Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Möglichkeiten, die einem gegeben werden
- junges Team
- Arbeitsumfeld
individuell: Man muss Spaß an der Branche haben, sobald dies vorhanden ist Nr.1 Arbeitgeber
- kollegial sehr locker und angenehm
- 20h/Woche
- insbesondere durch dayouts
gibt keine
super lieb und zuvorkommend
- schönes Umfeld, Loftbüro, Medienhafen, moderne Ausstattung
- direkter Kundenkontakt
Nur das Gehalt
Bedenkliche Entgrenzung zwischen Berufs- und Privatleben. Besonders kritisch sehe ich den Umgang mit Genussmitteln im Arbeitsumfeld,es fehlt eine professionelle Distanz und eine klare Suchtpräventions-Policy. Die Arbeitsatmosphäre wirkt dadurch oft unprofessionell und belastend.
Etablieren Sie dringend Compliance-Strukturen und schulen Sie Ihre Führungskräfte in grundlegender Empathie und Arbeitsrecht. Transparenz über die Speicherung von Bewerberdaten ist nicht optional, sondern gesetzliche Pflicht. Ein Geschäftsmodell, das auf dem Verschleiß von Junioren basiert, ist langfristig nicht skalierbar.
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst. Professionalität wird durch ein Klima ersetzt, das eher an Amateure erinnert als an ein strukturiertes Geschäftsumfeld.
Das Außenimage wird durch Marketing und Gehaltszusagen gepflegt, spiegelt aber nicht die gelebte Kultur wider. Wer Integrität und professionelle Standards sucht, wird von der internen Realität, insbesondere im Umgang mit Datenschutz und Compliance, enttäuscht.
Erholung oder Freizeit müssen aktiv erkämpft werden. Eine gesunde Abgrenzung wird vom Management nicht respektiert.
Systematische Personalentwicklung findet kaum statt. Das Team besteht fast ausschließlich aus Junioren; es fehlen erfahrene Mentoren oder klare Aufstiegspfade. Man stagniert fachlich sehr schnell.
Das Gehalt ist marktgerecht und wird pünktlich gezahlt. Dies ist jedoch leider der einzige nennenswerte Faktor, der Mitarbeiter im Unternehmen hält
Erhebliche Defizite im Bereich Compliance. Nach meiner Wahrnehmung wird der Datenschutz (DSGVO) nicht priorisiert. Zudem mangelt es an einer gelebten Unternehmenskultur, die soziale Verantwortung oder Integrität in den Vordergrund stellt.
Ein Zusammenhalt ist faktisch nicht existent.
Es fehlt an einer gesunden Altersstruktur (fast ausschließlich Junioren) und Diversität.
Führung findet primär durch Druck statt - Vorgesetzte neigen dazu, Mitarbeiter persönlich zu diskrediteren anstatt zu Fördern.
Die rein phsische Austattung und die Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz sind modern und Funktional
Geschäftsführung sitzt in Dubai
Äußerlichkeiten scheinen bei der Bewertung von Personal eine größere Rolle zu spielen als fachliche Kompetenz.
Statt strategischer Arbeit herrscht „Dienst nach Vorschrift“ in einem wenig inspirierenden Umfeld.
Faire und leistungsbezogene Entlohnung, Work-Life Balance, Top Equipment, tolles Miteinander!
Bislang (noch) nichts (in 2 Jahren).
Bin eigentlich rundum zufrieden. Es ist toll was hier für eine Arbeitsatmosphäre geschaffen wurde!
Die lebendige Arbeitsatmosphäre und die vielen Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Manchmal wird es wirklich stressig, und die Work-Life-Balance leidet unter dem hohen Arbeitsdruck.
Eine bessere Strukturierung der Projekte könnte helfen, den Arbeitsdruck zu reduzieren. Auch mehr Fokus auf Mitarbeiterwellness und Stressmanagement wäre wünschenswert.
Hier herrscht eine richtig dynamische und energiegeladene Atmosphäre. Es ist immer was los, und das spornt einen an, kreativ und produktiv zu sein. Manchmal ist es zwar fast zu hektisch, aber die positive Energie überwiegt.
Als Mitarbeiter muss man hier flexibel sein, da die Arbeitszeiten oft von den Kundenanforderungen abhängen. Aber das Management ist verständnisvoll und versucht, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Der Teamgeist ist unglaublich stark. Jeder ist bereit, einen Schritt extra zu gehen, um dem anderen zu helfen. Wir haben auch außerhalb der Arbeit eine gute Beziehung zueinander, was die Zusammenarbeit noch besser macht.
Die Kommunikation ist direkt und effizient, manchmal etwas schnell, aber das passt zum Tempo des Unternehmens. Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, sodass man immer auf dem Laufenden bleibt.
Es gibt eine Vielzahl an spannenden und herausfordernden Projekten. Man hat die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen zu entwickeln und seine Fähigkeiten zu erweitern.
Die Dynamik und die ständige Weiterentwicklung des Unternehmens als auch der Mitarbeiter. Eigentlich wird es nie langweilig.
