Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Intelligent 
Research 
in 
Sponsoring 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Account Manager

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Branche: Sport.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Erläuterungen oben unter den einzelnen Aspekten.

Verbesserungsvorschläge

Versprechen einhalten, angemessene Gehälter zahlen und probieren Mitarbeiter zu halten, es hat ein Grund warum ich und auch andere Kollegen 2020 gegangen sind.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, aber viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter.

Image

Kleiner Player, auf einem großen Markt.

Work-Life-Balance

Nicht gegeben. Die Überstunden die auch in Kurzarbeit geleistet wurden sind schlichtweg unter den Tisch gefallen. Zum Thema Kurzarbeit muss ich sowieso schmunzeln ... Eine 40 Stunden Woche hat kaum ein Mitarbeiter, es geht eher Richtung 60 Stunden. Dafür ist der Lohn definitiv viel zu schlecht. Einen Vergleich habe ich in der Branche allerdings erst durch meinen neuen Arbeitgeber erfahren.

Karriere/Weiterbildung

Quasi nicht gegeben.

Gehalt/Benefits

Definitiv zu wenig. Nun mit dem neuen Arbeitgeber und meiner neuen Position kann ich wirklich einen Vergleich ziehen, das Gehalt ist unterirdisch. Vor allem für die ganze Mehrarbeit ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, kein fair trade.

Kollegenzusammenhalt

Man steht füreinander ein, was man von einem im Sport angesiedelten Unternehmen eigentlich auch erwarten sollte. Jedoch täuscht der Zusammenhalt oftmals.

Umgang mit älteren Kollegen

Relativ junge Mitarbeiter, ebenso schwierig zu bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Viel versprochen und wenig eingehalten.

Arbeitsbedingungen

80 Stundenwoche als 40 Stundenwoche deklariert. Überstunden gehören hier wohl zum normalen Alltag. Ebenso in Kurzarbeit, zumindest war das 2020 noch so.

Kommunikation

Katastrophal! Eine Kommunikation von der Führungsebene nach unten hin gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, die meisten meiner Kollegen waren wie ich männlich.

Interessante Aufgaben

Das Sportumfeld ist super, jedoch werden versprochene Mitarbeiter Benefits nichts eingehalten.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

IRIS HR

Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, deine Meinung und Eindrücke zu schildern.

Wir sind jederzeit dankbar und offen für echte und ehrliche Kritik und sehen dies als zusätzlichen Antrieb, um uns weiter zu verbessern. In diesem Fall müssen wir jedoch einigen offenkundig unwahren und ebenso diskreditierenden Äußerungen, die offensichtlich falsch sind und somit auch nicht aus unserem Team stammen können, entschieden widersprechen - auch zum Schutz unserer Mitarbeiter:innen.

Ganz sicher sind wir nicht perfekt und wollen diesen Anspruch auch nicht erheben, jedoch investieren wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen und angetrieben durch unsere HR, sehr viel gemeinsame Zeit und Mühe in die genannten Themen.

- Regelmäßige Mitarbeiter:innen-versammlungen und -kommunikation (mind. 1x monatlich) und Teambesprechungen (mind. 1x pro Woche) sorgen für eine transparente Kommunikation von/zu und zwischen allen Beschäftigen.

- Wir haben zu Beginn der Pandemie sofort und ausnahmslos dafür gesorgt, dass alle Mitarbeiter:innen ins Homeoffice wechseln können – der Schutz der Gesundheit unserer Kolleg:innen hat auf allen Ebenen höchste Priorität für uns.

- Seit dem ersten Tag wachen unsere verantwortungsbewussten Mitarbeiter:innen und das Management persönlich über die richtige Mülltrennung und -reduzierung. Entsprechende Entsorgungsmöglichkeiten und eindeutige Trennungshinweise stehen bereit und werden gewissenhaft genutzt.

- Wir verpflichten uns regelmäßig und freiwillig zur Überprüfung unseres ökologischen Fußabdrucks und leiten laufend aktive Maßnahmen zur weiteren Reduktion ein (u.a. aktive Mitgliedschaft bei der Allianz für Entwicklung und Klima)

- Einige der größten Sportverbände und Brands der Welt vertrauen bei ihren strategischen Entscheidungen auf unsere Daten. Eine spannende Marktnische, in Verbindung mit unserem hohen Anspruch an unsere Services und Individualisierung, sollte nicht aus Unkenntnis mit „mangelnder Bedeutung“ im Vergleich zu Wettbewerbern (Standardservices und pure Größe) gleichgesetzt werden.

Gerne laden wir dich ergänzend auch zu einem persönlichen Gespräch ein. Wie es bei uns Kultur ist, kannst du dich zudem jederzeit vertrauensvoll an unsere HR wenden.

Für deinen beruflichen Werdegang wünschen wir Dir nur das Beste.

Viele Grüße und bleib gesund
IRIS HR

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.