Intentive 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Expertise am Grill ist hervorragend.

Arbeitsatmosphäre

Wenn du mit Druck klarkommst, wirst du mit der Arbeit zufrieden sein.

Image

Kunden sind glücklich, dafür wird schließlich auch viel getan.

Work-Life-Balance

Überstunden kommen gefragt und ungefragt regelmäßig zu Stande. Vergütung oder Abbau nur bedingt möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen für die Sicherheit einer unbefristeten Festanstellung.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen stehen mit Rat und Tat zur Seite

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation und pragmatische Fehlerkultur

Arbeitsbedingungen

Wenn dein Arbeitsgerät zu schwach ist, kannst du ein neues beantragen.

Kommunikation

Virtual Office hilft gegen Einsamkeit im Home-Office

Interessante Aufgaben

Perfekt um Konzepte kennenzulernen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider habe ich hier zu wenig Platz alles aufzuzählen. Aber der Burger-Freitag, gemeinsame Pausen über alle Hierarchie-Ebenen, diverse Team-Events, stets offene Türen und Ohren müssen trotzdem erwähnt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gestern nix, heute nix. Nächste Woche?? Aber wenn da mal etwas ist werden wir das fair klären, da bin ich sicher.

Verbesserungsvorschläge

Immer wenn mir dazu etwas einfällt werde ich das ganz schnell los :-).
Wie gesagt, wir reden hier noch miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird professionelle Arbeit geleistet ohne das der Spaß zu kurz kommt.

Image

Dazu muss man nichts sagen. Hier spricht meine Bewertung doch für sich. Wem das nicht reich der kann sich auf der Website ja mal anschauen welche Kunden auf Intentive bauen.

Work-Life-Balance

Aha, nicht perfekt. Viel und fordernde Arbeit. Überstunden passieren. Aber wenn es notwendig ist findet man auch immer eine Lösung, um MA die notwendige Freizeit zu ermöglichen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wir sind hier in Viersen und nicht in Berlin, Frankfurt oder London. Das merkt man sicher auch beim Gehalt. Anders gesagt: Daumen hoch, in Viersen sind wohnen, essen gehen und das ganze Drumherum sicher auch auf einem andern Niveau. Ich hatte bisher jedenfalls auch am Letzten immer noch Geld auf dem Konto. Ach so, vielleicht auch weil ich dann bisher immer schon "frisches" Geld auf dem Konto hatte. Für mich auch eine "Sozialleistung". Verlässlichkeit!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diesel als Dienstwagen, aber Stromer oder eine Bahncard sind wohl keine ehrliche Alternative.

Kollegenzusammenhalt

Nicht nur nahe dran, einfach perfekt. Jeder achtet auf den Anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter hat bei Intentive eine untergeordnete Bedeutung. Entweder es passt im Team oder eben nicht. Das ist keine Frage des Alters, sondern des Charakters. Hier schätzt man sich dafür wie man täglich miteinander umgeht. Egal ob schwarze, blonde, graue, viele oder gar keine Haare.

Vorgesetztenverhalten

Man begegnet sich auf Augenhöhe. Anregungen und Meinungen werden ernst genommen. Am Ende muss aber eine Entscheidung her. Auch dafür ist ein Vorgesetzter da.

Arbeitsbedingungen

Angemessen

Kommunikation

Das wird bei Intentive groß geschrieben. Ob regelmäßige Meetings für alle oder Einzelgespräche. Hier muss keiner unwissend bleiben.

Gleichberechtigung

Quatsch wer etwas anderes sagt.

Interessante Aufgaben

Einfach spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung :-)

Verbesserungsvorschläge

Naturgemäß kann man immer Dinge besser machen - bis jetzt war nie ein Fall vorhanden, der nicht intern geklärt & anschließend umgesetzt werden konnte.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schön! Gute Arbeit wird wertgeschätzt.

Image

Intern stimmt das Image sowieso, außen ebenso - selbst von Marktbegleitern und Konkurrenten, mit denen wir professionell zusammenarbeiten. Auch die Kunden erzählen viel Positives. ;-)

Work-Life-Balance

Absolut ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man muss nicht unter einer Brücke schlafen. ;-)

Gute Arbeit wird dementsprechend gut vergütet, Gehalt kommt immer pünktlich an.

Kollegenzusammenhalt

Spitze! Selbst die Zusammenarbeit zwischen Entwicklung & IT klappt hervorragend... was nicht selbstverständlich ist ;-)

Regelmäßig trifft man sich mit Kollegen nach Feierabend schön zum Essen & Trinken - so erfährt man auch viel Persönliches.

