5 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Engagement, den Mitarbeitern das Arbeiten so abwechslungsreich und interessant so wie möglich zu machen, sodass man Spaß an der Arbeit hat.
Alles in Allem war es es eine sehr schöne Zeit, die ich seit meinem Umzug stetig vermisse.
Im Office in Frankfurt gibt es keine Parkplätze.
Die Kommunikation innerhalb der Projekte verbessern, also die Mitarbeiter dahingehend besser schulen.
Anfangen und Durchstarten! Der Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist abhängig von den eigenen Qualifikationen und dem Ehrgeiz!
Es sind alle Per-Du
Die Kommunikation zwischen einigen Mitarbeitern funktioniert noch nicht ganz so gut.
Manchmal müssen halt auch Aufgaben bearbeitet werden, die einem nicht ganz so liegen, jedoch ist sowas nicht zu vermeiden.
Die Kollegen
Die Kommunikation muss verbessert werden. Nicht nur der Inhalt sondern auch die Art und Weise
Die Kollegen sind super nett und sehr hilfsbereit. Alle haben viel zu tun wie in jeder Firma aber man setzt sich mit dir zusammen hin, bis man einen Schritt weiter ist. Die erklären auch gerne etwas mehr als einmal.
Für einen Startup bedient es sehr große Kunden mit hohen Anforderungen
Man muss auf sein Work-Life-Balance selber achten. Überstunden werden nicht vergütet oder gut geschrieben.
Da es ein Startup ist, bekommt man sehr schnell Verantwortung und dem entsprechend kann man sein Ansehen in der Firma steigern.
Weiterbildung gab es keine, man lernte während man die Task bekam.
Zu Gehalt kann ich nichts sagen, da jeder sein Gehalt selber verhandelt.
Es gibt eine Betriebliche Rentenversicherung.
Top Top Top
Die älteren Kollegen sind sehr Erfahren und auch sehr hilfsbereit. Achten auch auf jüngere Kollegen. Ich habe gerne mit denen gearbeitet.
In der Regel spricht man mit einem freundlichen Ton miteinander. In Stress-Situationen kann es laut werden. Daran kann man arbeiten
Es ist ein Startup - Die Arbeitsbedingungen verbesserten sich mit der Zeit. Die Firma ist noch in der Entwicklung.
DIe Kommunikation schwankt. Manchmal ist Sie sehr gut und manchmal erfährt man wichtige Informationen über andere. Inzwischen gibt es ein monatliches Lunch Briefing wo man auf dem neusten Stand gebracht wird.
Hier fühlt sich glaub ich jeder wohl.
Die Aufgaben sind sehr komplex aber man macht Sie gerne da man dabei selber was lernt und man die Aufgaben als Sinnvoll betrachtet.
Wer viel leistet und sich engagiert wird auch belohnt.
Viele Kleinigkeiten werden möglich gemacht, die bei anderen Arbeitgebern nicht möglich wären.
Im großen und Ganzen, einfach so weiter machen wie bisher. Die Teile die momentan noch nicht so 100% funktionieren werden es gefühlt in den nächsten Wochen tun. :)
Die Aufgaben sind zwar herausfordernd aber auch stets spannend. Es vergeht keine Woche in der man nichts neues gelernt hat.
Die Work-Life-Balance ist sehr personen abhängig. Sollte man "nur" seine 8 Stunden arbeiten wollen, so werden von einem keine Überstunden abverlangt und auch dynamischere Arbeitszeitmodelle für z.B. Elternteile sind möglich.
Die indiviudelle Weiterbildung wird groß geschrieben und Mitarbeiter geziehlt durch z.B. Schulungen/Workshops gefördert.
Überdurchschnittliche gute Bezahlung.
Den Zusammenhalt zwischen Kollegen kann man nur als exzellent beschreiben. Egal ob Softwareentwickler oder Geschäftführer, bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr und tatkräftige Unterstützung, auch wenn eigentlich keine Zeit wäre wird sich diese genommen.
Seniors werden als die wertvollen Kollegen wahrgenommen, die sie darstellen.
Moderne Räume und mehr als angemessene Arbeitsgeräte, sogar für Werkstudenten.
Neue Entwicklungen werden regelmäßig mitgeteilt und sogar einmal im Monat ein ausführliches Meeting abgehalten, um die wichtigsten Entwicklungen des Monats revue passieren zu lassen.
Die bearbeiteten Aufgaben sind in der Regel stets interessant, da mit aktuellen Technologien gearbeitet wird und oft innovative Lösungen entwickelt werden müssen.
- gemeinsame Firmenevents (standortübergreifend) fördern den Zusammenhalt auch unter den einzelnen Teams
- Firmenweites Daily-Stand-Up: Man tauscht sich 1x pro Tag aus!
- An Arbeitsmitteln wird nicht gespart (Laptop, Handy, Notizbücher, ...)
- fair-trade-Kaffee könnte angeschafft werden
- die Raumaufteilung am Standort Marburg ist noch nicht ausgereift
- familiäres Betriebsklima (auch nach Feierabend)
- interne Weiterbildungen
- jeden Tag wird gemeinsam zu Mittag gegessen, Spiele- oder Filmabende,...
- viele der Kollegen sind auch privat befreundet
- flache Hierarchien (alle sind per Du)
- ehrliche, direkte und stets respektvolle Kommunikation (auch in schwierigen Situationen)
- das Einbringen von eigenen Ideen/Vorstellungen ist ausdrücklich erwünscht
- selbstständige Arbeitsweise wird gefördert und ist erwünscht
...dass versucht wird ohne Hierarchien zu arbeiten und es regelmäßige Gespräche gibt, um sich über Arbeitsprozesse auszutauschen. Außerdem werden erfolgreich Firmen-Events zur Teambildung veranstaltet.
...dass die Räumlichkeiten am Arbeitsplatz zu klein für die Anzahl der Angestellten sind.
Nach Feierabend Sportprogramm (Rückenschule).