INTARIA 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Bettina EdlerHead of HROktober 2025

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen, Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Ablauf der Terminierung als zu lang empfunden haben. Wir verstehen, dass eine zügige Rückmeldung im Bewerbungsprozess sehr wichtig ist, da Sie als Bewerber/innen viel Zeit und Engagement investieren.

In Ihrem Fall hat sich das Bewerbungsverfahren etwas verzögert, da wir versucht haben, Ihre individuellen Wünsche bestmöglich zu berücksichtigen. Unser Ziel ist es, stets im Sinne unserer Bewerber/innen zu handeln, auch wenn das in Einzelfällen zu einem etwas längeren Prozess führen kann.

Wir legen großen Wert auf eine höfliche und respektvolle Kommunikation. Es tut uns leid, wenn Sie dies anders empfunden haben. Ihre Kritik nehmen wir uns zu Herzen und werden intern daran arbeiten, unsere Prozesse und die Kommunikation zu verbessern.
Melden Sie sich gerne persönlich bei mir, um Ihre Kritikpunkte zu besprechen. Wir haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.

Falls Sie diese Möglichkeit nicht nutzen möchten, wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg viel Erfolg und alles Gute!

Ihr INTARIA Karriere Team

Bettina EdlerHead of HRSeptember 2025

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie nach einem Gespräch im Dezember keine Rückmeldung von uns erhalten haben.
Das entspricht keinesfalls unserem Anspruch an eine wertschätzende und professionelle Kommunikation. Dafür entschuldigen wir uns.

Wir verstehen, dass eine lange Wartezeit ohne Information enttäuschend ist, besonders wenn Bewerber/innen viel Zeit und Engagement investieren. Ihre Kritik nehmen wir uns zu Herzen und werden intern daran arbeiten, unsere Prozesse und die Kommunikation zu verbessern.

Melden Sie sich gerne persönlich bei mir, um Ihre Kritikpunkte zu besprechen. Wir haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.
Falls Sie diese Möglichkeit nicht nutzen möchten, wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg viel Erfolg und alles Gute!

Ihr INTARIA Karriere-Team

Bettina EdlerHead of HRJanuar 2025

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass Sie sich während des Recruitingprozesses bei uns nicht wohlgefühlt haben.

Die lange Reaktionszeit bedauern wir sehr, denn wir sind für unseren schnellen Prozess bekannt und werden regelmäßig aktiv von den Bewerber*innen dafür gelobt.
Ihre Bewerbung kam über einen Headhunter zu uns. In diesem Fall haben wir nur bedingt Einfluss auf die Kommunikationszeit und durch Weihnachten und Neujahr kamen noch Urlaubszeiten auf beiden Seiten dazu. Dies hat zu einer verzögerten Reaktion auf Ihre Bewerbung geführt. Dafür entschuldigen wir uns.

Wir versuchen in unserem ersten Gespräch, das via Teams stattfindet, den/die Bewerber*in zum einen besser kennenzulernen und zum anderen auch uns als Firma vorzustellen. Nach diesem Gespräch verbleiben wir stets so, das Gespräch auf beiden Seiten sacken zu lassen. Nach 2-3 Tagen wissen beide Seiten, wie der Eindruck war und wir überlegen gemeinsam, wie der nächste Schritt aussieht. Dieses Vorgehen wird von 99 % unserer Bewerber gelobt.

Melden Sie sich gerne noch einmal persönlich bei mir, um Ihre Kritikpunkte zu besprechen. Wir haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.

Falls Sie diese Möglichkeit nicht nutzen möchten, wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg viel Erfolg und alles Gute!

Ihr INTARIA Karriere-Team