INTARIA 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Teamatmosphäre, individuelle Förderung, tolle Team-Events mehrfach im Jahr

Verbesserungsvorschläge

Es könnte weiter an der Kommunikation gearbeitet werden, hierfür wurde bereits ein Mitarbeitender im Bereich Marketing eingestellt um sich hier noch zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr hilfsbereite, freundliche und kollegiale Atmosphäre. Die Räumlichkeiten sind modern und die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Man kann seine Karriere entwickeln und es macht Spaß gemeinsam zu arbeiten. Es gibt auch einen Obstkorb, Süßigkeiten, Getränke, eine Tiefgarage und super Mitarbeiterevents - alles trägt zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.

Image

Image ist super, Mitarbeiter- und Mandantenseitig

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Regelung, Zugang zu Fitness-Studio im EG, Urlaub kann flexibel genommen werden. Work-Life-Balance ist gegeben, auch wenn immer viel zu tun ist.

Karriere/Weiterbildung

Es wird individuell auf jeden Mitarbeiter eingegangen, es dürfen Weiterbildungen gemacht werden, auch Examen dürfen absolviert werden, sogar mit monetärer Förderung.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlungen, es gibt unterschiedliche Zusatzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starke Digitalisierung, Umweltbewusstsein ist vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Es macht Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten, alle sehr hilfsbereit, alle per Du.

Umgang mit älteren Kollegen

In allen Unternehmensbereichen sind alle Altersklassen vertreten.

Vorgesetztenverhalten

Es herrschen flache Hierarchien und eine Open-Door-Policy. Vorgesetzte nehmen sich Zeit und kümmern sich um die Mitarbeiter. Sehr verständnisvolle Chefs, die nahbar sind.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Im zweiwöchigen Jour Fix wird interne Kommunikation gefördert.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und interessante Aufgaben. Es kann sich auch sehr gut selber eingebracht werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima, macht nach Jahren immer noch Spaß hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist gegeben!

Kollegenzusammenhalt

Toller Teamzusammenhalt!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gute Erreichbarkeit der Vorgesetzten, Kommunikation im Team auch sehr gut.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist definitiv gegeben!

Interessante Aufgaben

Aufgabenstellung vielfältig und hat einen Anreiz!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird als Mitarbeiter wahrgenommen - auch in jeder Berufsgruppe. Work-Life-Balance ist wirklich gegeben! Vorgesetzte halten auch mündliche Zusagen ein!

Arbeitsatmosphäre

Es wird gelobt und bei Kritik ist diese immer konstruktiv - an der man sehr wohl arbeiten kann. Vorgesetze geben Freiraum zur Weiterentwicklung und Eigenständigkeit.

Image

Sehr gutes Image - Mitarbeiterzufriedenheit im hohen Segment!

Work-Life-Balance

Arbeitszeitgestaltung ist sehr positiv. Homeoffice ist möglich. Urlaub wurde bis jetzt immer genehmigt, auch sogar kurzfristig. Sofern man sich selbst auch gut Organisiert und einen Blick für seine Arbeit hat ist das perfekt! Fitnessstudio im Standort München wird einem frei zur Verfügung gestellt (Kartenkontingent). Obstkörbe, Heiß- und Kaltgetränke und div. Süßigkeiten werden den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Aufstiegschancen! Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung auf jeden Fall gegeben.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche und faire Bezahlung. Zusatzleistungen und Vereinbarungen individuell möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt- und Sozialbewusstsein wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist gut. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch manchmal Differenzen und Reibungen, innerhalb des Teams sind diese jedoch auch Untereinander sehr gut lösbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersklassen sind in den unterschiedlichsten Berufsgruppen vertreten.

Vorgesetztenverhalten

Realistische Zielsetzungen werden gegeben. Ansprechbarkeit und Erreichbarkeit definitiv vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Klare Kommunikation mit allen Teams. Vorgesetzte haben ein Ohr für "Probleme" und helfen bei der Lösungsfindung bzw. bieten Lösungsansätze.

Gleichberechtigung

Keine Differenzierung der Geschlechter - jeder hat die gleichen Aufstiegschancen. Hilfestellung und Verständnis bei Kinderbetreuung etc. (Homeoffice).

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgabenstellung! Im Team- oder Einzelprojekten sehr breit aufgestellt. Teamübergreifende Aufgaben können sogar übernommen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiterparkplätze
- Obst- und Gemüsekorb
- verschiedene Gratisgetränke
- flache Hierarchien
- Fitnessstudio
- Förderung

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nichts auszusetzen, nette Kollegen, guter Altersdurchschnitt, hier wird auch gelobt, moderne Büros...

Image

Jung und dynamisch!

Work-Life-Balance

In der Busy Season wird es natürlich auch hier mehr, aber man bekommt genug Möglichkeiten die Überstunden wieder auszugleichen. Arbeitszeiten können so gut wie frei gewählt werden.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen und Berufsexamen sind sehr gewünscht und werden sowohl finanziell als auch durch Freistellung unterstützt.

