17 von 62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nur das Gehalt
Bedenkliche Entgrenzung zwischen Berufs- und Privatleben. Besonders kritisch sehe ich den Umgang mit Genussmitteln im Arbeitsumfeld,es fehlt eine professionelle Distanz und eine klare Suchtpräventions-Policy. Die Arbeitsatmosphäre wirkt dadurch oft unprofessionell und belastend.
Etablieren Sie dringend Compliance-Strukturen und schulen Sie Ihre Führungskräfte in grundlegender Empathie und Arbeitsrecht. Transparenz über die Speicherung von Bewerberdaten ist nicht optional, sondern gesetzliche Pflicht. Ein Geschäftsmodell, das auf dem Verschleiß von Junioren basiert, ist langfristig nicht skalierbar.
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst. Professionalität wird durch ein Klima ersetzt, das eher an Amateure erinnert als an ein strukturiertes Geschäftsumfeld.
Das Außenimage wird durch Marketing und Gehaltszusagen gepflegt, spiegelt aber nicht die gelebte Kultur wider. Wer Integrität und professionelle Standards sucht, wird von der internen Realität, insbesondere im Umgang mit Datenschutz und Compliance, enttäuscht.
Erholung oder Freizeit müssen aktiv erkämpft werden. Eine gesunde Abgrenzung wird vom Management nicht respektiert.
Systematische Personalentwicklung findet kaum statt. Das Team besteht fast ausschließlich aus Junioren; es fehlen erfahrene Mentoren oder klare Aufstiegspfade. Man stagniert fachlich sehr schnell.
Das Gehalt ist marktgerecht und wird pünktlich gezahlt. Dies ist jedoch leider der einzige nennenswerte Faktor, der Mitarbeiter im Unternehmen hält
Erhebliche Defizite im Bereich Compliance. Nach meiner Wahrnehmung wird der Datenschutz (DSGVO) nicht priorisiert. Zudem mangelt es an einer gelebten Unternehmenskultur, die soziale Verantwortung oder Integrität in den Vordergrund stellt.
Ein Zusammenhalt ist faktisch nicht existent.
Es fehlt an einer gesunden Altersstruktur (fast ausschließlich Junioren) und Diversität.
Führung findet primär durch Druck statt - Vorgesetzte neigen dazu, Mitarbeiter persönlich zu diskrediteren anstatt zu Fördern.
Die rein phsische Austattung und die Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz sind modern und Funktional
Geschäftsführung sitzt in Dubai
Äußerlichkeiten scheinen bei der Bewertung von Personal eine größere Rolle zu spielen als fachliche Kompetenz.
Statt strategischer Arbeit herrscht „Dienst nach Vorschrift“ in einem wenig inspirierenden Umfeld.
flexible Arbeitszeiten, Home Office, selbstständiges Arbeiten, direkte Kommunikation, Team-Events
wenn es noch Parkplätze für Mitarbeiter geben würde :)
jung und dynamisch
es gibt immer was zu tun, daher wird es nicht langweilig
alle sehr nett
positiv und verständnisvoll
flexible Arbeitszeiten und Home office sind gegeben
transparent
ist gegeben :)
viele unterschiedliche Aufgaben, was den Alltag interessant macht
Faire und leistungsbezogene Entlohnung, Work-Life Balance, Top Equipment, tolles Miteinander!
Bislang (noch) nichts (in 2 Jahren).
Bin eigentlich rundum zufrieden. Es ist toll was hier für eine Arbeitsatmosphäre geschaffen wurde!
Führungsstil anpassen
In manchen Themen sich auch mal beraten lassen und nicht aus dem Affekt handeln
Gründer sollten auch mal sich selbst reflektieren und nicht nur nach Düsseldorf kommen wenn es kurz vorm Knall ist
Untereinander versteht man sich ganz gut, leider durch viele Hirings die Stimmung in den letzten Jahren immer wieder verschlechtert
Durchwachsen, man versucht nach Außen immer perfekt zu wirken was aber in der Realität nicht stimmt
Wie in jedem Sales Unternehmen
wenn man gut ist kann man auch viel Provision erhalten
man trennt Müll mehr auch nicht
Gibt wenige, die die mal da waren sind gegangen
Sehr schwierig, ungeschulte Führungskräfte, man wirkt oft überfordert, immer selben Aussagen "Mehr ist besser", GF wirkt sehr überfordert was auch verständlich ist
Modernes Büro, gibt einen Snack Automaten, IT passt
Mangelhaft, auf Rückfragen wir manchmal nicht reagiert oder das man drüber spricht bis es vergessen ist
Im Sales kaum vorhanden, Backoffice ausschließlich Frauen
Flache Hierarchien. Offenheit zu den Mitarbeitern.
