Führungsstil noch zeitgemäß?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich, vertragliche Abwicklung war korrekt
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil überdenken, Miteinander fördern, auch ein Mitarbeiter hat mal Feierabend.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt auch einige nette Kollegen
Image
Extrem schlechter Ruf, ich wollte es nicht glauben.
Work-Life-Balance
Am liebsten 24/7
Karriere/Weiterbildung
nicht gewünscht
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich, es wird einem aber so verkauft, als wenn Reichtümer vergeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Wird auch nicht gefördert
Vorgesetztenverhalten
Bedingungsloser Gehorsam ist erwünscht, Mitdenken und Ideen eher nicht.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, langsames EDV-System
Kommunikation
Es wird gesagt, was man zu tun hat. Dies hat man bedingungslos auszuführen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich schon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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