3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Bocklet gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So Leid es mir tut, absolut nichts. Nicht aus dem Grund das ich dort nicht mehr arbeite und nur jedem abraten würde, dort anzufangen. Es ist wirklich neutral gesehen, dass es nichts zum gut finden dort gibt, außer vielleicht das vielseitige Geschäftsfeld mit dem persönlichen Kontakt der Seminarteilnehmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits beschrieben, keine Mitarbeiterführung, kein Wunsch zur Entfaltung der Mitarbeiter, keine Kritikfähigkeit, geringes Gehalt, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, stupides abarbeiten uvm.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge wurden bereits in mehreren Einzel - und auch Gruppengesprächen gegeben. Die Meinung unter den Mitarbeitern war und ist seit Jahren, es wird sich nichts ändern. Traurig.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen sind allesamt nett und hilfsbereit. Sobald aber die Geschäftsführung im Haus ist, ändert sich die Stimmung.
Image
Ist die Geschäftsführung nicht im Haus, wird offen und ehrlich gesprochen. Ändern will jeder Mitarbeiter etwas, indem er kündigt. Für viele mag das sicherlich nicht, aufgrund von Familie oder beruflichen Hintergrund, einfach sein. Jedoch wird eben sehr viel geschimpft, aber wenig getan. Das Image der Firma ist dementsprechend unter den Mitarbeitern schlecht. Nach außen hin, ist das Unternehmen nur regional bekannt.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, nur ab und an muss man auch mal Samstags arbeiten, sofern am Wochenende ein Kurs stattfindet der betreut werden muss. Überstunden muss man mittlerweile sofort abbummeln, einen monetären Ausgleich gibt es nicht. Es wird auch peinlich darauf geachtet das man nicht zu viel Überstunden nimmt und auch die Pausenzeiten immer passen, sonst werden diese in Abzug gebracht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten der Weiterbildung oder Karriere.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen. Das Gehalt ist unterirdisch. Gehaltsverhandlungen werden mit der Begründung abgetan, man arbeite in einer "strukturschwachen Region". Im Bewerbungsgespräch versprochene Zusagen zum Thema Gehalt, werden nicht eingehalten. Stattdessen wird eine Erhöhung um 50 Cent Brutto zugesagt, allerdings bei noch mehr Arbeit, also mehr Wochenstunden und der Übernahme von noch mehr Aufgabenfeldern. Das kann man sich nicht ausdenken und ist wirklich so passiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zur Umwelt kann man in diesem Geschäftsbereich wenig sagen, als das zumindest noch viel analog erfolgt, also Seminarunterlagen oft in ausgedruckter Form genutzt werden. Zum Thema Sozialbewusstsein muss ich, von meiner Sichtweise her, ein mangelhaft abgeben. Für den Mitarbeiter wird wenig bis gar nichts getan.
Kollegenzusammenhalt
In den beiden Abteilungen besteht jeweils ein guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter den Kollegen ist wie beschrieben gut, seitens der Geschäftsführung gibt es jedoch nicht wirklich Förderung für langjährige Mitarbeiter. Diese sind eben vorhanden, mehr aber auch nicht. Ob man Kritik übt oder sogar damit daherkommt das man abwägt zu kündigen, wird gehört nach dem Motto "linkes Ohr hinein, rechtes Ohr wieder heraus".
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung kann man nur mit mangelhaft beschreiben, denn diese kann sich nicht selbst reflektieren oder mit Kritik umgehen. Mitarbeitergespräche finden so gut wie gar nicht statt und wenn, darf man bloß keine Kritik am Unternehmen üben. Wird das Gespräch in diese Richtung geleitet, endet es abrupt. Beim Kündigungsgespräch waren meine offenen Worte am Vorgesetztenverhalten wohl dermaßen "überraschend", dass die Geschäftsführung mehrere Minuten nichts sagte und an die Wand starrte, um dann kurz darauf das Gespräch zu beenden.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist ok, grundsätzlich ist es angenehm für die Größe der Firma in den Räumen zu arbeiten. Es handelt sich dabei um ein Wohn - und Geschäftshaus, dementsprechend sind die Räume recht klein. Erwarten darf man daher keinen eigenen Pausenraum, oder Ort zum Rückzug.
Kommunikation
Unter den Kolleginnen gut, aber ausbaufähig. Kommunikation in der Geschäftsführung mangelhaft, auch wenn man Transparenz und familiäres Miteinander predigt.
Gleichberechtigung
Es ist ein wirkliches kleines Unternehmen mit einem kleinen Team. Ausgrenzungen konnte ich keine spüren. Ob jeder Mitarbeiter gleichberechtigt die Informationen erhält, die er benötigt, ist definitiv zu bezweifeln.
Interessante Aufgaben
Das Geschäftsfeld selbst ist sehr interessant, die Aufgaben zwar eintönig, aber dennoch fordernd. Weiterführende Aufgaben die man mir gab, wurden zeitnah erledigt aber dann nie mehr angefordert. Oft macht man sich einen großen Teil von Arbeit umsonst. Die Aufgabengebiete verschwimmen häufig mit dem privaten. So kann es passieren, dass man von der privaten Hochzeit bis zur Kfz-Versicherung des Privat-Kfz alles einmal plant.
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Bin rechtzeitig gegangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Bad Bocklet gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wieder ein Beispiel, dass ein privater Arbeitgeber auch Nachteile hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Bocklet gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Institut Schwarzkopf durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Institut Schwarzkopf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Institut Schwarzkopf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.