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für 
Diabetestechnologie, 
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und 
Entwicklungsges. 
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Ulm
Bewertung

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Angenehmer Arbeitsplatz

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes und freundschaftliches Arbeitsumfeld mit Chance zum Aufstieg.
Hat immer ein offenes Ohr wenn Probleme auftreten.
Will der sage auf den Grund gehen.
Verkauft nur Ergebnisse, hinter denen er auch stehen kann.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre, es gibt immer Kollegen die einem mehr liegen und welche die einem weniger liegen. Dennoch wird hier angenehm, zielorientiert und motiviert zusammen gearbeitet.

Kommunikation

Ist nicht perfekt, vorallem aufgrund von teilweise schwankender Auftragslage und von der generellen Arbeit mit Studien. Gerade in diesem Geschäft, wenn sich etwas in der Entwicklung befindet, ändert sich so manches doch recht schnell.

Kollegenzusammenhalt

Gerade wenn es bei in Entwicklung befindlichen Dingen zu Problemen kommt beginnt es fast am meisten Spaß zu machen, da genau dann der Zusammenhalt am schönsten zu spüren ist. Wurde auch schon von Kunden und Probanden gelobt.

Work-Life-Balance

Da bei schwankender Auftragslage manchmal auch Überstunden und Mehrarbeit anfallen gibt es Zeiten, da ist es mehr oder auch weniger ausgeglichen.

Vorgesetztenverhalten

Hier und da manchmal nicht nachvollziehbar. Auf Nachfrage wird einem aber meist ein guter und nachvollziehbarer Grund genannt. Und wenn man wirklich ein Problem hat wird menschlich gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Es sei denn, man will keine Hilfe, dann ist das auch akzeptiert.

Interessante Aufgaben

Definitiv, immer wieder was neues. Kaum ein Projekt gleicht dem anderen. Immer neue interessante Aufgaben und Herausforderungen.

Arbeitsbedingungen

Durch Umzug in ein neues Gebäude definitiv positiv zu bewerten. Aber auch davor angenehm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mitarbeiter versuchen Umweltbewusst zu arbeiten. Aber auch sozialbewusstsein kommt nicht zu kurz. Es wird den Dingen auf den Grund gegangen. Auch unschöne Ergebnisse werden sozialbewusst weiter gegeben und ggf. eine Lösung oder Verbesserung besprochen.

Karriere/Weiterbildung

Wer Interesse an Weiterbildung zeigt wird hierfür belohnt. Aber auch von vorgesetzten werden teilweise Vorschläge gemacht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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