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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Atmosphäre, lockeres Miteinander, auf Anfrage kriegt man Zeit zum lernen für die Schule, modernes Büro super entspannte und fachlich kompetente Kollegen und Vorgesetzte. Bereitstellung von aktuellen und leistungsstarken Arbeitsmaterialien. Regelmäßige Events. Förderung der Mitarbeiter durch Übernahme von Zertifikats und Konferenzkosten.
Es wird auch das persönliche gefördert.
Es gibt sehr gute Events auch im Außland.
Benefits, Firmenwagen, Handy, etc.
Die sehr freie Arbeitsweise, spannende Projekte verteilt auf dem ganzen Globus und die große Unterstützung im ganzen Team!
Flache Hierarchien, keine unnötig aufgeblähten Verwaltungsapparate.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt es nichts zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Update 2026, nach umfangreichem & konstruktivem Feedback:
- Ausbildungsvergütung anpassen
- Einstiegsgehalt nach der Ausbildung sollte mittlerer und nicht unterer Durchschnitt sein
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Intellity ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist super. Das kann ich gut beurteilen, als einer der älteren Kollegen :)
Ältere Kollegen bringen sich entsprechend ihrer Erfahrung ein und unterstützen jüngere Kollegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wird gefördert und belohnt
Es wird viel Wert auf die Weiterbildung gelegt, jedes Jahr kann eine größere Veranstaltung z.B. die Ignite besucht und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten wahrgenommen werden.
Jeder Mitarbeiter bekommt ein festes Weiterbildungsbudget für Schulungen und den weltweiten Besuch von Fach-Konferenzen und wenn es den Mitarbeiter und dir Firma voran bringt, sind auch weitere Ausgaben für Schulungen kein Problem. Die Fähigkeiten der Mitarbeiter sind das größte Kapital der Firma und so wird auch mit Weiterbildungswilligen Mitarbeitern umgegangen. Top!
Weiterbildung wird GROß geschrieben. Dank jährlichem frei verfügbaren Weiterbildungsbudget und Entwicklungsgesprächen zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten, kann der MA selbst mitbestimmen wohin er sich entwickeln möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Intellity wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Intellity besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Intellity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intellity als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Intellity
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Intellity
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