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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es einfach unglaublich Spaß macht hier zu arbeiten, durch eine tolle Stimmung untereinander.
Regelmäßig Tränen lachen und rumalbern bei sonst absolut professioneller Arbeit.
Von Herzen volle 5 Sterne in allen Bereichen!
Ich finde gut das die Arbeitgeber sehr freundlich ist und auch an die Arbeit am Herzen liegen lass und mit Arbeiter und Auszubildenesehr lieb ist und Für alles ein Lösung sucht und auch findet.
Die Expertise am Grill ist hervorragend.
Einiges. Was definitiv dazu zählt, sind die grandiosen Kollegen, die Unterstützung die man gerade auch als Anfänger bekommt und wirklich das konstruktive Feedback.
Leider habe ich hier zu wenig Platz alles aufzuzählen. Aber der Burger-Freitag, gemeinsame Pausen über alle Hierarchie-Ebenen, diverse Team-Events, stets offene Türen und Ohren müssen trotzdem erwähnt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den fehlenden Whirlpool!
Bisher nichts, wenn mir mal etwas einfällt, reich ich das dann nach.
Gestern nix, heute nix. Nächste Woche?? Aber wenn da mal etwas ist werden wir das fair klären, da bin ich sicher.
Azubis haben hier viel der "Haushalt-Aufgaben" machen müssen. Für Vorschläge war die Geschäftsführung nicht offen.
Die Punkten sind oben alle schon erläutert.
Verbesserungsvorschläge
Statt Fitnessraum wäre ein Whirlpool-Raum toll, ansonsten nichts zu meckern ;-)
Immer wenn mir dazu etwas einfällt werde ich das ganz schnell los :-).
Wie gesagt, wir reden hier noch miteinander.
Naturgemäß kann man immer Dinge besser machen - bis jetzt war nie ein Fall vorhanden, der nicht intern geklärt & anschließend umgesetzt werden konnte.
Die Azubis sollten definitiv weniger solcher Pflege Aufgaben machen, man könnte auch auf einige Dinge verzichten
Angestellte ernst nehmen. Nicht alles so machen, wie vor 15 Jahren, nur weil es damals fiunktionierte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Intentive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Dicke 5 Sterne für das beste Team! Wundervolle Menschen die sich stets gegenseitig unterstützen.
Kollegen stehen mit Rat und Tat zur Seite
Definitiv keine Beschwerden. Fragen werden auch untereinander mal schnell geklärt, jeder hat nen Lächeln auf den Lippen und auch wenn man beim gemeinsamen Sommerfest mal nass wurde hat das der Stimmung keinen Abbruch getan.
Nette Kollegen, sehr familiär
Nicht nur nahe dran, einfach perfekt. Jeder achtet auf den Anderen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intentive ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Überstunden kommen gefragt und ungefragt regelmäßig zu Stande. Vergütung oder Abbau nur bedingt möglich.
Viel Druck, wenig Einsicht, kein Sinn Dinge besser zu machen. Überstunden werden hingenommen, auch in großer Zahl, aber jeder Tag müssen die 8 Stunden stehen. Einen Tag 16 h und danach den Tag 7h und 30 min. da gibt es großes Meckern, weil einen Tag, die 8h nicht erfüllt wurden.
Man fühlt sich nicht gewertschätzt und spürt den Druck.
WL-Balance ist hier nicht wirklich zu finden. Es wird zwar groß propagandiert, aber im Endeffekt gibt es das nicht. Überstunden werden mehr oder minder vorausgesetzt und werden auch nicht vergütet.
Hier wird auch mal rangeklotzt, aber nie übertrieben - geht in Ordnung!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Für Berufseinsteiger perfekt.
Stetige Weiterbildung
Ein guter Ort sich weiter zu entwickeln und/oder den nächsten Schritt zu gehen.
Fangen wir mit Weiterbildung an: Das was hilft und für alle Beteiligten von Vorteil ist wird unterstützt. Aus- und Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Intentive wurde schon mehrfach für die sehr gute Ausbildung von der IHK ausgezeichnet. Von nix kommt nix. Das machen die Verantwortlichen hier gut
Karriere: Ich kenne hier viele Leute die schon mehr als 10 Jahre im Unternehmen sind. Manchmal braucht man einen langen Atem aber Leistung und Willen lohnen sich. Hier hat man die Chance, nein ...
Weiterbildungen gibt es, wenn sinnvoll. Allerdings kann man sich nicht selbst entwickeln, da alles abgeblockt wird und das wäre wichtiger, als jede Zertifizierung meiner Meinung nach.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Intentive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Intentive besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intentive als eher modern.
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Intentive
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Intentive
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting