12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach allem - nicht einmal ein Feedback.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Falsche positive Erfahrungen helfen nicht.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr einfacher und zielführender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies und persönliche Ziele
- Bisherige Erfahrungen, Skills und wohin will ich mich entwickeln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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schnelle Rückmeldung, zeitnahe Einstellung, schnelle Abwicklung der Formalitäten.
Bewerber/inHat sich 2021 als System Engineer/IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Warum haben Sie sich bei uns beworben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Modern nach Außen; 40-Stunden-Woche und feste Arbeitszeiten sind aber von vorgestern.
Bewerber/inHat sich 2018 als Angestellte/r beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- berufliche Interssen, meine Stärken und Schwächen
- meine aktuelle berufliche Situation
- Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Empfehlenswerter IT-Dienstleister
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- persönliche Ziele und Wechselmotiv
- einschlägige Berufserfahrung, Fachkenntnisse
- Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
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etwas unseriös / schnelle Anfansreaktion dann Schweiger der Lämmer
Bewerber/inHat sich 2012 als Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am Freitag hat der Personaldienstleister die Unterlagen weitergereichte am - Montag kam die Einladung.
Allerdings muss man erst noch das Projekt beim Kunden bekommen. Das hat man so durch die Hintertür erfahren. Man wollte sich nach 14 Tagen melden. Hat man natürlich nicht.
Bei ca. 100 Klicks auf die Stelle wird man in etwa 5 bis 10 Bewerber haben. Bei dieser überschaubaren Zahl sollte wenigsten ein Danke und eine Absage möglich sein - oder auch nicht.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen warum haben Sie denn ´die oder das nicht gemacht
- Welches IT Fachwissen haben SIe? AD, Exchange, Server 2008, Backup Exec.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schlanker, guter und persönlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsverfahren Sales Manager 2023
Bewerber/inHat sich 2023 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Lange hingehalten, anschließend im Talentpool gelandet und danach nie wieder etwas gehört.
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Sehr freundliches Bewerbungsverfahren. (In Zeiten von Corona 100% online)
Bewerber/inHat sich 2021 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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