Eine Firma mit viel Potential...
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil anpassen
In manchen Themen sich auch mal beraten lassen und nicht aus dem Affekt handeln
Gründer sollten auch mal sich selbst reflektieren und nicht nur nach Düsseldorf kommen wenn es kurz vorm Knall ist
Arbeitsatmosphäre
Untereinander versteht man sich ganz gut, leider durch viele Hirings die Stimmung in den letzten Jahren immer wieder verschlechtert
Image
Durchwachsen, man versucht nach Außen immer perfekt zu wirken was aber in der Realität nicht stimmt
Work-Life-Balance
Wie in jedem Sales Unternehmen
Gehalt/Benefits
wenn man gut ist kann man auch viel Provision erhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man trennt Müll mehr auch nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige, die die mal da waren sind gegangen
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig, ungeschulte Führungskräfte, man wirkt oft überfordert, immer selben Aussagen "Mehr ist besser", GF wirkt sehr überfordert was auch verständlich ist
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, gibt einen Snack Automaten, IT passt
Kommunikation
Mangelhaft, auf Rückfragen wir manchmal nicht reagiert oder das man drüber spricht bis es vergessen ist
Gleichberechtigung
Im Sales kaum vorhanden, Backoffice ausschließlich Frauen