40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Happy seit mehr als 5 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Sindelfingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Inzwischen sehr flexibel, ist aber auch abhängig vom Endkunden / Projekt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Teil der Zielerfüllung und wird entsprechend belohnt, man kann sich sogar einen Bonus hierüber erarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Arbeit im HomeOffice, aber auch seit 2019 neue und modernere Büroflächen. Arbeitsmittel können größtenteils eigenständig mitgestaltet werden (Handy, Notebook etc.)
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt + VWL, Auto / JobRad / Öffi Ticket alles möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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ungenügende Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Sindelfingen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
weit unter dem durchschnitt
Kommunikation
sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nahezu 20 Jahre auf guten Wegen, auch wirtschaftlich schlechtere Zeiten wurden bravourös gemeistert, der Erfolg hält an.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, die Kontinuität, den Freiraum sowie die Flexibilität auf den meisten Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir leider nicht schneller wachen können ….
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Aktivitäten, um die tolle Basis mit weiteren Mitarbeitern weiter zu vergrößern.
Arbeitsatmosphäre
In den neuen Arbeitsumgebung passt einfach alles: Die Lage, die Erreichbarkeit, die Arbeitsmittel, alles in allem rund um modern und aktuell.
Image
Das wird von Projekt zu Projekt besser, in den Medien ebenso und die Kunden und Partner honorieren dies in der effektiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen trägt allen Altersgruppen oder auch den verschiedenen Teams/Mitarbeitern dafür Rechnung. Die Vereinbarungen werden ad hoc im Rahmen der beiderseitigen Möglichketen getroffen und realisiert. Grundsätzlich sehr human und einfach alles.
Karriere/Weiterbildung
Was Sinn macht und nutzbringend für beide Seiten ist, wird gemacht. Natürlich hat die Karriere in einem kleiner Haus eingeschränkte Möglichkeiten. Aber auch hier findet die GF die passenden Wege aktiv mit den Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Alles im Rahmen der Möglichkeiten, hier ist die GL sehr offen für immer wieder neue Lösungen. Natürlich gilt das Leistungsprinzip gepaart mit dem Ideenprinzip, was auch honoriert wird natütlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da habe ich wenig Kenntnis davon, das Sozialbewusstsein finde ich den Mitarbeitern gegenüber jedoch sehr ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Kaum einer lässt einen anderen im Stich. Durch die Größe des Unternehmens bedingt ist die es sehr wichtige Faktor zum gemeinsamen Erfolg. Das passt!
Umgang mit älteren Kollegen
Aus eigener Erfahrung: Vorbildlich, ohne jegliche Vorbehalte!
Vorgesetztenverhalten
Hier ist es wie sonst auch ein sehr enges und offenes Miteinander. Klar, einer hat das "SAGEN", muss auch die ein oder andere weniger populäre Entscheidung treffen, Dies ist häufig aber auch den Gesetzmäßigkeiten geschuldet. Grundsätzlich gilt wie beim Fußball einer für alle, alle für einen wobei die GF hier mit voll einbezogen ist.
Arbeitsbedingungen
Bestens, der Hauptstandort absolut neu in einem quasi historischen Gebäude, modernste Technologien, sehr schöne und angenehmes Ambiente. Der weitere Standort bezieht in Q4 2019 spätestens in zentraler Lage ein neues, komplett renoviertes und modernst eingerichtetes Büro. Und je nach Rolle und Aufgabe eben HomeOffice.
Kommunikation
Wir tun hier alle im Unternehmen sehr viel dafür, teils mit aber auch ohne Unterstützung der GF. Durch gemeinsam herbei geführte Maßnahmen ist die gesamte Situation merklich verbessert und wir arbeiten weiter aktiv daran.
Gleichberechtigung
Überhaupt nie ein Punkt im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Klar, ein IT Unternehmen mit tollen Partnern, Kunden und langer, erfolgreicher Historie. Und es ist keine Ende abzusehen, das Wachstum stimmt, die Richtung passt und damit die Aufgaben auch im internen Bereich immer wieder toll.
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Arbeitgeber der seine Mitarbeiter respektiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der intellecom GmbH fühlt man sich direkt aufgenommen. Man wird nirgends ausgeschlossen. Es ist alles sehr familiär.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne bei der intellecom GmbH.
Es sind tolle Kollegen und eine nette Geschäftsführung, die alles für ihre Angestellten tut.
Work-Life-Balance
Es gibt geregelte Arbeitszeiten, bei denen man sich nach Rücksprache trotzdem mal einen Termin einräumen kann, wenn dies nicht anders geht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nie abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der Tätigkeit entsprechend und regelmäßige Mitarbeitergespräche gibt es auch.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung gibt einem nicht das Gefühl über einem zu stehen.
Sie behandelt einen mit Respekt und man spürt, dass die Mitarbeiter der Geschäftsführung wichtig sind!
