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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 1,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts wie gesagt wenn die wollen jemand rausschmeißen die mobben Leute bis die Leute drehen nicht psychisch krank.
Bewertung lesen
Korrekt bei allem Vertraglichen
Gehalt kam pünktlich, vertragliche Abwicklung war korrekt
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Die Werte des Unternehmens (Z.B. Toleranz, Respekt, Wertschätzung, Ehrlichkeit etc.) werden gelebt
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Gehalt kam pünktlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles ist schlecht und grade PDL,Service Komplet Führung personal, und leitende Person. In Hannover Stöcken und leitende für ganzen Service Kraft.
Wenn das weg ist dann kann sein wird besser bis dahin wird personal kaputt gehen.
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Es ist einfach nicht zeitgemäß was hier so passiert und obwohl so viele gute Mitarbeiter kündigen, wird nicht mal nach den Gründen gefragt oder versucht etwas zu ändern. Es sind immer die anderen, die Schuld sind.
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Zweierlei Maß zwischen Pflege und Verwaltung bei der Bonifizierung
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Keine Wertschätzung der Arbeit. Man wird nur als Humankapital gesehen, das zu funktionieren hat.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da wird besser wenn paar Führungskräfte komplett raus sind dann kann man etwas erwarten bis dahin schlecht.
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Führungsstil überdenken. Eigenreflektion betreiben. Es sind nicht immer alle anderen Schuld. Es geht auch nicht immer um Schuld.
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Führungsstil überdenken, Miteinander fördern, auch ein Mitarbeiter hat mal Feierabend.
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Mitarbeiterführung dringend überdenken!
Anerkennung kann ausgebaut werden. Vorbildfunktion vertiefen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Integra Service ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Grundsätzlich schon
extrem hoch
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Integra Service ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Seit Jahren sehr schlecht. Hinterfragt wird dies scheinbar nicht.
1
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Extrem schlechter Ruf, ich wollte es nicht glauben.
1
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Schlecht. Zurecht bei den Arbeitsbedingungen
Extrem schlecht
1
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Berechtigterweise sehr schlecht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Kariere die bezahlen nur nötigste um sich bilden
1
Bewertung lesen
Wenige bleiben so lange, als dass Karriere überhaupt möglich wäre.
1
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nicht gewünscht
1
Bewertung lesen
Nicht erwünscht
Grundsätzlich möglich
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Integra Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Integra Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Integra Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Integra Service als eher traditionell.
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