Viele Freiheiten, gutes und wettbewerbsfähiges Produkt, nette Kollegen/Kolleginnen in einem jungen und dynamischen Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten, Eigenverantwortlichkeit, Gestaltungsmöglichkeiten, sehr gute Work-Life-Balance, aktive Mitwirkung am Unternehmenserfolg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezüglich Digitalisierungsthemen ist noch Luft nach oben. Einzelne Personen halten zu sehr an eigenen Erfahrungswerten fest.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung weiterhin vorantreiben. Insbesondere Verwaltungsaufgaben sind noch sehr "händisch", hier sollten Softwaresysteme ausgetauscht und Prozesse automatisiert werden.
Das Miteinander auch außerhalb der Fachbereiche fördern.
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten weitgehend im Home-Office. Der persönliche Aspekt kommt durch Teamevents und regelmäßigen Team-Meetings nicht zu kurz. Der Austausch über Fachbereichsgrenzen hinweg leidet jedoch darunter.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen und zwischen Führungskräften und der Belegschaft ist sehr offen und transparent. Die Kommunikation zwischen den Fachbereichen findet meist nur auf digitaler Ebene statt.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang. Es herrscht eine offene Kommunikations-Kultur. Probleme untereinander werden meist direkt angesprochen und gelöst.
Work-Life-Balance
Kein 9-to-5-Job dank Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeiten. Man kann sich die Arbeitszeit häufig selbst einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben der Belegschaft vom ersten Tag an Vertrauen, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Lediglich bei vereinzelnden Themen werden Erfahrungswerte aus vergangenen Tagen, der Weiterentwicklung vorgezogen.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter erhalten die IT-Ausstattung, die sie benötigen / wünschen. Der Beschaffungsprozess ist schnell und unkompliziert. Hardware oder Softwareprobleme werden stets schnellstmöglich behoben. Trotz Home-Office bietet intellior Büroräume an einem sehr attraktiven Standort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Ermöglichung von 100% Home-Office trägt intellior zur Reduktion des Pendlerverkehrs bei. Durch eine freie Firmenwagenwahl, unterstützt intellior die Elektromobilität. Ansonsten werden keine besonderen Umweltaktivitäten unterstützt oder initiiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fixgehalt ist marktüblich. Durch das Bonussystem kann das Gesamtgehalt den Marktdurchschnitt überschreiten. Darüber hinaus werden Dienstwagen angeboten.
Image
Das Image ist nicht besser/schlechter als andere Unternehmen in diesem Markt / dieser Größe. Das Produkt ist im Markt anerkannt und genießt ein sehr positives Image beim Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Berufseinsteiger können sich wunderbar weiterentwickeln. Durch Vertrauen und eigenständiges Arbeiten lernt man sicherlich mehr, als bei so manchen Konzernen. Das Aufgabenfeld ist umfangreich, variabel und kann aktiv mitgestaltet werden. Externe Weiterbildungen fallen jedoch meist hinten runter.