Internationale Strategieberatung mit großem Wachstumspotential in Europa
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre im Münchener Büro ist ausgezeichnet! Durch den guten Zusammenhalt des Teams herrscht eine lockere und gleichzeitig sehr produktive Stimmung.
Image
Aufgrund des jungen Alters des Münchener Büros (4 Jahren), eilt dem Unternehmen sein Ruf in Europa noch nicht voraus. Die Betonung liegt auf "noch". Aus der Perspektive des Kunden sowie der Mitarbeiter strahlt Integration mit einem guten Image.
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten im Vergleich zu anderen Strategieberatungen. Flexibilität für Geschäftreisen wird vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Integration legt viel Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens. Dabei gibt es ein großes Angebot an Fortbildungen: Angefangen mit der zweiwöchtigen Einführung im Headquarter in Sao Paulo, Brasilien bis hin zu regelmäßigen Trainings für jedes Einstiegslevel.
Kollegenzusammenhalt
Der starker Zusammenhalt unter Kollegen zeichnet sich durch Offenheit, Herzlichkeit und Rücksicht aus. Der angenehme Umgangston fördert die Produktivität im Alltag und die Verbundenheit jedes Einzelnen zum Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Integration wird besonders viel Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln. Praktiken wie 'Up-or-Out' sind hier fehl am Platz! Dies zeigt sich besonders in den deutlich niedrigeren Turn-over rates im Vergleich zu anderen Unternehmensberatungen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, freundlicher Umgangston und Verantwortungsbewusstsein gegenüber allen Mitarbeitern! Dies wird besonders gefördert durch die Verbundenheit der (Gründungs-)Partnern zu den Mitarbeitern. Bereits als Neueinsteiger hat man die Möglichkeit viele Partner persönlich kennenzulernen und der CEO nimmt sich in der Anfangsphase einmal im Monat Zeit die Fragen aller Neueinsteiger in einem Meeting zu beantworten.
Arbeitsbedingungen
Man muss sich bewusst sein, dass das Münchener Büro im Vergleich zu den länger etablierten Standorten noch sehr klein ist. Dies lässt viel Platz zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Büros. Trotz dessen, sind viele etablierte Prozesse aus Brasilien übernommen worden und somit schon sehr ausgereift.
Kommunikation
Fragen sind hier mehr als gewünscht und das über alle Hierarchieebenen. Auf offene Kommunikation und direktes Feedback wird sehr viel Wert gelegt. Dies wird durch formalisierte Praktiken wie die wöchentlichen Feedback Runden mit Fokus auf den technischen Stand des Projektes wie auch die persönliche Entwicklung aller Teammitglieder sichergestellt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann im Vergleich mit größeren Strategieberatungen sehr gut mithalten.
Interessante Aufgaben
Das junge, deutsche Büro ist stark am Wachsen und wird gleichzeitig durch das große Netzwerk aus Südamerika gestützt. Diese Kombination führt zu internationalen Projekten mit großen Kunden, die immer wieder neue Herausforderungen mit sich bringen.