Freitag = BURGER-DAY!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Super! Beruht aber auch auf Gegenseitigkeit. Wenn die Kollegen mit Respekt behandelt werden, kommt auch Respekt zurück.

Vorgesetztenverhalten

Ziele und die damit verbundene Erwartungshaltung sind immer klar. Es wird nichts über die Köpfe hinweg entschieden, konstruktives Feedback ist immer willkommen.

Arbeitsbedingungen

Alle Bedürfnisse werden erfüllt, niemand muss sich mit Fisherprice Lerncomputern zufrieden geben. :-)

Kommunikation

Regelmäßige, kompakte Meetings informieren über alle wichtigen Ereignisse im Unternehmen & Kundenumfeld, so dass am Ende niemand ahnungslos da stehen muss. Auch bei akutem Bedarf gibt es immer Ansprechpartner, die weiterhelfen können.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich gut behandelt - Diskriminierung findet nicht statt.

Interessante Aufgaben

Ein Großteil der Aufgaben ist super interessant und vielfältig - es wird niemals der Zeitpunkt kommen, dass es "langweilig" werden könnte, dafür gibt es zu viele digitale Themen.

Naturgemäß gibt es manchmal unspannende Aufgaben - die kann man mit Kreativität aber interessant ausgestalten!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Burger am Freitag und den Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Punkten sind oben alle schon erläutert.

Verbesserungsvorschläge

Angestellte ernst nehmen. Nicht alles so machen, wie vor 15 Jahren, nur weil es damals fiunktionierte.

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Druck, keine Zeit neue Dinge umzusetzen. Unter schlechten Bedingungen weiterhin arbeiten, ohne viel bewegen zu können, das wurmt alle.

Image

Ist nach außen hin in Ordnung.

Work-Life-Balance

Viel Druck, wenig Einsicht, kein Sinn Dinge besser zu machen. Überstunden werden hingenommen, auch in großer Zahl, aber jeder Tag müssen die 8 Stunden stehen. Einen Tag 16 h und danach den Tag 7h und 30 min. da gibt es großes Meckern, weil einen Tag, die 8h nicht erfüllt wurden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Viersen absolut in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digital-Firma, die alles 5x ausdruckt. Wenn so die Zukunft aussieht, dann Gute Nacht Umwelt.

Vorgesetztenverhalten

Kein Verständnis, grenzenlose Kontrolle, 20% der Zeit fürs Reporting einplanen.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich passt es aber in dem Gesamtkonstrukt mit Druck und pausenloser Kontrollen fühlt man sich halt nicht gut.

Kommunikation

Sehr autoritär, der Einzelne wird nicht gehört.

Gleichberechtigung

Habe nur eine Frau als Beispiel gesehen und die wurde nicht respektiert.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich interessant, da man aber nichts verbessern kann eigentlich unspannend. Man will sich ja entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolute Kontrolle, Uneinigkeit und Uneinsichtbarkeit der GF-Partner

Verbesserungsvorschläge

Denkt mal über Eure MA nach. Warum bricht es alles ein?

Arbeitsatmosphäre

Vollste Kontrolle durch GF. Das spiegelt sich auch im Kollegenkreis wieder

Image

Man gibt sich hier als mehr als man ist aus. Als OT-Premium Partner hat man hier natürlich Vorzugslorbeeren

Work-Life-Balance

WL-Balance ist hier nicht wirklich zu finden. Es wird zwar groß propagandiert, aber im Endeffekt gibt es das nicht. Überstunden werden mehr oder minder vorausgesetzt und werden auch nicht vergütet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt= durchschnittlich (NRW-durchschnitt) Sozialleistungen= Mangelware

Umwelt-/Sozialbewusstsein

k.A.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Pausen sind eher selten. Meist macht man alleine Pause.

Vorgesetztenverhalten

Wenn sich die Chefs einig sind ist alles gut. Falls ein Widerspruch herrscht, sagt der eine hü und der andere hott. Auf Hinweis dass es anders kommuniziert wurde, wird mehr oder minder die GF-Rolle ausgepackt und gesagt: "Ich bin hier Chef und dann wird das so gemacht".... Leider dann auch von beiden Chefs und als AN steht man zwischen 2 Stühlen.

Arbeitsbedingungen

Kostenloser Kaffe und Softdrinks und Obst inkl,= TOP. Ansonsten ist es ein gib-gib-Modell. Gib mir deine Arbeitskraft solange du es körperlich und seelisch kannst. Brichst du zusammen, bist du nicht geeignet.

