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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Möglichkeiten, die einem gegeben werden
- junges Team
- Arbeitsumfeld
Nur das Gehalt
Kurze Kommunikationswege, auch die CEOs sind immer erreichbar und bereit mit einem zu sprechen. Top Büro, ein junges und motiviertes Team.
Wer viel Geld verdienen möchte, kann das bei der Intenture Group definitiv tun.
Diese einzigartige Klima in dem man gemeinsam was schafft sich gegenseitig hilft und Unterstützt und trotzdem haben alle Spaß und man ist sich für keinen Witz zu schade
Flache Hierarchien. Offenheit zu den Mitarbeitern.
Hier wird jeder respektiert und aufgenommen.
Verdienstmöglichkeiten. Firmenevents. Incentives.
Was Mitarbeitende schlecht finden
individuell: Man muss Spaß an der Branche haben, sobald dies vorhanden ist Nr.1 Arbeitgeber
Bedenkliche Entgrenzung zwischen Berufs- und Privatleben. Besonders kritisch sehe ich den Umgang mit Genussmitteln im Arbeitsumfeld,es fehlt eine professionelle Distanz und eine klare Suchtpräventions-Policy. Die Arbeitsatmosphäre wirkt dadurch oft unprofessionell und belastend.
Fakt ist, wir sind immer noch ein Startup. Deshalb kann es schon vorkommen, das Dinge noch nicht ganz durchorganisiert sind. Man probiert allerdings viel aus und ist offen für Kritik. Manchmal kann's im Open Office ganz schön laut werden, aber es gibt auch Rückzugsräume, wenn man mal Ruhe braucht. Ein wichtiger Punkt, bei dem wir noch wachsen können, ist das Thema Umweltbewusstsein. Es wäre toll, wenn wir in Zukunft mehr auf Nachhaltigkeit achten und umweltfreundlichere Praktiken im Büroalltag integrieren könnten. ...
Wirklich viel zu sagen gibt es hierzu nicht. Ecken und Kanten hat jeder …für mein empfinden gab es das ein oder andere Experiment zu viel wo Sachen ausprobiert und dann wieder über den Haufen geworfen wurden. Außerdem haben andere Ex-Kollegen genug schlechte Worte gefunden. Ich will das Unternehmen hier jetzt nicht in den Himmel Loben aber es wird schon schwer daran gearbeitet vieles richtig zu machen und das merkt man!
Verbesserungsvorschläge
Etablieren Sie dringend Compliance-Strukturen und schulen Sie Ihre Führungskräfte in grundlegender Empathie und Arbeitsrecht. Transparenz über die Speicherung von Bewerberdaten ist nicht optional, sondern gesetzliche Pflicht. Ein Geschäftsmodell, das auf dem Verschleiß von Junioren basiert, ist langfristig nicht skalierbar.
Führungsstil anpassen
In manchen Themen sich auch mal beraten lassen und nicht aus dem Affekt handeln
Gründer sollten auch mal sich selbst reflektieren und nicht nur nach Düsseldorf kommen wenn es kurz vorm Knall ist
Bin eigentlich rundum zufrieden. Es ist toll was hier für eine Arbeitsatmosphäre geschaffen wurde!
wenn es noch Parkplätze für Mitarbeiter geben würde :)
Werden intern offen kommuniziert und umgesetzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am besten bewertete Faktor von INTENTURE GROUP ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Das Gehalt ist marktgerecht und wird pünktlich gezahlt. Dies ist jedoch leider der einzige nennenswerte Faktor, der Mitarbeiter im Unternehmen hält
Ausgesprochen gut
Grundgehälter sind mittlerweile extrem gut für die Branche. Im Vertrieb wird es aber spannend wenn man Provisionen verdient. So ist es schnell möglich auch über 100k zu verdienen.
Unschlagbares Gehaltsmodell. Mit der Verantwortung, der Entwicklung und der Zielerreichung wird auch das Gehalt stetig angepasst.
Durch das Gehaltsmodell sind überdurchschnittliche Gehälter nichts außergewöhnliches.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTENTURE GROUP ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Vertrieb halt, allerdings deutlich besser als in anderen Unternehmen
Erholung oder Freizeit müssen aktiv erkämpft werden. Eine gesunde Abgrenzung wird vom Management nicht respektiert.
Der Job ist (Wenn man will) sehr Zeitintensiv und es gibt immer was zu tun, nicht desto trotz ist es möglich den Job mit einem normalen 8 Stunden Tag zu schaffen.
Auf der Arbeit selber ist man oft sehr lang hier wird aber auch mal gerne eine Runde Tischtennis oder Billard gespielt.
Wie in jedem Sales Unternehmen
Naja offen gesprochen es ist kein „Nine to Five“ Job … wer einen solchen sucht ist hier falsch! Es ist eine Vertriebsgetriebene Branche und man unterhält sich häufig über die normalen Bürozeiten hinaus mit Kunden.
Jedoch kurze Info …
Viel arbeiten = Viel Geld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Systematische Personalentwicklung findet kaum statt. Das Team besteht fast ausschließlich aus Junioren; es fehlen erfahrene Mentoren oder klare Aufstiegspfade. Man stagniert fachlich sehr schnell.
Super Förderung
Man bekommt hier auf jeden Fall viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Man kann bis nach ganz oben aufsteigen wenn man sich reinhängt
Ständige Weiterentwicklung. Hier bleibt man nicht stehen, es sein den man zielt darauf ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INTENTURE GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet INTENTURE GROUP besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INTENTURE GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INTENTURE GROUP als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
INTENTURE GROUP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
INTENTURE GROUP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting