4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer und flexibler Arbeitsplatz aber unpersönlich
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Abwicklung bei der Einstellung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Personal eingehen und respektvoller mit ihnen umgehen. Versprechen einhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
Teilweise späte Antworten und unorganisiert
Arbeitsbedingungen
Im Winter sehr kalt, da die Fenster sehr undicht sind
Kommunikation
Sehr wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsvertrag genau durchlesen, lange Küngigungsfristen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Verkehrsanbindung
Firmenevents, Sportangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu hohe Arbeitsbelastung, MA sind im Dauerstress
Es gibt zwar MA Gespräche aber auf Änderungsvorschläge wird nicht eingegangen
Arbeitsatmosphäre
flache Hirachien, nettes Kollektiv
Work-Life-Balance
Teilzeit Arbeit möglich, Home Office möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Abwechslung der Tätigkeiten,
aber Wechsel in andere Abteilung möglich
Kollegenzusammenhalt
einige Kollegen sind nett. Im Allgemeinen wird alles hinterm Rücken der Kollegen ausgewertet, selbst Führungskräfte mischen dabei mit
Umgang mit älteren Kollegen
Prämienausschüttung bei langjähriger Mitarbeit
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind froh wenn alles läuft egal wie
Arbeitsbedingungen
viel zu wenig Sitzplätze zum arbeiten, überfüllte Büroräume, Lärmbelästigung, keine Duschmöglichkeiten, Pausenraum dreckig
Gehalt/Sozialleistungen
keine angemessene Bezahlung für so viel Arbeitsbelastung
geringes Einstiegsgehalt, minimale Lohnanpassung ,nur Inflationsausgleich
Interessante Aufgaben
viel Rutine, kaum Gestaltungsmöglichkeiten
Image
Gleichberechtigung
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Interessante Frage Einblicke in die Forschung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmes Arbeitsklima mit vielen tollen Kolleginnen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Institut für Holztechnologie Dresden durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Institut für Holztechnologie Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Institut für Holztechnologie Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.