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1 Bewertung von Bewerbern

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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich habe in Uniklinik Freiburg im Iin Chirurgie Gerarbeitet Da habe ich gelernt was Moping Intrige manche und mehr.

2,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Reinigungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten die schefs Bei der Mitarbeit hinten stehen und nicht einperson glauben sofort kündigen
Mir kommt es vor das sie billig Personal wollen Moping ist daß schlimste .Sie sollten eine Schulung
für Moping machen und wer Mopt
Muß Strafe zahlen soll es noch mal kommt müssen Schmerzen Geld Bei
Jenige zahlen wo sie gemopt hat.

Bewerbungsfragen

  • Mein stärke ist selbst ständig
  • Zuverlässigkeit Mitarbeit ehrlich
  • Ich habe alles gegeben für die Firma
  • Ich habe ohne Pause gearbeitet
  • Ich haber tretung gemacht
  • Sie haben mir versprochen dass
  • Weitere bilden und als Vorableitung
  • Versprochen und dann wie ein alter schuh weg Geschmissen
  • Das Vertrauen verloren von Kliniken
  • Das ist ihre Masche behalten und
  • Vor 6 Monat also in4 Monaten Kündigen
  • Ich sage nicht aus Intrige nein ich sage aus Erfahrung
  • Ich werde nicht mehr bei Kliniken arbeitet meine Gesundheit ist wichtiger.
  • Ich habe Arbeitenszeugnisse sogar gute.
  • Ja soll man wieder die Firma
  • Vertrauen
  • Sind es ihre Masche
  • Sie behalten sie bis die alte Leute von
  • Urlaub kommen und dann können
  • Gehen
  • Das ist ihre Masche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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