Freundliche Boutique-Atmosphäre und internationale Projekte, aber sehr kleiner Standort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibler Arbeitgeber, man kann einfach für einige Wochen/Monate ins Ausland. Viele Initiativen und Rituale, um das Arbeitsklima und die Kultur zu pflegen. Nette Leute und ein tolles, geräumiges und helles, wenngleich etwas kahles Büro in München an guter Lage. Es wird viel in interne Systeme und Verbesserungen der Workflows und Prozesse investiert. Auch werden innovative Geschäftsmodelle ausprobiert um in den Osten zu expandieren. In Deutschland scheint das Wachstum jedoch gering. Es wird viel darauf geachtet, dass München und London eine Einheit bilden, was nicht immer gelingt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkauft sich als mittelgrosse globale Beratung, in München aber eher Boutique, oft nicht mehr als 5 Personen im Office anwesend. Wenn man kein Portugiesisch spricht fühlt man sich leicht als Aussenseiter. Die Rituale und die Kultur werden meines Erachtens manchmal zu ernst genommen, ein bisschen mehr Lockerheit täte gut. In München eine unvorteilhafte Hierarchiepyramide mit wenig Consultants aber vielen Managers.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut aber zuweilen angespannt wenn es mal nicht so gut läuft. Dies wird aber aktiv zu verbessern versucht. Ab und zu gibt es tolle Team Events, könnte öfter sein.
Image
In Brasilien ein sehr gutes Image, in Deutschland und Europa praktisch unbekannt
Work-Life-Balance
Gut für die Branche.
Karriere/Weiterbildung
Gute Mitarbeiter werden gefördert und es wird ihnen Zeit gelassen. Kein Up-or-Out wie bei den grossen Beratungen
Gehalt/Benefits
Durchschnitt für die Branche, Benefits könnten besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bei den meisten Beratungen werden Ölfirmen und weitere Umweltsünder beraten und dadurch Löhne bezahlt. In Brasilien einige tolle soziale Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich und der Umgang ist hauptsächlich sehr freundlich, aber es sind auch teilweise merkliche Spannungen vorhanden die das Klima etwas abkühlen lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Mitarbeite, man begegnet sich auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit und fördern und fordern die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, erfahrene Angestellte können leicht das Land wechseln und Projekte im Ausland machen, was in vielen Beratungen nicht so einfach ist
Kommunikation
Offene Kommunikation und viele Rituale, um Transparenz zu schaffen, wie z.B. das Jährliche "Knowledge", eine virtuelle Konferenz mit allen 450 Mitarbeitenden auf der ganzen Welt. In vielen Office Meetings werden Zahlen und Projekte transparent kommuniziert
Interessante Aufgaben
Die Auswahl an Projekten ist durch die kleine Firmengrösse beschränkt. Viele Projekte sind Folgeprojekte für einige wenige Grosskunden, d.H. gewisse Mitarbeiter arbeiten ständig für die gleichen Konzerne. Viele kleine Nischenprojekte, wenige grosse Strategieprojekte. Wie in der Branche üblich aber hohe Abwechslung und internationale Projekte mit der Möglichkeit zu reisen.