Manchmal ist der Druck hoch, besonders bei engen Deadlines oder großen Projekten. In solchen stressigen Phasen wären zusätzliche Unterstützungsangebote, wie etwa Zugang zu Stressmanagement-Ressourcen oder flexible Deadlines hilfreich.
Angebote für die Mitarbeitergesundheit oder regelmäßige Gesundheitstage wären eine tolle Ergänzung. Zudem das Thema Umweltschutz. Hier wären Initiativen wie Recyclingprogramme oder umweltfreundlichere Büropraktiken schön.
Generell herrscht eine gute Atmosphäre. Es ist immer was los, und die Energie ist ansteckend mit guter Balance zwischen Professionalität und Spaß.
Die Arbeitszeiten sind zwar etwas länger als in einem normalen 9-5, das weiß man allerdings wenn man im Recruiting anfängt. Durch flexible Arbeitszeiten ist es auch kein Problem, wenn man mal später anfängt oder früher geht.
Es gibt klare Karrierepfade und regelmäßige Bewertungen. Man hat Zugang zu vielen internen und externen Schulungen.
Trotz der Größe des Unternehmens sind alle doch recht eng vernetzt. Eigentlich ist jeder Mitarbeiter bereit, einem Kollegen zu helfen oder bei Aufgaben zu unterstützen. Außerdem gibt es regelmäßige Teamaktivitäten, die natürlich auch noch einmal ihren Beitrag diesbezüglich leisten.
Die Führungskräfte machen an sich einen super Job und haben immer ein offenes Ohr, fordern aber auch entsprechend.
Wie in der Branche üblich ist die Kommunikation recht schnell. Dafür wird aber großen Wert auf digitale Workflows gelegt und Meetings werden über Teams durchgeführt.
Gutes Gehalt, und es gibt regelmäßige Gehaltsüberprüfungen. Die Sozialleistungen sind standardmäßig und könnten noch ausgebaut werden.
Es gibt immer neue Projekte und Herausforderungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich das starke Engagement bzgl. Mitarbeiterentwicklung und dem generellen Wohlbefinden. Besonders hervorzuheben ist die individuelle Förderung, die jedem Mitarbeiter angeboten wird. Darüber hinaus bietet Intenture hervorragende Chancen für Quereinsteiger, die in diesem Feld Fuß fassen möchten. Durch gezielte Weiterbildungsprogramme und eine unterstützende Arbeitsumgebung haben auch Personen ohne traditionellen Karriereweg die Möglichkeit, sich zu entwickeln und erfolgreich zu sein.
Fakt ist, wir sind immer noch ein Startup. Deshalb kann es schon vorkommen, das Dinge noch nicht ganz durchorganisiert sind. Man probiert allerdings viel aus und ist offen für Kritik. Manchmal kann's im Open Office ganz schön laut werden, aber es gibt auch Rückzugsräume, wenn man mal Ruhe braucht. Ein wichtiger Punkt, bei dem wir noch wachsen können, ist das Thema Umweltbewusstsein. Es wäre toll, wenn wir in Zukunft mehr auf Nachhaltigkeit achten und umweltfreundlichere Praktiken im Büroalltag integrieren könnten. Zusammengefasst hat jeder die Tasche hier richtig zu glänzen und was zu bewegen.
Die Arbeitsatmosphäre ist hier recht locker. Es wird großen Wert auf ein freundliches Miteinander und eine positive Arbeitsumgebung gelegt. Das macht es einfach, sich jeden Tag auf die Arbeit zu freuen und motiviert zu bleiben. Natürlich gibt es auch einmal Tage es denen es teilweise etwas unorganisiert ist, aber bei einem Start-Up ist das denk ich auch normal.
Als Berater muss man seine Arbeitszeiten auf jeden Fall etwas flexibler halten und die Calls an die Bedürfnisse bzw. der freien Slots der Kunden anpassen. Und dazu können dann auch einmal längere Arbeitszeiten gehören. Das weiß man allerdings, wenn man im Sales anfängt. Intenture bemüht sich aber auf jeden Fall um einer ausgewogene Work-Life-Balance, indem flexible Arbeitsmodelle angeboten werden.
Es gibt gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Einer der größten Pluspunkte ist der starke Zusammenhalt unter den Kollegen. Es herrscht eine Kultur der Unterstützung und Zusammenarbeit, was das Arbeitsklima sehr angenehm macht.
Die Vorgesetzten bei uns eigentlich immer ansprechbar, auch wenn sie vielleicht selbst super viel um die Ohren haben. Sie nehmen sich trotzdem die Zeit, aufkommendes Feedback ernst zu nehmen und arbeiten hart daran, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Man ist definitiv bemüht eine offene und ehrliche Kommunikationskultur zu haben und in den meisten Fällen ist das auch so. Klar, gibt es immer mal kleine Missverständnisse aufgrund unklarer Anweisungen, aber daran wird proaktiv gearbeitet. Der regelmäßige Austausch in Meetings und zwischen verschiedenen Teams hilft hier auf jeden Fall.
