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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei integrity Renewables die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
integrity Renewables
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
integrity Renewables
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundliche Atmospähre sowohl beim Kunden als auch Intern.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flache Hierachien, jeder ist bereit Fragen zu beantworten wenn welche entstehen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team hält sich auch in der Not gegenseitig den Rücken frei und man fühlt sich nicht allein gelassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch in schwierigen Zeiten war es bisher immer möglich offen mit dem Forgesetzten zu sprechen und von Teamkollegen unterstützt zu werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr innovativer und fortschrittlicher führungsstil, bei einer Flachen hierachie. Man muss sich seine Aufgaben suchen, aber es wird auch geholfen das richtige zu finden.

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