Hier wird jeder respektiert und aufgenommen.
Verdienstmöglichkeiten. Firmenevents. Incentives.
Werden intern offen kommuniziert und umgesetzt.
Super Team. Atmosphäre unschlagbar.
Mehr Work, als Life - aber selbstverständlich suche ich mir das selber aus.
Es rentiert sich!
Ständige Weiterentwicklung. Hier bleibt man nicht stehen, es sein den man zielt darauf ab.
Unschlagbares Gehaltsmodell. Mit der Verantwortung, der Entwicklung und der Zielerreichung wird auch das Gehalt stetig angepasst.
10/10
Top. Für alles eine Lösung. Immer auf Augenhöhe. Vergleichweise die besten die
Nichts auszustezen
Transparent und offen.
Man wächst hier Tag für Tag mit seinen Aufgaben.
Man bleibt hier niemals auf der Stelle stehen.
Die lebendige Arbeitsatmosphäre und die vielen Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Manchmal wird es wirklich stressig, und die Work-Life-Balance leidet unter dem hohen Arbeitsdruck.
Eine bessere Strukturierung der Projekte könnte helfen, den Arbeitsdruck zu reduzieren. Auch mehr Fokus auf Mitarbeiterwellness und Stressmanagement wäre wünschenswert.
Hier herrscht eine richtig dynamische und energiegeladene Atmosphäre. Es ist immer was los, und das spornt einen an, kreativ und produktiv zu sein. Manchmal ist es zwar fast zu hektisch, aber die positive Energie überwiegt.
Als Mitarbeiter muss man hier flexibel sein, da die Arbeitszeiten oft von den Kundenanforderungen abhängen. Aber das Management ist verständnisvoll und versucht, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Der Teamgeist ist unglaublich stark. Jeder ist bereit, einen Schritt extra zu gehen, um dem anderen zu helfen. Wir haben auch außerhalb der Arbeit eine gute Beziehung zueinander, was die Zusammenarbeit noch besser macht.
Die Kommunikation ist direkt und effizient, manchmal etwas schnell, aber das passt zum Tempo des Unternehmens. Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, sodass man immer auf dem Laufenden bleibt.
Es gibt eine Vielzahl an spannenden und herausfordernden Projekten. Man hat die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen zu entwickeln und seine Fähigkeiten zu erweitern.
Die Dynamik und die ständige Weiterentwicklung des Unternehmens als auch der Mitarbeiter. Eigentlich wird es nie langweilig.
Manchmal ist der Druck hoch, besonders bei engen Deadlines oder großen Projekten. In solchen stressigen Phasen wären zusätzliche Unterstützungsangebote, wie etwa Zugang zu Stressmanagement-Ressourcen oder flexible Deadlines hilfreich.
Angebote für die Mitarbeitergesundheit oder regelmäßige Gesundheitstage wären eine tolle Ergänzung. Zudem das Thema Umweltschutz. Hier wären Initiativen wie Recyclingprogramme oder umweltfreundlichere Büropraktiken schön.
Generell herrscht eine gute Atmosphäre. Es ist immer was los, und die Energie ist ansteckend mit guter Balance zwischen Professionalität und Spaß.
Die Arbeitszeiten sind zwar etwas länger als in einem normalen 9-5, das weiß man allerdings wenn man im Recruiting anfängt. Durch flexible Arbeitszeiten ist es auch kein Problem, wenn man mal später anfängt oder früher geht.
Es gibt klare Karrierepfade und regelmäßige Bewertungen. Man hat Zugang zu vielen internen und externen Schulungen.
Trotz der Größe des Unternehmens sind alle doch recht eng vernetzt. Eigentlich ist jeder Mitarbeiter bereit, einem Kollegen zu helfen oder bei Aufgaben zu unterstützen. Außerdem gibt es regelmäßige Teamaktivitäten, die natürlich auch noch einmal ihren Beitrag diesbezüglich leisten.
Die Führungskräfte machen an sich einen super Job und haben immer ein offenes Ohr, fordern aber auch entsprechend.
Wie in der Branche üblich ist die Kommunikation recht schnell. Dafür wird aber großen Wert auf digitale Workflows gelegt und Meetings werden über Teams durchgeführt.
Gutes Gehalt, und es gibt regelmäßige Gehaltsüberprüfungen. Die Sozialleistungen sind standardmäßig und könnten noch ausgebaut werden.
Es gibt immer neue Projekte und Herausforderungen.
