Integration 

Matters 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenevents! Unübertroffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die HR hat sich oft unprofessionell verhalten und Absprachen nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

An Absprachen halten.

Arbeitsatmosphäre

Das kollegiale Miteinander war immer gut.

Work-Life-Balance

Duech Flex Arbeitszeiten sehr gut. Außerdem wurden private Situationen immer respektiert und raum dafür geschaffen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget musste selten verhandelt werden und stand in der Regel in einem großen Maß zur Verfügung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war gut bis überdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Es war immer ein Team-Gefühl da und man hat Hand in Hand gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Generell gut, hier war auch die Kommunikation oft nicht optimal.

Arbeitsbedingungen

Freie Wahl der Ausstattung.

Kommunikation

Ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Branchen-Bedingt war die Frauenquote nicht sehr hoch, aber Ungleichbehandlung gab es nicht.

Interessante Aufgaben

Wenn die Aufgaben vllt. auch nicht immer interessant waren, so hatte man doch meistens freie Hand bei der Umsetzung, was es wieder interessant gemacht hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima ist wirklich toll, geprägt von einer flachen Hierarchie, die ein echtes Miteinander ermöglicht. Die Aufgaben sind unglaublich spannend und bieten eine hohe Selbstbestimmung, was das Arbeiten hier wirklich zu einem Vergnügen macht!

Verbesserungsvorschläge

Ein Verbesserungsvorschlag wäre, das Image von Integration Matters auf dem Arbeitsmarkt zu steigern und unsere Bekanntheit zu erhöhen. Dadurch könnten wir mehr neue Kollegen und Talente bei uns begrüßen dürfen.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Arbeitsumfeld herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Hier wird die Entfaltung von Kreativität und die Förderung von Teamarbeit großgeschrieben, was sich deutlich in unserem täglichen Miteinander zeigt. Die Kollegen sind äußerst kooperativ und unterstützen einander tatkräftig, um gemeinsam außergewöhnliche Ereignisse zu gestalten und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Image

Das Image von Integration Matters auf dem Markt ist positiv, und Kunden empfehlen uns gerne weiter aufgrund unserer Kompetenz und Qualität. Es besteht jedoch noch Potenzial, unsere Bekanntheit auf dem Arbeitsmarkt zu steigern, um mehr Talente anzuziehen. Es werden bereits Maßnahmen ergriffen, um dies zu verbessern, und ich bin zuversichtlich, dass sich dies mit der Zeit weiterentwickeln wird.

Work-Life-Balance

Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, größtenteils im Home-Office zu arbeiten, ist es möglich, Berufliches und Privates optimal miteinander zu verbinden.

Karriere/Weiterbildung

Bei Integration Matters schätze ich besonders, dass großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung gelegt wird. Es steht uns Mitarbeitern ein großzügiges Budget zur Verfügung, um uns in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und unser Fachwissen zu vertiefen.

Gehalt/Benefits

Es erfolgt eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Gehälter entsprechend der Verantwortungsbereiche, Aufgaben und Entwicklung der Mitarbeiter. Alles in allem ist die Vergütung stets fair und meiner Meinung nach über dem Durchschnitt. Die Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde es super, dass Integration Matters umweltbewusst handelt und auf Fairness setzt. Die Förderung der Bahn-Nutzung und die Einführung des Job-Rads sind klasse Schritte in diese Richtung. Ich bin sicher, dass noch mehr Maßnahmen folgen werden, denn hier kann man nie genug tun.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Arbeitsumgebung pflegen die Kollegen eine außergewöhnlich starke Bindung zueinander. Der Zusammenhalt ist spürbar, und Teamarbeit steht im Mittelpunkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bei Integration Matters zeigen sich als kompetent und sind stets offen für Anliegen der Mitarbeiter. Sie setzen sich aktiv für unsere Weiterentwicklung ein und nehmen sich Zeit, konstruktives Feedback zu geben. Ziele werden als Anreiz betrachtet, jedoch immer realistisch und fair gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind wirklich ausgezeichnet, mit modernen und ästhetisch ansprechenden Büros. Auch die Ausstattung für das Arbeiten im Home-Office lässt keine Wünsche offen. Zusätzlich werden regelmäßig Team-Events organisiert, die das Teambuilding stärken und für willkommene Abwechslung im Arbeitsalltag sorgen.

