Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
eine Art familiärer Umgang (grosses Team), Gleitzeit, eigener Verantwortungsbereich
Pragmatismus wird hier groß geschrieben
Jedem wird sofort ein Du angeboten da alle zusammenhalten und familiär miteinander umgehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe Verbesserungsvorschläge
Die IT hat noch aufholbedarf
Gehalt könnte wirklich besser sein!
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung angemessener an Arbeitsplatz gestalten, schneller auf Marktgeschehen und damit einhergehenden Änderungen reagieren vorallem was Personal und neue Stellen betrifft. Bessere Aufstiegsmöglichkeiten schaffen.
Mehr Dynamik für den Wandel in die Zukunft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Inter-Union Technohandel ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
eigener Verantwortungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben in gewissem jobbedingten Rahmen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inter-Union Technohandel ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nicht schlecht, aber verbesserungsfähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
vergleichsweise wenig Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Inter-Union Technohandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Inter-Union Technohandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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