Zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bei Richtungsentscheidungen kann sich jeder mit seinen Argumenten einbringen. Dabei zählt nicht die Stellung in der Hierarchie, sondern das Argument
- Die Geschäftsführung habe ich als außerordentlich sozial, kollegial und fair erlebt. Mit individuellen familiären und persönlichen Spezifika wird sehr konstruktiv und pragmatisch umgegangen. Also findet sich fast immer eine Lösung, mit der alle zufrieden sind.
- Hire&Fire-Kultur ist nicht vorhanden. Die Firma setzt bei Problemen eher auf Mitarbeiterentwicklung als auf voreiliges "Aussortieren"
- Wenn man fachlich irgendwo hängt, findet man immer Kollegen und Vorgesetzte, die gerne unterstützen, mit Problemen wird man nie allein gelassen
- Man ist nicht festgelegt auf die Rolle im Arbeitsvertrag. Wenn man Interesse hat, in andere Tätigkeitsfelder reinzuschnuppern, bekommt man die Chance dazu. Man kann sein Skillset also ganz gut erweitern.
Verbesserungsvorschläge
- Beim schnellen Wachstum hat die Organisation etwas gelitten. Daran wird aber gearbeitet, mit Beteiligung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
gern möchten wir uns für die positive Rückmeldung zur Arbeit bei der iLIMS GmbH bedanken. Als Familienunternehmen ist uns eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die Einbindung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Entscheidungen sehr wichtig. Durch das erwähnte Firmenwachstum der letzten Jahre waren wir mit organisatorischen und kommunikativen Herausforderungen konfrontiert. Diesen sind wir u. a. mit der personellen Vergrößerung der Geschäftsleitung bzw. -führung begegnet, um anfallende Aufgaben auf mehrere Schultern zu verteilen. Sehr gute Rückmeldungen haben wir zudem auf die regelmäßig verschickte Statusmail erhalten. Natürlich nehmen wir uns den Punkt sehr zu Herzen und werden weiter daran arbeiten die Firmenorganisation und -kommunikation zu verbessern.
Beste Grüße, R.K. (Geschäftsführung).