Catogorymanager/Produktmanager bei Inter-Union (MTS)
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine Art familiärer Umgang (grosses Team), Gleitzeit, eigener Verantwortungsbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung angemessener an Arbeitsplatz gestalten, schneller auf Marktgeschehen und damit einhergehenden Änderungen reagieren vorallem was Personal und neue Stellen betrifft. Bessere Aufstiegsmöglichkeiten schaffen.
Arbeitsatmosphäre
kollegial sehr gut, Arbeitsvolumen hoch
Work-Life-Balance
durch bislang noch gültige Gleitzeiten Regelung arbeitnehmerfreundlich, ist in Klärung ob diese Regelung bleibt.
Karriere/Weiterbildung
vergleichsweise wenig Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
im Branchenvergleich (Einkauf) unterdurchschnittlich, aber Verhandlungssache bei Einstellung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
beides vorhanden, Sozialbewußtsein teilweise aber auch durch Betriebsrat durchgesetzt
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
meist gut und fair, bei bestimmten Themen (z.B. Karrieremöglichkeiten, Gehaltserhöhung) teilweise schwierig
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz gut, Arbeitsmittel gut, Arbeitsvolumen hoch, neue Stellen schaffen bei zu hohem Arbeitspensum zäh
Kommunikation
nicht schlecht, aber verbesserungsfähig
Interessante Aufgaben
eigener Verantwortungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben in gewissem jobbedingten Rahmen