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Institut für Diabetestechnologie, Forschungs- und Entwicklungsges. mbH an der Universität Ulm als Arbeitgeber
Institut
für
Diabetestechnologie,
Forschungs-
und
Entwicklungsges.
mbH
an
der
Universität
Ulm
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann mit allen Anliegen zur Personalabteilung/ den Vorgesetzten kommen und wird dort auch gehört. Man bekommt die Chance sich in bestimmte Aufgabenbereiche einzuarbeiten. Die Kollegen stehen immer mit Rat und Tat zur Seite. Ein sehr familiärer Umgang im Unternehmen.
Angenehmes und freundschaftliches Arbeitsumfeld mit Chance zum Aufstieg.
Hat immer ein offenes Ohr wenn Probleme auftreten.
Will der sage auf den Grund gehen.
Verkauft nur Ergebnisse, hinter denen er auch stehen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für gute Ergebnisse und Erfolge könnte mehr Lob/ Wertschätzung ausgesprochen werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen langjährigen und neuen Mitarbeitern könnte noch verbessert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Institut unterstützt alle seine Mitarbeiter, wenn diese sich weiterbilden möchten.
Wer Interesse an Weiterbildung zeigt wird hierfür belohnt. Aber auch von vorgesetzten werden teilweise Vorschläge gemacht.
Die Förderung der Mitarbeiter. Jeder der sich weiterbilden will, kann dies auch tun und wird dabei unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Institut für Diabetestechnologie, Forschungs- und Entwicklungsges. an der Universität Ulm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Institut für Diabetestechnologie, Forschungs- und Entwicklungsges. an der Universität Ulm schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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