intellecom 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit und die tolle Basis bei den Kunden und Partner sowie die Freiheiten in vielen Belangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es muss noch mehr in Kommunikation und Agilität investiert werden, ebenso finden zu wenige Events und Aussenauftritte statt.

Verbesserungsvorschläge

Seid mutiger, der Background, die Grundlagen sind da. Tretet die "Flucht" nach vorne an, die Basis ist wirklich gut und ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schicke neue Räumlichkeiten in Eberbach, Ruhe, immer aktuelle Arbeitsmittel (Surface, Cloud ..); Weitere Annehmlichkeiten wie Getränke, Kaffee, Obst usw.; Sindelfingen wird aber Herbst komplett neu bezogen. Und auch mal HomeOffice oder generell remote Working.

Image

Bei den bestehenden Kunden und Parntern sehr, sehr gut. Dazu zählen Microsoft, die Telekom, Certgate sowie Kunden wie Daimler, BMW, der DG Verlag u.v.m.
Bei nicht bestehenden Kunden ist dies leider nicht immer der Fall, da muss dringend daran gerbeitet werden.

Work-Life-Balance

Hier ist die GF sehr angagiert, den heutigen Anforderungen gerecht zu werden. Letztlich agiert die Firma als DIenstleister der Kunden, was eben nicht immer alles zulässt. Doch besteht ausreichend Freiraum und vor allem Verständnis!

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter oder Mitarbeiterin, gleich ob Buchhltung oder Senior Expert, können sich die Möglichkeiten auswählen. Im Rahmen der Jahresziele werden die Wege vordefiniert, dies wird von der Firmenleitung richtig gut und intensiv untersützt. Ad hoc werden auch Weiterbildungen immer wieder kommuniziert und bei Bedarf zielgerichtet durchgeführt. Dazu zählen auch die entsprechenden Zertifizierungen. Die Karriererwege werden zwar aufgezeigt, allerdinges ist das Unternehmen sehr agil aufgestellt, wodurch die Karriere automatisch mit angepasst wird.

Gehalt/Benefits

... mehr geht immer, allerdings im Vergleich, auch in Betracht auf den Standort durchaus im Rahmen, wenn die Leistung passt, sind die Grenzen nach oben nicht gedeckelt. Die Ziele werden gemeinsam erarbeitet und NICHT diktiert. Und die weiteren Leistungen passen ebenfalls.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich wenig dazu sagen, außer dass wir Diesel fahren und die Kollegen nun auch E-Bikes fahren dürfen ;-)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ein Team, gleich des Alters! Auch ein bunter mix, teils Kollegen mit 20 Jahren Firmenzgehörigkeit. Da spricht für sich!

Vorgesetztenverhalten

Offen, fair und auch Kollegial. Auch ist Verlässlichkeit immer oberstes Gebot. Es ist ein offenes Miteinander.

Arbeitsbedingungen

Wie schon zuvor beschrieben, haben wir hier das alles, was die Bedingungen positiv ausmacht, von den Gerätschaften bis zum Möbel.
Leider fehlen die Klimaanlagen bei den Temparaturen im Sommer etwas lästig.

Kommunikation

Offen, fair und ehrlich. Durch die einfache Hirachie extrem kurze Entscheidungswege und vor allen mit den modernsten Kommunikationsmitteln. Ab und an lässt die Verfügbarkeit einzelner Kollegen zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

... gar keine Frage oder Thema!

Interessante Aufgaben

WoW! Sehr gute und vor allem sichere Kunden und Parter. Damit sehr interessante und lukrative Projekte in verschiedenen Verticals. Da wir mit Marktführern bei internationalen Kunden, bei mittelständischen Marktführern arbeiten, ist das echt sehr spannend und ich komme da an gute Kontakte für mein Netzwerk und meine Weiterentwicklung. Durch die Vielfältigkeit sind die Projekte auf einer breiten Basis: on premise, hybrid, Cloud, Big Data, Mobile & Security usw. Da lässt sich immer was draus machen.

Arbeitsatmosphäre

Viele Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und Weiterentwicklung, offenes und wertschätzendes Miteinander.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer die Möglichkeit zur individuellen Entwicklung und man wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Eher junges Team, daher schwer zu beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Gute Mischung aus Freiräumen, Unterstützung und Führung.

Arbeitsbedingungen

Top Lage direkt in der Innenstadt am Bahnhof. In der Pause kann man auch am Neckar spazieren gehen. Super Anbindung per S-Bahn oder auch per Bus.

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation. Wöchentliche Telcos.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klein und familiär.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Außer Versprechungen passiert nichts. Gerade die Führungsetage wird schon während eventuellen Telcos vom Kollegium belächelt und Wetten abgeschlossen, ob Termine denn wieder nicht eingehalten werden. Die Formulierung sollte wohl schon alles sagen.
Gleichwohl: Der Mitarbeiter hat durch Produktivität und Präsenz zu glänzen!

Verbesserungsvorschläge

Authentizität

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist vom jeweiligen Projekt abhängig. Mehr Distanz zur Firma bedeutet automatisch, dass man nur auf dem Gehaltszettel zu dieser gehört.

Work-Life-Balance

Homeoffice wäre von der Tätigkeit her möglich, wird jedoch rigoros unterbunden. Herzlich willkommen im Jahr 1970 oder früher.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie, Weiterbildungen nur die, die der Firma nützen. Das Individuum ist tot, lang lebe die Firma!
Die Personalabteilung besticht ebenso mit Versprechungen, glänzt mit Vergessen und punktet absolut nicht mit der Umsetzung von Zielen. Frust wird groß geschrieben, Karriere ist ein Fremdwort.