Gehalt/Benefits

Ich würde sagen über Branchendurchschnitt!

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt, flache Hierachie, viele Firmenveranstaltungen!

Vorgesetztenverhalten

Hier herrscht wenig Distanz zwischen Vorstand-Berufsträger-Assistent-Fachangestellte-Praktikant. Alle Probleme werden offen angehört, hier gibt es kein von-oben-herab! Vorbildlich! Entscheidungen werden zusammen gefunden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Jeder hat seine/n Ansprechpartner! Alle Herausforderungen werden gelöst! Manchmal sind die Vorstände schwer zu fassen, aber es bleibt nie etwas auf der Strecke. Mitarbeitergespräche 2x jährlich.

Gleichberechtigung

Nichts Gegenteiliges mitbekommen. Hier wird Frau, wie auch Mann gefördert und gefordert!

Interessante Aufgaben

Gerade durch das Moore-Stephens-Netzwerk gibt es hier viele interessante und internationale Herausforderungen. Langweilig wird es nie, es kommen in regelmäßigen Abständen Sonderaufträge. Spezialisierungen auf Fachbereiche sind gern gesehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Führungsstil, ggü. den Mitarbeitern gezeigte Wertschätzung und Fairness, interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen, wobei man das bei der Arbeitsmarktlage nicht immer in der Hand hat.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, kollegial, spannend.

Image

Jung, dynamisch, kompetent.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es Belastungsspitzen und Zeiten in denen auch mal etwas mehr Engagement verlangt wird. Wer das nicht möchte, ist in dem Job falsch bzw. in einer Position mit etwas mehr Verantwortung. Ich habe in anderen Jobs mit ähnlicher Position deutlich mehr Überstunden gemacht. Wenn sich eine Routine einstellt meine ich alles gut abarbeiten zu können ohne großartig Überstunden zu machen. Wenn es zu viel ist, kann man mit den Partnern sprechen und es werden die Aufgaben etwas umverteilt. M.E. haben die Kollegen, die ständig meckern keinen Vergleich.

Karriere/Weiterbildung

Es wird eigentlich jede Schulung genehmigt, die Sinn macht. Es wird m.E. viel gefördert und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Absolut fair. Wer Leistung bringt wird auch belohnt. Es gibt jedes Jahr Beurteilungsrunden, in welchen über die eigene Entwicklung und auch das Gehalt gesprochen wird. Die Wertschätzung zeigt sich auch monetär.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Alle sehr hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Gute Kommunikation. Authentisch und ehrlich. Ich mochte jeden Vorstand sehr gern und sie haben sich mir gegenüber immer absolut fair verhalten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation ist offen und ehrlich. Es herrscht keine Atmosphäre in der man Angst haben muss Fehler zuzugeben oder Dinge anzusprechen, die einem nicht gefallen. Die Partner haben immer ein offenes Ohr und versuchen auch wirklich den Wünschen von Mitarbeitern, sofern sie gerechtfertigt sind, nachzukommen.

Gleichberechtigung

Sehr gut.

Interessante Aufgaben

Es gibt ein breites Spektrum an Tätigkeiten. Wenn man seine Interessen äußert, kann man sich ganz klar in die Richtung entwickeln die man tatsächlich möchte. Meine Tätigkeiten waren immer sehr interessant und ich habe viel gelernt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- außerordentlich gutes und freundschaftliches Arbeitsklima
- team-/hierarchieübergreifende Hilfsbereitschaft
- Möglichkeit Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
- gratis Obstkorb/Getränke
- Gratisbenutzung externes Fitnessstudio

Verbesserungsvorschläge

- Teamstruktur lockern, um Ungleichgewicht der Arbeitsbelastung zu verbessern
- Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen
- Essenszulage

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, sehr große Büroräume und sehr gute Büro- und IT-Ausstattung (2 Bildschirme, verstellbare Tische, Arbeitshandy, etc.). Das Büro liegt sehr zentral und es gibt viele Möglichkeiten bzgl. Mittagessen. Es gibt auch ein Bistro, wo mitgebrachtes Essen verspeist werden kann sowie After-Work-Partys stattfinden.
Die Büroräume im 3. Stock sind geschlossen; im 4. Stock herrscht Open-Office Kultur, was manchmal zu einer unangenehmen Geräuschkulisse führt (dies ist Geschmackssache).
Des Weiteren führt die strikte Trennung der Teams zu manchen Ungleichgewichten der Arbeitsbelastungen verschiedener Arbeitnehmer.

