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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität und Projektvielfalt.
Zuhören , Kritik und Verbesserungen werden sehr beachtet.
Es wird uns vertraut.
Die Übernahme durch LIST war ein Pluspunkt und der Gewinn im Unternehmen
Flexibilität und Kollegen
Work Life Balance - Home Office wenn benötigt - meist spontan möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht viel.
Projektleitung / Teamleitung sollten immer die letzten sein die das Büro verlassen - das wäre motivierend bei Abgaben… Projektleitung oft bei Abgabe nicht im Haus…. Vorgesetzte sind meist nur am austeilen der Aufgaben und verlangen einzelnen Personen alles ab.. aktive Einbindung der Vorgesetzten bei Abgaben nicht vorhanden, beschäftigen sich mit anderen Themen - bei Listen / Tabellen könnten diese auch Aufgaben abnehmen - bzw. müsste so sein - damit die Abgabe nicht auf eine Person gestützt wird… wir sind ja ein Team.
geringe Transparenz und wertschätzung
Den Kaffee aber mit der Meinung bin ich wohl nicht alleine :D
Im Mo.ent nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Projektleiter oder allgemein Personal nötig. Arbeit lastet auf zu wenigen Schultern
gleichbehandlung und klare Aufgabenverteilung
Mehr Mitarbeiter Kapazitäten, neues Personal oft fragwürdig… also nicht unbedingt der Arbeitgeber Schuld
Der Umgang mit Menschen der überdacht werden sollte
Einfach weiter so... die richtung stimmt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von intecplan integrierte technische Planung ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Projekte sind klasse und abwechslungsreich. Aber auch sehr viel. Manche Projektleiter sollten besser koordinieren.
Gute Abwechselung in projekten, aber oft zu viel
Viele zu tun und zu wenig leute.
Tolle Projekte - beschränkt durch den Chef
Besten Projekte
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von intecplan integrierte technische Planung ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Transparenz steigt, aber zu viel Kommunikation ist auch nicht immer gut. Projektleiter stimmen sich nicht immer gut ab.
Besprechungen finden regelmäßig statt. Unklare Aufgabenverteilung führt zu Doppelarbeit. Die Geschäftsführung scheint nicht an uns interessiert zu sein und schickt Teamleiter vor.
gibt bürobesprechung
nicht offen und hinter dem Rücken
Nahezu überall Transparent - man wird nie alles wissen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
auf Nachfrage möglich
Chefs erkennen Potential und fördern
Schulungen können angefragt werden. Individuelle Förderung ausbaufähig.
Könnte mehr gefördert werden für alle Beteiligten und nicht die günstigste Fortbildung
Nur wenn die Zeit es erlaubt.
Nur wenn es der AG als gewinnbringend erachtet
(Bindungsvertrag, Laufzeit ca. 2 Jahre).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- intecplan integrierte technische Planung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet intecplan integrierte technische Planung gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen intecplan integrierte technische Planung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei intecplan integrierte technische Planung als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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intecplan integrierte technische Planung
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
intecplan integrierte technische Planung
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