Gehalt/Benefits

Wenn man die Gehaltsspanne des jeweiligen Berufes im Internet recherchiert und dann auf das eigene Gehalt projiziert, kann man bei der von-bis-Spanne sagen: Ich bin maximal bei von. Das hat auf uns alle zugetroffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird gemietet und entsprechend behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nachdem mir ein Kollege offenbart hat, was ungefähr monatlich hängen bleibt, bin ich schockiert.

Vorgesetztenverhalten

Generell freundlich, jedoch wird außer Versprechungen wenig bis nichts realisiert. Dafür gibt es von diese umso mehr.

Arbeitsbedingungen

Selten im Büro der Firma, meist outgesourced. Ein Dasein als pseudo-Obdachloser. Wenn da nur Benefits wären, die das erleichtern würden...

Kommunikation

Kommunikation? Nur, wenn unbedingt nötig!

Gleichberechtigung

Je höher, desto dicker: Die fetten Karren fürs Management. Wenn nicht anders möglich und der Mitarbeiter ist viel unterwegs, besteht die Chance auf z.B. einen Astra. Der bekannte Fuhrpark umfasst somit maximal zwei Autos.
Dicke Geräte fürs Management, Pseudo Noname-Hardware für den Rest.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben variieren dann, wenn der Kunde neue Anforderungen hat oder neue Versionen der Betriebssysteme heraus kommen. Bis dahin wird eines sehr exzessiv gelebt: Monotonie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als kleines Unternehmen platziert sich die intellecom GmbH flexibel und familiär, wodurch der Arbeitnehmer gerne kommuniziert und auch offen Themen anspricht, die andernorts eventuell nicht gerne gehört werden. Das Unternehmen ist in vielen Projekten vertreten, daher auch relativ mobil.

Work-Life-Balance

Die festgeschriebene Wochenarbeitszeit ist natürlich einzuhalten, jedoch ist durch die flexible Überstundenregelung ein Wahrnehmen von Terminen jederzeit ohne Probleme möglich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit der Firmenleitung ist sehr unkompliziert und fast schon familiär

Kommunikation

Ein kleines Manko ist die Streuung auf mehrere Projekte, weshalb viele Kollegen leider nur auf elektronischem Wege bekannt sind.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bleiben projektbedingt immer gleich, jedoch ist es möglich, neue Lösungswege beizusteuern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär, zukunftsorientiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch mehrere Standorte teilweise dennoch ein wenig distanziert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sozial, empathisch und familiär.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsumfeld bringt täglich neue Herausforderungen, die als Team bewältigt werden können.

Image

Top Vernetzung; Image war mal besser, kommt aber wieder

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein, Arbeit aber zu 80% beim Kunden oder Home Office

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, namenhafte Kunden, viele Branchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Kunden aquiriert; manchmal recht flexibel und schnell bei wichtigen Kundenfragen; hohe Erreichbarkeit; viel Vitamin B - gute Vernetzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung im Vergleich zum Verkauf des Mitarbeiters im Projekt; scheinbare kurzfristige Strategie da relativ hohe Personalfluktuation gemessen am Mitarbeiterstamm; sehr gute Mitarbeiter wurden nicht gehalten; schlechte Informationspolitik

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen; Leistungsgerechte Bezahlung; alle Zusagen immer schriftlich fixieren damit sich das Unternehmen später daran erinnert; Geschäftsleitung scheint an vielen Enden überlastet - und die Komepenz fraglich

Arbeitsatmosphäre

Gut - da im Kundeneinsatz jeder selbst die Arbeitsatmosphäre beeinflusst; dem gegenüber teilweise schlechter Ruf der Frima und einzelner Vertriebsmitarbeiter

Image

Genügend, dort wo die Fassade aufrechtzuhalten war; im Vertrauen geäußerte Fragen der Kunden beim Kaffee, die eindeutig waren - zur internen Firmen- und Familienstruktur der Geschäftsführung

Work-Life-Balance

Kunde steht an der Spitze; Erreichbarkeit selbst nach Feierabend; Problem bei der Einreichung der ausgelegten Fahrtkosten

Karriere/Weiterbildung

Genehmigungspflichtig, dadurch zu selektiv durch die Kaufmännische Abtelung; als Mitarbeiter sehr schleppendes vorankommen; Zertifizierungsvorbereitungen in der Freizeit gefordert

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte gibt es nicht, da sehr flache Struktur. Vorgesetzte waren bemüht, neutral zu sein, haben aber ausschließlich die Interessen der Geschäftsführung weiter gegeben.

Arbeitsbedingungen

War zwar alles da, durch die Tätigkeiten ausser Haus gab es aber nur wenige, festgelegte Plätze und Teils fehlendes Equipment

Kommunikation

Manchmal zu viel "Luft"; Erzählungen Sietens der Geschäftsleitung was alles in Arbeit ist; Vertriebsrhetorik auch intern - dadurch leider oft Aussagen ohne Substanz

Gehalt/Benefits

Kaputtes, abgegriffenes und altes Equipment welches vom Vertrieb kam, nachdem der Vertrieb das neueste bekommen hatte; Daimler für Vertrieb und Geschäftsführung, Opel und Renault für den Rest der Mitarbieter

Gleichberechtigung

Ideen wurden zwar angehört - aber es wurde überwiegend die Interessen der Geschäftsleitung "durchgesetzt" - ohne Rücksicht auf Verluste

Interessante Aufgaben

Interessante und anspruchsvolle Projekte, hohe fachliche Anforderungen mußten im "Selbststudium" des Fachwissens erledigt werden

Arbeitsatmosphäre

Durch die Kontrolle von "Oben" ist das Betreibsklima vergiftet

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Büro und Ausstattung mangelhaft und altbacken

Kommunikation

Interne Kommunikation sehr schlecht