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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es wird auch das persönliche gefördert.
Es gibt sehr gute Events auch im Außland.
Benefits, Firmenwagen, Handy, etc.
Gibt es nichts zu sagen.
sehr gutes Betriebsklima
sehr gut
wird groß geschrieben
wird gefördert und belohnt
sehr gut
sehr groß
schönes kolligiales untereinander
kolligial
sehr gut
sehr gut - auch Homeoffice - wenn gewünscht
Kommunikation unter Geschäftsführern und Angestellten ist dehr gut
wird im Unternehmen groß geschrieben
sehr gut
Tolles Büro mit Gemeinsschafts- und Rückzugsmöglichkeiten
Extremes Fachwissen, MVP, Top-Qualität und echte Experten
Vertrauensarbeitszeit und -Ort, man kann arbeiten wann und wo man möchte, dazu noch eine HomeOffice-Regelung. Einfach perfekt um sich zu entfalten und auch das Private im Griff zu behalten
Es wird viel Wert auf die Weiterbildung gelegt, jedes Jahr kann eine größere Veranstaltung z.B. die Ignite besucht und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten wahrgenommen werden.
1*
Weltklasse, ob bei Fragen und Hilfestellungen oder dem Austausch nach Feierabend (mit gut gefülltem Kühlschrank)
Absolut positiv, flache Strukturen, sehr hilfsbereit und immer ansprechbar.
HomeOffice, ein richtig geiles Büro, gute Ausstattung und tolle Kollegen
kurze Wege, alles kann besprochen werden.
klar ganz normal
Abwechslungsreiche Aufgaben sind durch neue Technologien immer gegeben und man kann sich selbst im Entwicklungsprozess einbringen
Flache Hierarchien, keine unnötig aufgeblähten Verwaltungsapparate.
Arbeitsatmopshäre ist sehr gut. Ich zumindest habe noch nie erlebt das ich mich schlecht behandelt gefühlt habe oder unfair. Das hat bisher immer alles gepasst.
Habe bisher nur gutes über die Firma gehört. Von Kollegen, als auch von Kunden.
Die Work-Life-Balance wird größtenteils selbstbestimmt. Homeoffice Arbeitsvertrag, direkte Absprachen mit den Kunden und ein faires Gehaltsmodell stellen es jedem Mitarbeiter selber frei seine Work-Life-Balance individuell zu gestalten.
Weiterbildung wird GROß geschrieben. Dank jährlichem frei verfügbaren Weiterbildungsbudget und Entwicklungsgesprächen zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten, kann der MA selbst mitbestimmen wohin er sich entwickeln möchte.
Gehalt und Sozialleitsungen sind sehr gut und fair.
So wie ich es mitbekommen habe, ist ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein vorhanden.
Top, Kollegenzusammenhalt wird groß geschrieben. Vor allem als neuer Mitarbeiter wird man aus allen möglichen Ecken abgeholt wenn man Orientierungsprobleme hat.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist super. Das kann ich gut beurteilen, als einer der älteren Kollegen :)
Auch hier kann ich nix negatives finden. Die Chefs sind immer fair und freundlich. Man hat meistens das Gefühl das sie "Einer von uns" sind und nicht der Chef.
Wenn es mal etwas hektischer wird, sind sie manchmal schwer zu fassen, aber auch das ist völlig normal, habe ich mit mehr als 30 Jahren Berufspraxis noch nie anders erlebt.
"Jeder ist seines Glückes Schmied"... Da Homeoffice Vertrag entscheidet der Mitarbeiter selber über die Ausstattung seines Arbeitsplatzes. Die Hardware ist dank BYOD und einer angemessen Anschaffungsobergrenze, sehr gut.
Ich muss noch kurz auf das Büro eingehen. Das ist echt eine ganz andere Welt. Großer Lounge Bereich, in dem die Mitarbeiter sich an allen möglichen Arbeitsoptionen (von Schreibtisch, über Stehpult bis hin zu großen Eck-Couch) austoben können. Es macht Spaß dort hin zu fahren. Getränkekühlschrank (Für während der Arbeitszeit, als auch danach ;)) Kaffeebar, Obst, Gemüse und Süßigkeiten sind immer vorhanden und Flipper, Xbox und Telespielautomat sorgen auch nach der Arbeit für gute Gründe mit den Kollegen den Tag ausklingen zu lassen und ein bisschen zu quatschen.
