intecplan 

integrierte 

technische 

Planung 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurze Wege und flache Hirarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

den Namen bekannter machen

Arbeitsatmosphäre

tolles Büro mit sehr viel persönlichem Freiraum

Image

jung, dynamisch und langsam lernt man den münchener Standortort der IntecPlan im Bezug auf TGA Planungsleistung auf dem Markt kennen.
Hier besteht noch enormes Potenzial

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage, gemeinsame Aktivitäten, Luft nach oben ist immer

Karriere/Weiterbildung

wird verpflichtend eingefordert....

Gehalt/Benefits

wow, über die üblichen VWLs hinaus zuviel um auf zu zählen :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird aktiv Müll getrennt, möglichst wenig Papierausdrucke erzeugt

Kollegenzusammenhalt

die Kolleginnen und Kollegen die sich hier zusammengefunden haben kennen sich teil schon viele Jahre aus teils gemeinsamen Aufgaben. Top, könnte kaum besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

die Kolleginnen und Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

sehr angenehm, immer ein offenes Ohr, verbindlich

Arbeitsbedingungen

Großzügige Büroräume, technisch top ausgestattet, alle Arbeitsplätze sind Homeoffice geeignet als Laptoparbeitsplätze ausgestattet

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frau(en) in Führungsposition

Interessante Aufgaben

gute und interessante Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

jung, dynamisch, modern, setzt Vorhaben schnell in die Realität um

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- nichts -

Verbesserungsvorschläge

- am Ball bleiben und die Motivation nutzen

Arbeitsatmosphäre

locker, ungezwungen, Freiräume, warm, angenehm, integrierend, begeisternd

Image

Die Niederlassung München ist seit dem 01.07.2020 am Markt tätig. Alle Mitarbeiter die sich hier zusammengefunden haben sind hoch motiviert und hungrig.
Alle versuchen diesen "Flow" mit zu nehmen und entsprechend ist auch die Begeisterung.

Work-Life-Balance

Vetrauensarbeitszeit, Homeofficearbeitsplätze, soweit es möglich ist können Private Belange berücksichtigt werden, 30 Urlaubstage !!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist verpflichtend gefordert !! :-)
Das Unternehmen hat sich neben AutoCAD dem Thema BIM/Revit verschrieben und fördert/schult alle Mitarbeiter dahin auch.

Gehalt/Benefits

Es wird ein ein faires und den Aufgaben entsprechendes Gehalt gezahlt das individuell verhandelt wird.
Es werden diverse Sozialleistungen geboten, angefangen bei VWL, Krankenzusatzversicherungen, Altersver-/ Vorsorgeprogramme, Teilnahme an Fitnessprogrammen zu sehr vergünstigten Konditionen.
E-Bike Finanzierungen etz. Sehr umfangreiches Sozialleistungsprogramm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet möglichst wenig "Papierausschuss" zu produzieren. Müll wird getrennt.
Es steht eine Wasseraufbereitungsanlage zur Verfügung welche Leitungswasser zu Trinkwasser und Teewasser aufbereitet das zum kostenlosen Konsum zur Verfügung steht.

Kollegenzusammenhalt

TOP, der Faktor überhaupt,

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersschnitt nicht sehr hoch.
Es herrsch ein netter höflicher Umgangston. Jeder steht jedem mit Rat und Tat zur Verfügung sodass keine Fragen unbeantwortet bleiben. Das macht das Arbeiten hier in München sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, kurze Wege, Anmerkungen und Bedürfnisse werden soweit es möglich ist berücksichtigt und umgesetzt.
Die Führungspersonen sind jederzeit ansprechbar und gehen individuell auf die Mitarbeiter ein.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind sehr weiträumig gestaltet und bieten individuell viel Platz. Alle Arbeitsplätze sind mit Laptop ausgestattet. Durch die Ausrüstung der Arbeitsplätze ist jederzeit auch auswärtiges Arbeiten möglich.
Die Büroräume sind sehr offen gestaltet mit vielen Individualboxen die man zu einem abgeschirmten Arbeiten etz. nutzen kann.
Es gibt eine sehr große Küche mit Sitzmöglichkeiten, Kochstellen, Microwelle und einer Kaffeemaschine welche kostenlos zur Verfügung steht.
Darüber hinaus gibt es einen Kicker und eine Dartscheibe, diese können auch durchaus einmal spontan genutzt werden. Ja das geht auch !!!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil überwiegt dem der Männer, ca. 60/40
Frauen sind in Führungspositionen vertreten.

Interessante Aufgaben

Software und Programme werden geschult, es wird versucht durch Schulungen alle Mitarbeiter auf ein weitestgehend gleiches Level zu schulen. Interessante Projekte werden bearbeitet. Die Positionen werden gefördert und gefordert. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich dieser Herausforderung zu stellen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wir haben aktuell regelmäßige TelKo´s (gesamtens Unternehmern) wo wir MA sehr detailliert über den Umgang und das weitere Vorgehen von unseren GL informiert werden. Ergänzend dazu wird von den GL klar ausgesprochen, dass der Zusammenhalt einmal mehr geschätzt wird da auch aus dem Home office (was nicht die Regel bei uns ist) heraus, gut gearbeitet wird.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Wir erfinden kein Heilmittel!
Was evtl. daran liegt das wir ein Ingenieurbüro für technische Gebäudeausrüstung sind . . .