Kommunikation

interne Kommunikation solala. Nach Außen natürlich weltoffen und industrieell proffessionell

Gleichberechtigung

Geschlechtliche Gleichberechtigung ist hier definitiv vorhanden. Hierarische Gleichberechtigung wird hier nicht sooo groß geschrieben. Azubis werden als "volle" MA abgerechnet bekommen aber die wenigste Anerkennung.

Interessante Aufgaben

Definitiv interessante Aufgaben. Obwohl sich mit zunehmender Zugehörigkeit eine gewisse Stupidität einstellt, weil die "Handgriffe" immer die selben sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

voneinander gemeinsames Lernen in einem sehr breiten technischen Umfeld, Unterstützung und Zusammenhalt werden gefördert, der nötige Ernst ist immer vorhanden, auch der nötige Spaß kommt nicht zu kurz, neue Ideen finden Ihren Raum und werden in entsprechendem Rahmen diskutiert, Herausforderungen werden identifiziert und gelöst, Konflikte bewältigt und überhaupt ist das Leben kein Ponyhof!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch diese Dinge spreche ich direkt an, es gab noch keine Situation, die sich nicht lösen ließ.

Verbesserungsvorschläge

Dinge die mir auffallen, spreche ich an und biete auch immer Hilfe an um solche "Verbesserungen" umzusetzen

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Projektteams in denen selbstständig an Themen gearbeitet werden, Schnittstellen zu Vorgesetzten und anderen Teams ergeben sich dynamisch bei Bedarf in jedem Fall statisch bei Planung. Wer Eigeniniative zeigt, wird entsprechend in den Bereichen gefördert und weitergebildet die notwendig sind, um in kommenden Projekten und Umgebungen entsprechend gerüstet zu sein.

Image

Bewusst ist mir, dass in der Umgebung von Partnern und Kunden die Firma ein sehr gutes Standing hat. Innerhalb der Firma ist mir aktuell niemand bekannt, der das Image der Firma als negativ betrachtet. Nicht nur die Vorgesetzten sind bestrebt, dass dies so bleibt, eine offene Kommunikation ist immer möglich. "Stinkstiefelfreie" Zone!

Work-Life-Balance

Wer sauber kommuniziert und plant hat hier noch nie ein Problem gehabt sein Privat Leben neben seiner Arbeitszeit zu gestalten. Auch bei kurzfristigen oder unvorhergesehenen Dingen wird viel Verständnis an den Tag gelegt, von Vorgesetzten, wie auch von Kollegen. Es ist alles nur eine Frage der Kommunikation!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt, Feedbackverhalten zu erbrachten und nicht erbrachten Leistungen die Grundlage für Anpassungen bilden. Bonusregelungen sind möglich. Gehalt ist pünktlich auf dem Konto.

Kollegenzusammenhalt

In heißen Phasen helfen Kollegen aus, hier verschwindet niemand in den Feierabend, wenn er andere schwitzen sieht. Hierarchien sind flach, der Zusammenhalt und das Verständnis für gegenseitige Weiterbildung ist hoch und wird gelebt. Regelmäßige Tätigkeiten außerhalb der Arbeitszeiten werden organisiert, jeder wird gefragt, nicht jeder hat an allem Interesse, alle bringen sich so ein, wie es nun mal den Interessen entspricht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wichtig ist hier nicht das Alter, sondern der Mensch selbst, jeder bekommt seine Chance, wenn derjenige fern ab seines Alters sich in den Bereich einbringt, für den er zuständig ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgestzten vertreten Ihren Standpunkt, lassen sich allerdings gerne beraten, wenn es fundierte Ansätze & entsprechendes Hintergrundwissen gibt. Hier treffen oft verschiedene Meinungen auf einander, die zu ganz anderen und oftmals besseren Entscheidungen führen als eingangs vielleicht im Raum stand. Wer offen für konstruktive Gespräche ist, wird merken, dass dies auf Gegenseitigkeit beruht. Nichts desto trotz werden auch Entscheidungen gefällt, das ist dann nun mal so, als Vorgesetzter. Hier gibt es allerdings verschiedene Möglichkeiten sich selbst für entsprechende "Leitungspositionen" zu empfehlen.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware kann zwar nicht, wie in manch anderen Unternehmen, selbst ausgesucht werden, allerdings sind moderne Thinkpads & jeweils 2 Monitore für jeden Arbeitsplatz vorgesehen. Maus, Trackbaul, Tastatur liegen ebenso vor. Auf Sonderwünsche (bestimmte Tastatur zur Optimierung der Arbeitsweise beispielsweise) wird eingegangen. Die Mitarbeiter arbeiten höchstens zu viert in einem Büro, je nach Projektphase zusammen, oft mals zu zweit oder zu dritt. In manchen Situationen haben Projektteams die Möglichkeit in größere Räume auszuweichen, aber auch sich in Einzelbüros zurückzuziehen, wenn der Bedarf hierzu vorliegt.