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein super schönes, arbeiterfreundliches Büro.
Dem Arbeitnehmer mangelt es an nichts.
Es ist Kaffee, Tee, eine geräumige Küche und Wasser ohne Begrenzung vorhanden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation unter Kollegen und der GF ist prima.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. Es gibt keine Bevorzugten Kollegen.
Interessante Aufgaben
Es gibt jeden Tag eine neue, spannende Herausforderung und Tätigkeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Innovativ und Persönlich
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Sindelfingen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die fachliche Weiterbildung wird jederzeit unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind immer sehr hilfsbereit und engagiert
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung interessiert sich für die Belange der Mitarbeiter und setzt auf einen fairen und freundlichen Umgang.
Kommunikation
Offene Kommunikation, regelmäßige Besprechungen, Erfahrungsaustausch
Interessante Aufgaben
Kontinuierlich neue Projekte und spannende Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir kommen super gut zusammen voran, toll ist, dass namhafte Enterprise - Firmen uns direkt zu unseren Themen ansprechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und die tolle Basis bei den Kunden und Partner sowie die Freiheiten in vielen Belangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss noch mehr in Kommunikation und Agilität investiert werden, ebenso finden zu wenige Events und Aussenauftritte statt.
Verbesserungsvorschläge
Seid mutiger, der Background, die Grundlagen sind da. Tretet die "Flucht" nach vorne an, die Basis ist wirklich gut und ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schicke neue Räumlichkeiten in Eberbach, Ruhe, immer aktuelle Arbeitsmittel (Surface, Cloud ..); Weitere Annehmlichkeiten wie Getränke, Kaffee, Obst usw.; Sindelfingen wird aber Herbst komplett neu bezogen. Und auch mal HomeOffice oder generell remote Working.
Image
Bei den bestehenden Kunden und Parntern sehr, sehr gut. Dazu zählen Microsoft, die Telekom, Certgate sowie Kunden wie Daimler, BMW, der DG Verlag u.v.m.
Bei nicht bestehenden Kunden ist dies leider nicht immer der Fall, da muss dringend daran gerbeitet werden.
Work-Life-Balance
Hier ist die GF sehr angagiert, den heutigen Anforderungen gerecht zu werden. Letztlich agiert die Firma als DIenstleister der Kunden, was eben nicht immer alles zulässt. Doch besteht ausreichend Freiraum und vor allem Verständnis!
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter oder Mitarbeiterin, gleich ob Buchhltung oder Senior Expert, können sich die Möglichkeiten auswählen. Im Rahmen der Jahresziele werden die Wege vordefiniert, dies wird von der Firmenleitung richtig gut und intensiv untersützt. Ad hoc werden auch Weiterbildungen immer wieder kommuniziert und bei Bedarf zielgerichtet durchgeführt. Dazu zählen auch die entsprechenden Zertifizierungen. Die Karriererwege werden zwar aufgezeigt, allerdinges ist das Unternehmen sehr agil aufgestellt, wodurch die Karriere automatisch mit angepasst wird.
Gehalt/Benefits
... mehr geht immer, allerdings im Vergleich, auch in Betracht auf den Standort durchaus im Rahmen, wenn die Leistung passt, sind die Grenzen nach oben nicht gedeckelt. Die Ziele werden gemeinsam erarbeitet und NICHT diktiert. Und die weiteren Leistungen passen ebenfalls.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich wenig dazu sagen, außer dass wir Diesel fahren und die Kollegen nun auch E-Bikes fahren dürfen ;-)
Kollegenzusammenhalt
Da viele Kollegen unterwegs und on Site sind, ist dies nicht einfach. Alledings ist es ingesamt zu einem hohen Prozentsatz so, dass der Zusammenhalt gut funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
ein Team, gleich des Alters! Auch ein bunter mix, teils Kollegen mit 20 Jahren Firmenzgehörigkeit. Da spricht für sich!
Vorgesetztenverhalten
Offen, fair und auch Kollegial. Auch ist Verlässlichkeit immer oberstes Gebot. Es ist ein offenes Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Wie schon zuvor beschrieben, haben wir hier das alles, was die Bedingungen positiv ausmacht, von den Gerätschaften bis zum Möbel.
Leider fehlen die Klimaanlagen bei den Temparaturen im Sommer etwas lästig.
Kommunikation
Offen, fair und ehrlich. Durch die einfache Hirachie extrem kurze Entscheidungswege und vor allen mit den modernsten Kommunikationsmitteln. Ab und an lässt die Verfügbarkeit einzelner Kollegen zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
... gar keine Frage oder Thema!
Interessante Aufgaben
WoW! Sehr gute und vor allem sichere Kunden und Parter. Damit sehr interessante und lukrative Projekte in verschiedenen Verticals. Da wir mit Marktführern bei internationalen Kunden, bei mittelständischen Marktführern arbeiten, ist das echt sehr spannend und ich komme da an gute Kontakte für mein Netzwerk und meine Weiterentwicklung. Durch die Vielfältigkeit sind die Projekte auf einer breiten Basis: on premise, hybrid, Cloud, Big Data, Mobile & Security usw. Da lässt sich immer was draus machen.