Man sollte für die Werte stehen die man preist
Keine leeren Versprechen geben
Mehr Wertschätzung
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt und entspricht der ausgeführten Tätigkeit
Könnten vorbildlicher sein
Setzen aus meiner Sicht teilweise unrealistische Ziele
Meiner Meinung nach sehr monoton
Es ist mir eine Freude, in einem Unternehmen tätig zu sein, das so viel Wert auf Professionalität, Teamarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung legt.
Ich schätze die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert, und ich bin motiviert, meinen Beitrag zum Erfolg unseres Teams zu leisten.
Ich schlage vor, dass wir unsere interne Kommunikation optimieren, um Informationen effizienter und transparenter zu teilen. Dies könnte die Einführung eines firmeninternen Intranets oder einer Kommunikationsplattform umfassen, um den Informationsfluss zu verbessern und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu fördern.
Ein sehr junges dynamisches Team
Es wird sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Die Transzendenz welche heute in dem Unternehmen an den Tag gelegt wird vermittelt jedem Mitarbeiter das Gefühl Prozesse mit gestalten zu können.
Kann mir sehr gut vorstellen in der Zukunft nochmal bei Intenture zu arbeiten!
Wirklich viel zu sagen gibt es hierzu nicht. Ecken und Kanten hat jeder …für mein empfinden gab es das ein oder andere Experiment zu viel wo Sachen ausprobiert und dann wieder über den Haufen geworfen wurden. Außerdem haben andere Ex-Kollegen genug schlechte Worte gefunden. Ich will das Unternehmen hier jetzt nicht in den Himmel Loben aber es wird schon schwer daran gearbeitet vieles richtig zu machen und das merkt man!
Thema Home Office … gehört irgendwie nen Stück zum „Zahn der Zeit“ dazu.
Junges Team in einem Premium Büro über den Dächern vom Düsseldorfer Medienhafen. Coole Leute und dynamischer Vertrieb mit dem notwendigen Biss.
Hier muss ich ein bisschen ausholen… Mein Abgang war keine Entscheidung gegen das Unternehmen ! Was das Image angeht versuchen hier jedoch einige Ex-Kollegen einen Seitenhieb zu verteilen der so nicht gerechtfertigt ist.
Naja offen gesprochen es ist kein „Nine to Five“ Job … wer einen solchen sucht ist hier falsch! Es ist eine Vertriebsgetriebene Branche und man unterhält sich häufig über die normalen Bürozeiten hinaus mit Kunden.
Jedoch kurze Info …
Viel arbeiten = Viel Geld
An die Ökos da draußen … Ja auch der Müll wird getrennt und Pfand wird extra gesammelt…
Auch hier hat das Unternehmen sich weiter entwickelt … der Fokus liegt hier inzwischen auf der Weiterentwicklung der Mitarbeiter … Fahrpläne werden aufgezeigt wo und wie man sich verbessern muss um weiter die Karriereleiter hinauf zu kommen.
Sich berufsbegleitend weiterbilden kann man jedoch knicken … keine Zeit!
Wiederkehrende Day & Nightouts machen es einem quasi schwer nicht Teil des Teams zu werden. Man hat Spaß zusammen während der Arbeit. In der Pause kann mit den Kollegen eine Runde Billard gespielt werden und über den Feierabend hinaus wird auch mal ein gemeinsamen Bier getrunken.
Junges Team, würde schätzen 29 Jahre im Schnitt. Wirklich Ausreißer vom Alter gibt es nicht.
Wie in jedem Job gibt es Vorgesetzte mit denen man besser klar kommt und welche mit denen man ein weniger direkten Draht hat. Rundum aber echt schwer in Ordnung.
Büro ist super Modern.
Top Digitalisiert.
Kollegen sind hilfsbereit.
Jedoch gehören Überstunden zum Alltag.
Wie in jedem Startup gibt es Sachen die sich erst entwickeln müssen. Die Intenture group ist an einem Punkt angekommen wo viel offen und transparent kommuniziert wird. Es ist schon gut aber es ist noch ein bisschen Luft nach oben deswegen nur 4/5 Sternen.
Ganz klar Tip Top in der Position!!
Wer sich selbst nicht zu schade zum arbeiten ist und mit Fleiß und Motivation zur Arbeit kommt kann wirklich sehr sehr gutes Geld verdienen!
Es dauert einen Moment bis man an den Punkt kommt das es wirklich Spaß macht.
Bis man das Handwerk gewissermaßen verstanden hat können schon einige zähe Stunden auf einen zukommen.
So verdient kununu Geld.