Definitiv super. Wer mehr reinhaut und top Leistung zeigt, kann auch mit mehr am Ende des Monats rechnen. Jeder hat die Chance, sein Gehalt durch eigenen Einsatz zu pushen. Das Grundgehalt ist dabei mehr als branchenüblich.
Klar, Sales ist Sales. Und ein Großteil ist man natürlich in Gesprächen. Abgesehen davon sind die aber Aufgaben definitiv vielseitig und spannend, kein Tag ist wie der andere.
Es wird sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Die Transzendenz welche heute in dem Unternehmen an den Tag gelegt wird vermittelt jedem Mitarbeiter das Gefühl Prozesse mit gestalten zu können.
Kann mir sehr gut vorstellen in der Zukunft nochmal bei Intenture zu arbeiten!
Wirklich viel zu sagen gibt es hierzu nicht. Ecken und Kanten hat jeder …für mein empfinden gab es das ein oder andere Experiment zu viel wo Sachen ausprobiert und dann wieder über den Haufen geworfen wurden. Außerdem haben andere Ex-Kollegen genug schlechte Worte gefunden. Ich will das Unternehmen hier jetzt nicht in den Himmel Loben aber es wird schon schwer daran gearbeitet vieles richtig zu machen und das merkt man!
Thema Home Office … gehört irgendwie nen Stück zum „Zahn der Zeit“ dazu.
Junges Team in einem Premium Büro über den Dächern vom Düsseldorfer Medienhafen. Coole Leute und dynamischer Vertrieb mit dem notwendigen Biss.
Hier muss ich ein bisschen ausholen… Mein Abgang war keine Entscheidung gegen das Unternehmen ! Was das Image angeht versuchen hier jedoch einige Ex-Kollegen einen Seitenhieb zu verteilen der so nicht gerechtfertigt ist.
Naja offen gesprochen es ist kein „Nine to Five“ Job … wer einen solchen sucht ist hier falsch! Es ist eine Vertriebsgetriebene Branche und man unterhält sich häufig über die normalen Bürozeiten hinaus mit Kunden.
Jedoch kurze Info …
Viel arbeiten = Viel Geld
An die Ökos da draußen … Ja auch der Müll wird getrennt und Pfand wird extra gesammelt…
Auch hier hat das Unternehmen sich weiter entwickelt … der Fokus liegt hier inzwischen auf der Weiterentwicklung der Mitarbeiter … Fahrpläne werden aufgezeigt wo und wie man sich verbessern muss um weiter die Karriereleiter hinauf zu kommen.
Sich berufsbegleitend weiterbilden kann man jedoch knicken … keine Zeit!
Wiederkehrende Day & Nightouts machen es einem quasi schwer nicht Teil des Teams zu werden. Man hat Spaß zusammen während der Arbeit. In der Pause kann mit den Kollegen eine Runde Billard gespielt werden und über den Feierabend hinaus wird auch mal ein gemeinsamen Bier getrunken.
Junges Team, würde schätzen 29 Jahre im Schnitt. Wirklich Ausreißer vom Alter gibt es nicht.
Wie in jedem Job gibt es Vorgesetzte mit denen man besser klar kommt und welche mit denen man ein weniger direkten Draht hat. Rundum aber echt schwer in Ordnung.
Büro ist super Modern.
Top Digitalisiert.
Kollegen sind hilfsbereit.
Jedoch gehören Überstunden zum Alltag.
Wie in jedem Startup gibt es Sachen die sich erst entwickeln müssen. Die Intenture group ist an einem Punkt angekommen wo viel offen und transparent kommuniziert wird. Es ist schon gut aber es ist noch ein bisschen Luft nach oben deswegen nur 4/5 Sternen.
Ganz klar Tip Top in der Position!!
Wer sich selbst nicht zu schade zum arbeiten ist und mit Fleiß und Motivation zur Arbeit kommt kann wirklich sehr sehr gutes Geld verdienen!
Es dauert einen Moment bis man an den Punkt kommt das es wirklich Spaß macht.
Bis man das Handwerk gewissermaßen verstanden hat können schon einige zähe Stunden auf einen zukommen.
Das ich weg bin.
Es werden Versprechen gemacht, die nicht gehalten werden.
Der Geschäftsführer weiß nicht was er tut und sollte ausgetauscht werden.
Pitchen, Pitchen, Pitchen - sonst nichts
Alle Kollegen sind sehr direkt und offen zu einem. Kein falsches Geläster und vor allem von allen Seiten der Geschäftsführung viel Verständnis für einen. Extrem Innovatives und Professionelles Büro. Hauptsächlich jüngere Arbeitskollegen mit den man entspannt auf Augenhöhe sprechen kann.
Home Office Möglichkeiten
Home Office Möglichkeit
Nach dem 3. Jobwechsel innerhalb von 1 Jahr fühle ich mich hier gut aufgehoben und wertgeschätzt. Es wird sich intensiv damit auseinander gesetzt, was der Arebtigeber tun kann, damit ich in jeglicher Hinsicht (ja, auch finanziell) noch erfolgreicher werde.
Dass er mich nicht schon vor 1 Jahr sichtbar für mich war.
So verdient kununu Geld.