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Mein Job bei intellecom
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sindelfingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und Weiterentwicklung, offenes und wertschätzendes Miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer die Möglichkeit zur individuellen Entwicklung und man wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist auch harmonisch. Es wird respektvoll miteinander umgegangen und jeder unterstützt den Anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junges Team, daher schwer zu beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Mischung aus Freiräumen, Unterstützung und Führung.
Arbeitsbedingungen
Top Lage direkt in der Innenstadt am Bahnhof. In der Pause kann man auch am Neckar spazieren gehen. Super Anbindung per S-Bahn oder auch per Bus.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation. Wöchentliche Telcos.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lang lebe die Führungsriege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klein und familiär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außer Versprechungen passiert nichts. Gerade die Führungsetage wird schon während eventuellen Telcos vom Kollegium belächelt und Wetten abgeschlossen, ob Termine denn wieder nicht eingehalten werden. Die Formulierung sollte wohl schon alles sagen.
Gleichwohl: Der Mitarbeiter hat durch Produktivität und Präsenz zu glänzen!
Verbesserungsvorschläge
Authentizität
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vom jeweiligen Projekt abhängig. Mehr Distanz zur Firma bedeutet automatisch, dass man nur auf dem Gehaltszettel zu dieser gehört.
Work-Life-Balance
Homeoffice wäre von der Tätigkeit her möglich, wird jedoch rigoros unterbunden. Herzlich willkommen im Jahr 1970 oder früher.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, Weiterbildungen nur die, die der Firma nützen. Das Individuum ist tot, lang lebe die Firma!
Die Personalabteilung besticht ebenso mit Versprechungen, glänzt mit Vergessen und punktet absolut nicht mit der Umsetzung von Zielen. Frust wird groß geschrieben, Karriere ist ein Fremdwort.
Gehalt/Benefits
Wenn man die Gehaltsspanne des jeweiligen Berufes im Internet recherchiert und dann auf das eigene Gehalt projiziert, kann man bei der von-bis-Spanne sagen: Ich bin maximal bei von. Das hat auf uns alle zugetroffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird gemietet und entsprechend behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team im jeweiligen Projekt ist in der Regel der Teil der Firma, den der Arbeitnehmer sieht. Kontakt darüber hinaus ist selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nachdem mir ein Kollege offenbart hat, was ungefähr monatlich hängen bleibt, bin ich schockiert.
Vorgesetztenverhalten
Generell freundlich, jedoch wird außer Versprechungen wenig bis nichts realisiert. Dafür gibt es von diese umso mehr.
Arbeitsbedingungen
Selten im Büro der Firma, meist outgesourced. Ein Dasein als pseudo-Obdachloser. Wenn da nur Benefits wären, die das erleichtern würden...
Kommunikation
Kommunikation? Nur, wenn unbedingt nötig!
Gleichberechtigung
Je höher, desto dicker: Die fetten Karren fürs Management. Wenn nicht anders möglich und der Mitarbeiter ist viel unterwegs, besteht die Chance auf z.B. einen Astra. Der bekannte Fuhrpark umfasst somit maximal zwei Autos.
Dicke Geräte fürs Management, Pseudo Noname-Hardware für den Rest.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren dann, wenn der Kunde neue Anforderungen hat oder neue Versionen der Betriebssysteme heraus kommen. Bis dahin wird eines sehr exzessiv gelebt: Monotonie.
Image
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Gutes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Mit der Geschäftsleitung kann man jederzeit sachlich über alle Dinge sprechen. Schnelle Entscheidungen, da Familienbetrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, doch ist das branchenüblich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachstumspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als kleines Unternehmen platziert sich die intellecom GmbH flexibel und familiär, wodurch der Arbeitnehmer gerne kommuniziert und auch offen Themen anspricht, die andernorts eventuell nicht gerne gehört werden. Das Unternehmen ist in vielen Projekten vertreten, daher auch relativ mobil.
Work-Life-Balance
Die festgeschriebene Wochenarbeitszeit ist natürlich einzuhalten, jedoch ist durch die flexible Überstundenregelung ein Wahrnehmen von Terminen jederzeit ohne Probleme möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen vor Ort sind aufgrund des Arbeitsklimas täglich ein Grund, gerne zur Arbeit zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit der Firmenleitung ist sehr unkompliziert und fast schon familiär
Kommunikation
Ein kleines Manko ist die Streuung auf mehrere Projekte, weshalb viele Kollegen leider nur auf elektronischem Wege bekannt sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bleiben projektbedingt immer gleich, jedoch ist es möglich, neue Lösungswege beizusteuern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.