Kommunikation

Obwohl es an einigen Stellen Verbesserungspotenzial in der Kommunikation gibt, werden dennoch regelmäßig die essenziellen Informationen ausgetauscht.

Gleichberechtigung

Bei Integration Matters wird Gleichberechtigung ernst genommen, und es werden keine Unterschiede gemacht. Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht und Herkunft.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der breiten Palette von Branchen, in denen Integration Matters aktiv ist, und der ständigen Vielfalt in den Integrationsaufgaben bietet die Arbeit stets Abwechslung. Mitarbeiter haben die Gelegenheit, verschiedene Bereiche kennenzulernen und ihr Fachwissen kontinuierlich zu erweitern.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine nette Arbeitsatmosphäre. Gute Leistungen werden hervorgehoben und auch Eigeninitiativen sind gerne gesehen.

Image

Die Partner reden nach meinem bisherigem Kenntnisstand alle ausgeschlossen positiv über die Firma. Die Aufgaben und Projekte werden sehr gewissenhaft und professionell umgesetzt.

Unter den Kollegen zeichnet sich eigentlich das selbe Bild ab.

Work-Life-Balance

Die Urlaubstage die man hat, sollen genutzt werden. Das schließt ein, dass man auch ziemlich flexibel planen darf. Es ist natürlich auch immer ein wenig vom Projekt abhängig, ob es grade rein passt. Ein paar Tage sind eigentlich nie ein Problem, bei einem längeren Urlaub versteht es sich von selbst, dies etwas früher zu planen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe es bisher als sehr gut empfunden mich in dieser Firma weiter entwickeln zu können.

Meine Berufliche Entwicklung konnte ich bisher sehr gut mit der Firma abstimmen und auch so umsetzen.

Weiterbildungen sind ein Pflichtprogramm. Jedes Jahr soll eine Fachliche und eine Nicht fachliche Weiterbildung genommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen, mit denen ich zusammen arbeite, läuft es sehr kollegial ab. Man kann sich auch darauf verlassen, dass ein anderer die Arbeit übernimmt, wenn man selbst mal nicht kann. Es wird sich generell geholfen und auch private Themen sind kein Tabu ( wenn man sich gut versteht ;) )

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden bei Entscheidungen zu Projekten und Aufgaben mit einbezogen und deren Meinung auch respektiert.
Ziele werden realistisch mit dem Mitarbeiter zusammen geplant. Hier hat jeder selbst ein Mitspracherecht. Top!
Mit Fragen und Problemen kann man jederzeit mit den Vorgesetzten sprechen, hier werden Kritik oder Probleme gerne besprochen und man versucht immer eine gute Lösung zu finden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsutensilien sind up2date. Hier kann man sich selbst entscheiden, was man haben möchte und wenn Upgrades etc. von Nöten sind, werden diese im Regelfall auch schnell und Unkompliziert bewilligt.

Kommunikation

In der Firma werden aktuelle Vorgänge, Ziele und Planungen offen und transparent auf den regelmäßigen Meetings bekannt gemacht.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer Pünktlich, darauf wird sehr großen Wert gelegt.
Gehalt entspricht der Leistung und Verantwortung.

Weitere Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind im Prinzip so vielfältig wie man möchte. Man darf gerne Anregungen zu bestehenden Aufgaben mit einbringen, ebenso ist auch Eigeninitiative gerne gesehen.
Hier kann man selbst mit entscheiden, ob man lieber etwas mehr an einem Thema arbeiten möchte oder etwas mehr Veränderung schätzt.