2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Integrity Next GmbH Vorstellungsgespräche
Integrity
Next
GmbH
München
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Role description misleading, unclear expectations
Bewerber/inHat sich 2024 als Product manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
CEO should not interview for PM positions, that is a clear red flag for a product organization.
Bewerbungsfragen
Would you be willing to do Q&A tests? --> Inappropriate question for a PM role
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture Team
Thank you very much for your review and for taking the time to leave feedback here.
As a growing company, there is always a need for optimization, which is why we are happy to accept criticism and try to implement suggestions for improvement in our processes. I personally really appreciate the fact that our CEO takes the time to talk to candidates, despite our growth.
Thank you again for taking part in our recruitment process and thank you again for your feedback. We wish you all the best and every success for the future.
Best regards.
Spannendes Unternehmen, sympathisches Team, eine Begründung für die Absage wäre schön gewesen
Bewerber/inHat sich 2023 als ESG Advisor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hat sich von Ende August bis Anfang November gezogen. Das Team war super nett, der Prozess an sich transparent und die nächsten Schritte wurden jeweils in den Terminen kommuniziert. Es gab die Möglichkeit, alle Fragen zu stellen, die man hatte und Einblicke in die Tätigkeit zu bekommen. Nach der dritten (und nach meinem Verständnis auch letzten) Runde wurde eine sehr generische Absage per Mail geschickt. Auf die Nachfrage, woran es gelegen hat, wurde nicht mehr reagiert. Das finde ich schade, da beide Seiten entsprechend Zeit investiert haben, um das Unternehmen/die Bewerberin kennenzulernen. Meine Empfehlung wäre daher, wenn sich die Personen nochmal melden, nachdem sie eine Absage erhalten haben, dann seid so lieb und gebt ihnen ein kurzes Feedback, wieso ihr euch gegen sie entschieden habt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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