Wo man lernt, weil kein Kunde wie der andere ist :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem drei Dinge: die Atmosphäre im Team, die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten, und die Vielfalt an Kunden und Aufgaben. Man wird nicht kontrolliert, sondern bekommt Vertrauen, kurze Entscheidungswege und flexible Arbeitszeiten. Und weil man mit ganz unterschiedlichen Kunden zu tun hat, entwickelt man sich fachlich schnell weiter, ohne dass es dafür ein Programm braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehaltsniveau liegt aktuell unter dem vergleichbarer Unternehmen – das ist der klare Schwachpunkt. Dazu fehlen durch die flache Struktur klassische Aufstiegsmöglichkeiten mit Titeln und Führungspositionen. Manche Prozesse sind eher informell geregelt, was meistens gut funktioniert, gelegentlich aber zu Unklarheiten führt.
Verbesserungsvorschläge
Beim Gehalt wäre eine Annäherung an das Marktniveau der nächste logische Schritt – die übrigen Rahmenbedingungen sind schon jetzt stark. Außerdem könnten Entwicklungsperspektiven klarer benannt werden: auch ohne Hierarchie ließe sich beschreiben, wie sich Verantwortung und Vergütung über die Zeit entwickeln. Bei Weiterbildung würde ein festes Budget oder ein regelmäßiges Gespräch dazu Struktur geben.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und sachlich. Man arbeitet konzentriert, ohne dass Druck aufgebaut wird.
Image
Nach außen unauffällig, im eigenen Umfeld aber mit gutem Ruf. Wer hier arbeitet, spricht in der Regel positiv über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und viel Eigenverantwortung bei der Einteilung. Überstunden sind die Ausnahme, nicht die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten und auch aktiv unterstützt. Eine klassische Karriereleiter gibt es allerdings nicht, weil die Firma klein ist und kaum Hierarchieebenen existieren. Weiterentwicklung passiert eher über neue Aufgaben und Verantwortung als über Titel.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt derzeit unter dem, was größere Wettbewerber zahlen – das gehört ehrlich gesagt. Wer den Vergleich rein über die Zahl auf dem Vertrag zieht, wird woanders mehr finden. Für mich wird das aber mehr als aufgewogen: die Atmosphäre im Team, die Freiheit im Arbeiten und vor allem die Bandbreite an Kunden und Projekten, mit denen man hier zu tun hat. Ich lerne in einem Jahr mehr als in drei Jahren an einer engen Spezialrolle – das ist auch eine Form von Gegenwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Unternehmensgröße wird auf einen bewussten Umgang mit Ressourcen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt. Bei Fragen findet sich immer jemand, der weiterhilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, die Zusammenarbeit zwischen den Altersgruppen funktioniert unkompliziert.
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe, sachliches Feedback und Vertrauen in die eigene Arbeitsweise. Es wird nicht kontrolliert, sondern zugearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Klare Absprachen, verlässliche Rahmenbedingungen und viel Gestaltungsfreiheit im Alltag.
Kommunikation
Kurze Wege, Absprachen laufen meist direkt und unkompliziert. Informationen kommen dort an, wo sie gebraucht werden.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Ausschlaggebend ist die Arbeit.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen verschiedenen Kunden ist kaum eine Woche wie die andere. Man arbeitet an unterschiedlichen Themen, Branchen und Anforderungen statt immer am selben Ausschnitt – genau das macht den Job spannend. Eigene Ideen können eingebracht und auch umgesetzt werden.