Kommunikation

Ein agiler Alltag sorgt dafür, dass Kommunikation in morgendlichen Meetings innerhalb der einzelnen Teams statt findet. Tägliche, wöchentliche & monatliche Meetings werden je nach Bedarf gehalten. Ein sauberes Feedback Verhalten wird erläutert und ebenfalls von den Mitarbeitern gelebt, sodass ein stetiger Informationsfluss vorhanden ist. AdHoc Kommunikation gestaltet sich schonmal schwierig, auf Grund von laufenden Themen, Telefonaten etc. allerdings kommen die Kollegen dann "später" auf einen zu.

Gleichberechtigung

Ein bunter Haufen verschiedener Charaktere und Menschen aus verschiedenen Nationen und ebenso unterschiedlichen Alters arbeitet hier Tag für Tag zusammen. Wer seine Engagement zeigt, Leistung bringt und sich entsprechend mit der Firma und den Aufgaben identifizieren kann wird hier auch immer ein offenes Ohr für persönliche Forderungen (Aufstieg, Gehalt, etc.) finden.

Interessante Aufgaben

Es gibt vorgegebene Entwicklungsumgebungen und Systeme, die auf Grund verschiedener Faktoren festgelegt sind. Hier wird bei manchem Mitarbeiter oftmals der Eindruck geweckt, das fehlende Flexibilität die Folge ist und dies Aufgaben und Prozesse als eher uninteressant darstellt. Die Kundenvielfalt ist allerdings enorm und somit auch der Raum verschiedener Aufgaben. Somit besteht hier oft und vielmals die Möglichkeit seine Stärken und Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und sich auch mit neuen Systemen & Produkten auseinanderzusetzen um sein Allgemeinwissen im Berich der IT zu erweitern. Resultierende Optimierungsvorschläge in vorgegebenen Prozessen / Systemen / Umgebungen sind hier meist die Folge, dies ist allerdings auch immer mit der nötigen Eigeninitative der Mitarbeiter verbunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist meinen Kommentaren zu entnehmen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

habe noch nix gefunden!

Verbesserungsvorschläge

Gerade keine, würde ich aber mit den GF´s direkt besprechen :-)

Arbeitsatmosphäre

Die Büros sind modern eingerichtet. Kein Großraumbüro. Getränke und Obst liegen immer frisch aus und man kann sich jederzeit bedienen. Arbeitsutensilien sind modern und immer "up to date". Wer was, gravierend, anderes behauptet, sollte sich mal selber hinterfragen!

Image

Intentive ist als starker Partner bei Softwareherstellern und Kunden (als Dienstleister) im Markt bekannt. Dies sieht man daran, dass sehr große Unternehmen auf Intentive zu kommen und nicht, wie normal üblich, umgekehrt. Das Repertoire welches Intentive hat ist sehr vielseitig und daher keine "Nischenfirma"

Work-Life-Balance

Natürlich auch sehr stressige Tage. Jedoch wird darauf geachtet, dass jeder auch die Arbeit schafft. Wenn dies nicht so ist, werden Aufgaben, nach Ressourcen, verteilt. Seine Arbeit machen muss man hier natürlich schon :-)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt. Im Vertrieb auch gute Bonusregelung

Kollegenzusammenhalt

Hier ist der Burger tag (immer freitags) ein gutes Beispiel. Es wird selber gegrillt auf der Dachterrasse und man sitzt im Meeting raum zusammen und quatsch, futtert und witzelt! Die Kollegen sind ALLE sehr nett und stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Die Aufnahme der neuen Kollegen / Kolleginnen ist extrem offenherzig.

Umgang mit älteren Kollegen

Recht junges Team. "Älter" ist man hier bereits ab 40 :-)

Vorgesetztenverhalten

Durchweg positiv. Hier wird eine Kultur der "offenen Tür" gelebt. Die beiden GF´s haben ein offenes Ohr für die MA. Aufgabengebiete werden klar und strukturiert verteilt

Arbeitsbedingungen

Optimal!

Kommunikation

Durch die monatlichen Status Meetings durch die GF ist jeder MA immer auf dem aktuellen Stand über Projekte / Neuerungen / Veränderungen / Zustand der Fa. etc.

Gleichberechtigung

Natürlich!

Interessante Aufgaben

Natürlich muss eine Affinität zum Thema (IT- Dienstleistungen) vorhanden sein. Wenn dies so ist, auf jeden Fall