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich wurde bereits von unserem - internen Sicherheitsbeauftragten - direkt angesprochen und persönlich befragt. Maßnahmen die ohnehin angesetzt sind (Masken/Handschuhe/Desinfektionmittel o.ä.) stehen bereits auf deren Orderliste. Mir fällt nichts weiter ein was hier noch verbessert werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf einen, mag ich alle :) Die Kollegen in den Team´s sind im wahrsten Sinne des Wortes - immer - hilfsbereit. Die Probleme welche uns begegnen wurden in meinen 3 Jahren wirklich immer konstruktiv gelöst.

Image

Intecplan geniesst in der Tat einen guten Ruf. Aufgrund des Zeitraumes meiner Firmenzugehörigkeit kann ich sagen, berechtigt.

Work-Life-Balance

Je nachdem in welcher Leistungsphase man die wirklich tollen (aktuell nur große) Projekte bearbeitet und begleitet, ergibt sich dann auch die WL-Balance. Hier ist aufgrund es noch benötigten zusätzlichen Personals noch Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefragt ob Sie sich zu "höherem" berufen fühlen. Z.B. in Richtung PL aufsteigen möchten. Haben die auch das Zeug dazu wird dies auch eruiert. Weiterbildungn intern und extern gibt es. Es gibt sogar eine Art Katalog zwecks Auswahl. Selbstverständlich muss dies im zeitlichen Rahmen mit dem aktuellen to do´s passen.

Gehalt/Benefits

Dieses für alle sehr interessante Thema, ist selbstverständlich eines der individuellsten. Ich bin (inzwischen) mit meinem Gehalt tatsächlich zufrieden.
Verhandelsgeschickt und nachtürlich eine vorhandene Grundlage für ein "gutes Gehalt", liegen bei/an jedem selbst. Intecplan weiß dies entsprechend zu bewerten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bzgl. der Umwelt muss ich sagen, bei der Anzahl an Firmenwagen die wir haben (alles Verbrennungsmotoren) wir wohl noch Luft nach oben haben. Sozialbewusst sein denke ich ist ganz aktuell dabei verbessert zu werden, auch dank des neuen GL. Von daher auch hier Daumen hoch!

Kollegenzusammenhalt

Untereinander gibt es großen Zusammenhalt, welchen sich doch ein jeder wünscht. Selbst wenn ein Vorgesetzter nicht die eigene Meinung teilt, so wird dies nicht nach außen transportiert was wiederum aufzeigt, dass zu den Kollegen und MA gehalten wird. Danke dafür!

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben relativ viele ältere Kollegen in unserem Haus und da die gerne bei uns und mit uns Arbeiten, behaupte ich dass der Umgang mit den Kollgen mindestens angemessen ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Kombination aus Senior Chef´s und neuem Teil der GL trägt m.E. nach, für ein noch besseres - Vergesetztenverhalten - bei. Nicht falsch verstehen, ich bin immer gut mit den GL (und PL) klar gekommen. Sie sagen was Sie denken und nehmen sich auch an was ihr gegenüber ihnen sagt (zumindest ist das meine Erfahrung). Ich kenne leider viele Chef´s bei denen das nicht so ist. . . .

Arbeitsbedingungen

Auch hier ist intecplan m.E. nach, wenn man mit Druck umgehen kann, ein gutes Beispiel wie es sein kann.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Klares und ehrliches ja! Ich quatsche gerne mal mit "allen ein wenig" und hierzu hat sich noch niemand echauffiert!

Interessante Aufgaben

Kurz und knapp. ja!
Sehr interessante / komplexe / intelligente Projekte!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Arbeitgeber, nette Kollegen und gutes Arbeitsverhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher Leistungsdruck, hier bitte etwas mehr Spielraum und ein Auge auf dem Ausgleich

Verbesserungsvorschläge

Verbessern kann man immer ;)

Arbeitsatmosphäre

Teamzusammenhalt und Humor wird hier sehr groß geschrieben

Work-Life-Balance

Je nach Projekt manchmal schwierig, hier etwas Ausbaufähig. Im großen und ganzen aber ganz gut.

Karriere/Weiterbildung

Kann jederzeit angefragt werden und wird gerne gesehen

Kollegenzusammenhalt

Jeder sitzt im gleichen Boot, man wird nicht alleine gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden hier gerne gesehen und werden auch in Zukunft gebraucht.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze

Kommunikation

Interessante Aufgaben

große und interessante Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die GL hat immer ein offenes Ohr für die Angestellten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Branchenbedingter Stress schlägt natürlich auch hier zu. Den Augleich etwas besser im Blick behalten.

Work-Life-Balance

Nicht immer einfach in der Branche, kann verbessert werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn die Initiative vom Mitarbeiter ausgeht, ist Weiterbildung nie ein Hindernis. Auch Aufstiegsmöglichkeiten sind im realistischen Rahmen vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Das ist ein Highlight!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind jederzeit gern gesehen und auch zahlreich vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich und offen!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Noch nie ANzeichen dafür gesehen, dass jemand benachteiligt wurde!

Interessante Aufgaben

Ein weiteres Highlight. Immer spannende, nicht alltägliche Projekte!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt interessante Projekte und die Kollegen sind nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich über den Arbeitgeber nicht beschweren, es gibt schlimmere.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal ist der Leistungsdruck etwas hoch, hier bedarf es manchmal etwas Verbesserung.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

Geht so

Kollegenzusammenhalt

Ist ok

Vorgesetztenverhalten

Ist ok

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Neutral

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte, Teamarbeit

Verbesserungsvorschläge

Neue Kollegen rekrutieren!

Arbeitsatmosphäre

Humor und Teamleistung steht im Vordergrund.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

TGA -Ingenieurbüro für große Projekte, interessante Kunden