, bis diese nicht mehr können. Anschließend werden diese dann entlassen.
Arbeitsbedingungen
Gute aktuelle Laborausstattung. Hier wird viel investiert.
Kommunikation
Trotz der flachen Hirachiestrukturen und direkten Kommunikationswege wird den Mitarbeitern nicht zugehört. Konstruktive Kritik wird stets als Angriff gewertet. Ergebnis: Niemand traut sich Missstände anzusprechen, wodurch sich dann auch nichts ändern wird.
Gleichberechtigung
Neutral. Gefühlt haben Männer einen höheren Stellenwert.
Interessante Aufgaben
Super spannende Inhalte. Es werden einem sehr viele Möglichkeiten eröffnet. Fortbildungen, Übernahme von Verantwortung. Hier kann nicht gemeckert werden. "wer kann, der darf"
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Never ever again!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Institut für Dermatopathologie hannover durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Institut für Dermatopathologie hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Institut für Dermatopathologie hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.