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Integrity 
Next 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in7 Gehaltsangaben
Ø58.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Integrity Next
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Integrity Next
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

IntegrityNext hat es sich zur Mission gemacht, Unternehmen bei der Schaffung nachhaltiger Lieferketten zu unterstützen. Gesetzgeber, Kunden und Investoren fordern zunehmend verantwortungsvolle Geschäftspraktiken entlang der globalen Lieferketten. Sie sind ein zentraler Hebel auf dem Weg zu einer nachhaltigen Wirtschaft.

Wir möchten Unternehmen die einfachste Lösung auf dem Markt bieten, internationale Nachhaltigkeitsanforderungen und -standards in ihre Lieferkette zu integrieren.

Produkte, Services, Leistungen

Entdecken Sie die IntegrityNext-Plattform

Mit IntegrityNext können Unternehmen gemeinsam mit ihren Lieferanten die Nachhaltigkeit ihrer Lieferkette verbessern. Nutzen Sie die umfassenden Tools und Analysen, um die Nachhaltigkeitsleistung Ihrer Lieferanten zu erfassen, wichtige Kennzahlen zu überwachen und CSR-Berichte zu erstellen.

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • RabatteRabatte
    55%55
  • CoachingCoaching
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was Integrity Next GmbH über Benefits sagt

EGYM Wellpass

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Einen spannenden Job in einem tollen Team, mit guten Verdienstmöglichkeiten, Spaß und einer wirklich sinnvollen Aufgabe
  • Ein agiles Arbeitsklima, starkes Wachstum in einem internationalen Umfeld, in dem auch du dich langfristig einbringen und entwickeln kannst
  • Ein motiviertes und professionelles Team
  • Flache Hierarchien und die Möglichkeit, auch eigene Ideen erfolgreich umzusetzen
  • Attraktive und inspirierende Büroräume im Herzen von München, aber auch die Möglichkeit, remote zu arbeiten

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das hochmotivierte Team. Jeder zieht am selben Strang und es ist ein toller Zusammenhalt. Drüber hinaus ein sehr interessantes Thema.
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Gegenseitige Unterstützung
- Gutes Entwicklungspotential
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- Flexibilität - Arbeitszeit, Arbeitsort, etc.
- Teamzusammenhalt und offene Kommunikation (Absolut keine Ellenbogen innerhalb des Sales-Team)
- Spannende Themen
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- Coole und kompetente Mitarbeiter
- Cooles Büro mit moderner Hardware
- Gutes Gehalt
- Erfahrenes Management-Team
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Innovatives Start-up mit viel Entfaltungspotential und Möglichkeiten sich einzubringen für die Mitarbeiter. Aber dennoch ausreichend Struktur durch klare Zuständigkeiten und Hierarchien.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

bisher noch nichts
Zu wenig Diversität, v.a. im Executive Management
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Awareness schaffen für Talente, da die Job-Ads noch nicht sehr gut ausgebaut sind und es noch viel besser geht.
- Mehr Benefits einführen, sowie Essenszulage, Ticketübernahme, Workation sowie Mitarbeiterbeteiligungen etc.
- Bessere People Prozesse, da der Kontakt zwischen dem People Team und der Mitarbeiter limitiert ist.
- Weiterbildungsbudget einführen, um sich weiterzuentwickeln
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- Kommunikation intern zwischen den Abteilungen weiter verbessern
- Feedbackkultur weiter ausbauen
- Mehr langfristige Benefits (Beteiligungen, Betriebliche Altersvorsorge, o.ä.)
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Bewertungen auf Kununu ernster nehmen und Ex-Mitarbeitern bitten, eine Bewertung abzugeben da die derzeitige Situation hier nicht der Realität entspricht. Grundsätzlich, wie bereits genannt, das Thema Kommunikation verbessern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Integrity Next ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die meisten Mitarbeitenden sind sehr nett und offen. Innerhalb meines Teams unterstützen sich alle gegenseitig und springen wenn nötig füreinander ein. Allerdings merkt man dass der Zusammenhalt eher nicht teamübergreifend standhält. Teams sind eher Einzelkämpfer mit teilweise unterschiedlichen Zielen oder Incentives und die Geheimniskrämerei des Managements schürt auch untereinander Misstrauen.
4
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Aus anderen Vertriebseinheiten habe ich ganz andere Erfahrungen gemacht, sodass ich positiv überrascht war und weiterhin bin. Jeder ist offen und hilt einem weiter.
5
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Vor allem im Vertrieb habe ich noch nie so guten Zusammenhalt erlebt. Keine Ellenbogenmentalität und super Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams im Sales.
5
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Kolleg*innen unterstützen einander jederzeit und der Teamgedanke wird hier super umgesetzt.
5
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TOP - super tolles Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Integrity Next ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es geht viel über Hörensagen und das C-Level kommuniziert nur das Nötigste. Hier merkt man deutlich den Konzern Hintergrund des Gründungsteam. Die Angestellten werden meistens vor vollendete Tatsachen gestellt und wenig bis garnicht mit einbezogen. Die Kommunikation zwischen den Teams ist auch nicht immer einfach weil Prozesse fehlen.
3
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Definitiv ein Punkt den die Geschäftsführung verbessern muss. Themen liegen zu lange, vor allem dadurch, dass Termine nicht eingehalten werden um diese Themen oder Fragen zu klären. Gespräche im Bereich HR Prozesse, Produktentscheidungen und Vertragsanpassungen können sich daher sehr stark verzögern und zu Frustration führen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Jeder der möchte kann sich jederzeit Weiterbilden und wird dabei unterstütz.
5
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Gewisse Pro-Aktivität notwendig. Karrierepfade bilden sich gerade und werfen weiter ausgearbeitet, sodass es viele Möglichkeiten gibt.
4
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Super viel Entwicklungspotential und Karrierepfade, die sich jährlich neu ergeben.
5
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Wenn man früh genug dabei war sehr gut. Es fehlen aber klare Entwicklungspfade, woran aktuell aber gearbeitet wird.
4
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Bisher habe ich hier nicht das Gefühl gehabt, dass einem Steine in den Weg gelegt werden. Durch das Wachstum werden neue Hierarchien mit Aufstiegschancen eingebaut, die meines Erachtens fair für alle ermöglicht werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Integrity Next wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Integrity Next besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Integrity Next als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Integrity Next als eher modern.
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