Integrity Next GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
IntegrityNext hat es sich zur Mission gemacht, Unternehmen bei der Schaffung nachhaltiger Lieferketten zu unterstützen. Gesetzgeber, Kunden und Investoren fordern zunehmend verantwortungsvolle Geschäftspraktiken entlang der globalen Lieferketten. Sie sind ein zentraler Hebel auf dem Weg zu einer nachhaltigen Wirtschaft.
Wir möchten Unternehmen die einfachste Lösung auf dem Markt bieten, internationale Nachhaltigkeitsanforderungen und -standards in ihre Lieferkette zu integrieren.
Produkte, Services, Leistungen
Entdecken Sie die IntegrityNext-Plattform
Mit IntegrityNext können Unternehmen gemeinsam mit ihren Lieferanten die Nachhaltigkeit ihrer Lieferkette verbessern. Nutzen Sie die umfassenden Tools und Analysen, um die Nachhaltigkeitsleistung Ihrer Lieferanten zu erfassen, wichtige Kennzahlen zu überwachen und CSR-Berichte zu erstellen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Integrity Next GmbH über Benefits sagt
EGYM Wellpass
30 Tage Urlaub
Unbegrenzte Möglichkeit zu remote Arbeit innerhalb von Deutschland
Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Es ist Deine freie Entscheidung, ob Du vom Office oder Home Office arbeiten möchtest
BAV
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Einen spannenden Job in einem tollen Team, mit guten Verdienstmöglichkeiten, Spaß und einer wirklich sinnvollen Aufgabe
- Ein agiles Arbeitsklima, starkes Wachstum in einem internationalen Umfeld, in dem auch du dich langfristig einbringen und entwickeln kannst
- Volle Flexibilität der Arbeitszeiten, wie auch remote Arbeit innerhalb von Deutschland
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Ein motiviertes und professionelles Team
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, auch eigene Ideen erfolgreich umzusetzen
- Attraktive und inspirierende Büroräume im Herzen von München, aber auch die Möglichkeit, remote zu arbeiten
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Stellenübergreifend bist Du bei uns richtig, wenn Du eine Begeisterung und bestenfalls Vorkenntnisse in den Themen ESG und Lieferketten mitbringst. Wir suchen Talente, die sich gerne hands-on einbringen und langfristig mit uns und unserer Vision wachsen wollen!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Integrity Next GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sinnvolles Produkt, was global eingesetzt werden kann und zu globalen nachhaltigen Lieferketten beiträgt. Die Aufgaben sind spannend und man kann sich immer gut einbringen. Eigene Ideen einzubringen ist nicht nur erwünscht sondern erwartet, was ich sehr positiv finde.
Internationales Team, was eine gute Gemeinschaft bildet und die Zusammenarbeit erleichtert und auch neue Kollegen schnell aufnimmt.
Das hochmotivierte Team. Jeder zieht am selben Strang und es ist ein toller Zusammenhalt. Drüber hinaus ein sehr interessantes Thema.
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Gegenseitige Unterstützung
- Gutes Entwicklungspotential
Innovatives Start-up mit viel Entfaltungspotential und Möglichkeiten sich einzubringen für die Mitarbeiter. Aber dennoch ausreichend Struktur durch klare Zuständigkeiten und Hierarchien.
- Flexibilität - Arbeitszeit, Arbeitsort, etc.
- Teamzusammenhalt und offene Kommunikation (Absolut keine Ellenbogen innerhalb des Sales-Team)
- Spannende Themen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, was mir direkt einfallen würde.
bisher noch nichts
Zu wenig Diversität, v.a. im Executive Management
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es nichts, was mir direkt einfallen würde. Das Angebot an Benefits könnte ausgebaut werden, aber auch da ist das Unternehmen bereits dran und das Angebot wird erweitert werden.
- Mehr Awareness schaffen für Talente, da die Job-Ads noch nicht sehr gut ausgebaut sind und es noch viel besser geht.
- Mehr Benefits einführen, sowie Essenszulage, Ticketübernahme, Workation sowie Mitarbeiterbeteiligungen etc.
- Bessere People Prozesse, da der Kontakt zwischen dem People Team und der Mitarbeiter limitiert ist.
- Weiterbildungsbudget einführen, um sich weiterzuentwickeln
Bewertungen auf Kununu ernster nehmen und Ex-Mitarbeitern bitten, eine Bewertung abzugeben da die derzeitige Situation hier nicht der Realität entspricht. Grundsätzlich, wie bereits genannt, das Thema Kommunikation verbessern.
- Kommunikation intern zwischen den Abteilungen weiter verbessern
- Feedbackkultur weiter ausbauen
- Mehr langfristige Benefits (Beteiligungen, Betriebliche Altersvorsorge, o.ä.)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Integrity Next ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Toller Kollegenzusammenhalt über Abteilungen hinweg. Man hat stets ein offenes Ohr und neue Mitarbeitende werden offen und freundlich aufgenommen.
Die meisten Mitarbeitenden sind sehr nett und offen. Innerhalb meines Teams unterstützen sich alle gegenseitig und springen wenn nötig füreinander ein. Allerdings merkt man dass der Zusammenhalt eher nicht teamübergreifend standhält. Teams sind eher Einzelkämpfer mit teilweise unterschiedlichen Zielen oder Incentives und die Geheimniskrämerei des Managements schürt auch untereinander Misstrauen.
Aus anderen Vertriebseinheiten habe ich ganz andere Erfahrungen gemacht, sodass ich positiv überrascht war und weiterhin bin. Jeder ist offen und hilt einem weiter.
Vor allem im Vertrieb habe ich noch nie so guten Zusammenhalt erlebt. Keine Ellenbogenmentalität und super Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams im Sales.
Teamübergreifend ein sehr starker Kollegenzusammenhalt - man unterstützt sich jederzeit wo man kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Integrity Next wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Integrity Next besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Integrity Next als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Integrity Next als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.