Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INTARIA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Kollegen sind einer der Gründe, warum ich echt gern ins Büro gehe. Die allermeisten sind sehr nett und hilfsbereit.
In diesem Bereich absolut Top in meinen Augen! Im Rahmen von flexiblen Teilzeitmodellen wird versucht, sehr individuell auf die Bedürfnisse von einem einzugehen. Habe ich in der Form noch bei keinem Arbeitgeber erlebt und schätze ich sehr!
Mein Vorgesetzter ist absolut korrekt. Aufgrund von Vorerfahrungen aus anderen Firmen fiel es mir anfänglich schwer, mit meinen Anliegen zu meinem Vorgesetzten zu gehen, habe aber sofort die Erfahrung gemacht, dass ich ernst genommen werde, und man sich um eine Lösung bemüht.
Sehr abwechslungsreich und durch die derzeitigen Veränderungen und Weiterentwicklungen wird es echt nicht langweilig. Ich bin sehr gespannt auf die Zukunft!
Einzigartiger Teamspirit, gegenseitiger Respekt und tägliche Motivation.
Teilweise ist die Kommunikation etwas schleppend