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu den BIG 4 ist die Work-Life-Balance gut. Natürlich ist im ersten halben Jahr mit Überstunden zu rechnen, jedoch kann dies im zweiten Halbjahr meist ausgeglichen werden. Der Job ist jedoch keineswegs ein nine-to-five Job, was aber in dieser Branche sehr üblich ist.
Durch die starre Teamstruktur haben manche Arbeitnehmer eine zu hohe Arbeitsbelastung - die Tätigkeiten müssten besser verteilt werden. Hier ist jedoch auch jeder selbst gefragt.
Das freundschaftliche Klima schafft jedoch insgesamt ein sehr angenehmes Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetzte sind sehr offen für Fort- und Weiterbildungen und wird auch gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird bereits auf papierlos umgestellt, jedoch wird noch sehr viel ausgedruckt. Dies wird noch einige Zeit in Anspruch nehmen.

Homeoffice wird angeboten und wird auch gerne genutzt. Dies ist auch für Eltern sehr positiv. Insgesamt könnte die Kanzlei im sozialen Bereich noch mehr machen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in der Kanzlei ist ganz besonders herauszuheben. Hilfsbereitschaft - auch teamübergreifend - ist jederzeit selbstverständlich. Das Arbeitsklima fühlt sich sehr freundschaftlich an und man trifft sich auch außerhalb der Arbeit. Die Berufsträger geben gern ihr Wissen an die Fachangestellten weiter und nehmen sich auch extra die Zeit zum Erklären. Sogar Vorstände setzen sich mit den unteren Hierarchieebenen zusammen und erklären Themen.
Es werden After-Work-Partys, Kanzleitage sowie Sommer-/Winterfeste organisiert, welche das Arbeitsklima sehr positiv beeinflussen.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Kanzlei ist so ziemlich jedes Alter vertreten und wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bzw. Vorstände sind ebenfalls sehr hilfsbereit. Auch sie nehmen sich Zeit - soweit verfügbar - sich mit den Fachangestellten zusammenzusetzten und Themen zu erläutern.
Es wird ein halbjährliches Mitarbeitergespräch durchgeführt, bei dem man ehrliches bzw. konstruktives Feedback erhält. Ebenfalls kann man Tätigkeitsvorlieben-/wünsche äußern, welche auch - soweit möglich - umgesetzt werden.
Des Weiteren sind die Vorgesetzten sehr offen für Fort- und Weiterbildungen der einzelnen Mitarbeiter und fördern diese auch gezielt.
Es wird auch schnell Vertrauen geschenkt, indem man Verantwortung bekommt und Sachen selbstständig erledigt. Man fühlt sich somit nicht überwacht. Bei Unklarheiten, kann man stets nachfragen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut. Manchmal fehlt diese jedoch zwischen den Hierarchieebenen bzw. innerhalb den Prüfungsteams.
Sehr positiv ist, dass jeden zweiten Freitag ist ein Jour Fixe vorgesehen ist, bei dem aktuelle/interessante Themen vorgestellt werden sowie über Neuigkeiten bzgl. der Kanzleiorganisation informiert wird.

Interessante Aufgaben

In der Kanzlei wird man mit verschiedenen, interessanten Aufgaben konfrontiert. Es wird somit selten langweilig, da stets neue Themen aus dem Prüfungs-, Steuer- und Beratungsbereich in verschiedenen Branchen anfallen können.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernarbeitszeit mit einem Zeitraum von 9 Stunden. D.h. es ist de facto verboten, angesammelte Überstunden wieder auszugleichen. Man muss sogar 1 Std. Pause machen. Ich denke, das soll Gestaltungsmissbrauch bei der 9-Stunden-Regel verhindern. Ständiger Termindruck bei auszuführenden Aufgaben führt regelm. zu Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Keine festgelegten Standards bei der Examens-Vorbereitung (StB/WP etc.) für alle Mitarbeiter. Im Endeffekt wird je nach aktuellem Bedarf gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Den Führungsstil kann ich allgemein nur als sehr "von oben herab" bzw. hierarchisch bezeichnen. Es gibt die großen Partner/Anteilseigner. Der Rest interessiert eigentlich nicht. Höchstens als Statistik in der wöchentlichen Zeiterfassung.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

- Jährliche Beurteilungsgespräche gibt es nur auf Nachfrage (bei Berufsträgern läuft es genauso ab). Gehaltsverhandlungen finden nur statt, wenn im Vorfeld ein Beurteilungsgespräch "angefordert" wurde. Wenn man es dann tatsächlich schafft, das Thema "Gehaltserhöhung" anzusprechen, kommt man sich hierfür bereits irgendwie ziemlich fehl am Platz vor. Auf mich macht dies eher keinen wertschätzenden Eindruck.

Gehalt/Benefits

25 Tage Urlaub. Als Ausgleich für die oben genannten Arbeitsbedingungen gibt es ein paar Mal im Jahr Teamevents (der Wiesn-Besuch kann auch schon mal auf einen Feiertag fallen gegen Ende der Wiesn)

Interessante Aufgaben

Standard Kanzlei Mandate...