Kommunikation ist in der Regel ausreichend vorhanden. Manchmal geht ein bisschen was verloren wenn es stressig ist, aber das ist wohl eher der normale Alltag in dem Business. Da schneiden andere Firmen deutlich schlechter ab.
Man sollte Gleichberechtigung nicht thematisieren müssen. Gleichberechtigng sollte selbstverständlich sein. Hier ist sie es!
An interessanten Aufgaben mangelt es nie. Ganz im Gegenteil. Da die Firma massiv am Wachsen ist muss man manchmal aufpassen, das man rechtzeitig halt sagt.
Die sehr freie Arbeitsweise, spannende Projekte verteilt auf dem ganzen Globus und die große Unterstützung im ganzen Team!
Die Arbeit macht einfach Spaß! Die Firma bietet den Mitarbeitern alle Freiheiten so zu arbeiten, wie man es selbst am liebsten mag und bietet die Stabilität und Unterstützung im Backoffice einer traditionellen Anstellung.
Die Kollegen tragen gerne die Corporate Polo Shirts und Jacken und sind stolz auf ihre Firma. Da alle den Kurs der Firmenmarke mitbestimmen können und die Mitarbeiterzufriedenheit groß geschrieben wird, ist der Bezug zur Marke sehr positiv.
Da jeder Mitarbeiter sich seinen Arbeitsalltag selbst organisiert, kann jeder so arbeiten wie es am besten passt. Arbeit am Wochenende oder späten Abend wird nicht als selbstverständlich betrachtet und besonderer Einsatz stets angemessen vergütet bzw. sogar belohnt.
Jeder Mitarbeiter bekommt ein festes Weiterbildungsbudget für Schulungen und den weltweiten Besuch von Fach-Konferenzen und wenn es den Mitarbeiter und dir Firma voran bringt, sind auch weitere Ausgaben für Schulungen kein Problem. Die Fähigkeiten der Mitarbeiter sind das größte Kapital der Firma und so wird auch mit Weiterbildungswilligen Mitarbeitern umgegangen. Top!
Das Gehalt ist für die Branche angemessen und es gibt über variable Gehaltsanteile und Bonuszahlungen vielfältige Möglichkeiten das Gehalt durch Leistung noch zusätzlich aufzubessern. Überstunden werden natürlich ebenfalls voll vergütet und es gibt Leistungsangebote für Vermögensbildung und Altersvorsorge.
Die Firma führt regelmäßige Spendenaktionen für kranke Kinder und hilfsbedürftige durch. Die Mitarbeiter können selber Vorschläge einbringen, an wen gespendet werden soll.
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen und Geschäftsführung ist super! Jeder ist für jeden da, ob bei technischen Fragen oder persönlichen Themen. Man trifft sich auch gerne privat auf ein paar Drinks. :)
Ältere Kollegen bringen sich entsprechend ihrer Erfahrung ein und unterstützen jüngere Kollegen.
Die Geschäftsführung ist stets auf kurzem Wege verfügbar, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten. Konfliktsituationen werden souverän geklärt und als Mitarbeiter erfährt man stets große Wertschätzung. Ich könnte mir keine bessere Geschäftsführung wünschen. :)
Den Mitarbeitern wird ein aktueller Arbeitsrechner und ein Smartphone nach eigener Wahl zur Verfügung gestellt, sowie alle weitere Arbeitsausstattung für das Home Office das für ein effizentes und angenehmes Arbeiten nötig ist. Wer lieber in die Firma zu den Kollegen fahren möchte, kann sich jederzeit im Office an einen Arbeitsplatz setzen und an der rasend schnellen Internetverbindung im Netz arbeiten.
Kommunikationswege sind kurz und direkt - jeder kann mit jedem direkt Chatten oder Telefonieren und Company Updates werden regelmäßig im Team Meeting geteilt.
Jeder wird gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Die Mitarbeiterschaft ist bunt gemischt und man ergänzt sich gegenseitig.
Durch die enge Zusammenarbeit mit Microsoft Corp befindet man sich stets am Puls der Weiterentwicklung der Microsoft Cloud und on-premises Lösungen. Projekte werden nach Interesse und Fähigkeiten an Mitarbeiter vergeben. Es kann also jeder das machen, was ihm am meisten liegt und woran man das meiste Interesse hat.