Steuerfachangestellte/r
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit mit einem Zeitraum von 9 Stunden. D.h. es ist de facto verboten, angesammelte Überstunden wieder auszugleichen. Man muss sogar 1 Std. Pause machen. Ich denke, das soll Gestaltungsmissbrauch bei der 9-Stunden-Regel verhindern. Ständiger Termindruck bei auszuführenden Aufgaben führt regelm. zu Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Keine festgelegten Standards bei der Examens-Vorbereitung (StB/WP etc.) für alle Mitarbeiter. Im Endeffekt wird je nach aktuellem Bedarf gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Den Führungsstil kann ich allgemein nur als sehr "von oben herab" bzw. hierarchisch bezeichnen. Es gibt die großen Partner/Anteilseigner. Der Rest interessiert eigentlich nicht. Höchstens als Statistik in der wöchentlichen Zeiterfassung.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und Räume in München.
Kommunikation
- Jährliche Beurteilungsgespräche gibt es nur auf Nachfrage (bei Berufsträgern läuft es genauso ab). Gehaltsverhandlungen finden nur statt, wenn im Vorfeld ein Beurteilungsgespräch "angefordert" wurde. Wenn man es dann tatsächlich schafft, das Thema "Gehaltserhöhung" anzusprechen, kommt man sich hierfür bereits irgendwie ziemlich fehl am Platz vor. Auf mich macht dies eher keinen wertschätzenden Eindruck.
Gehalt/Benefits
25 Tage Urlaub. Als Ausgleich für die oben genannten Arbeitsbedingungen gibt es ein paar Mal im Jahr Teamevents (der Wiesn-Besuch kann auch schon mal auf einen Feiertag fallen gegen Ende der Wiesn)
Interessante Aufgaben
Standard Kanzlei Mandate...