Zwischenlösung oder Sprungbrett
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer nach den Regeln spielt, kommt gut zurecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung zeigt kein Interesse an den Mitarbeitern, weder sie zu halten noch zu fördern. Leistung und Einsatz wird nicht wertgeschätzt. Als Mitarbeiter hat man das Gefühl kontrolliert zu werden.
Bei Mitarbeitermangel durch Kündigungen werden bevorzugt junge Absolventen ohne Berufserfahrung eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Viele Verbesserungen liegen schon seit Jahren auf der Hand und würden immense Verbesserungen mit sich bringen:
Faire Bezahlung, Versprechen halten, offene Positionen sinnvoll besetzen, Mitarbeiter halten, Privatsphäre der Mitarbeiter achten, ...
Arbeitsatmosphäre
Spürbare Unzufriedenheit in der Belegschaft
Kommunikation
Keine Transparenz und kein ehrlicher oder fairer Umgang.
Work-Life-Balance
Wegen Urlaub oder privaten Angelegeheiten wird manchmal sehr irrational entschieden. Manchmal stehen unangenehme Diskussionen an.
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so, aber nichts von Idealen oder Vorbildern.
Arbeitsbedingungen
Cafeteria ist klein und in Mitten des offenen Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zusätze oder Boni.
Bezahlung erfolgt sehr pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gelten als unnötig, teuer und Zeitverschwendung